工作能力差都有什么表現(xiàn)？接下來(lái)的內(nèi)容我給他取個(gè)名字，叫做良藥苦口，專門點(diǎn)醒那些看不清自己身上問(wèn)題的人，很直接，很殘忍，玻璃心慎入，接受不了別人提意見(jiàn)的，不想面對(duì)自己缺點(diǎn)的，不想改變的，都可以不用看了，那我們現(xiàn)在開(kāi)始。
1、不主動(dòng)。因?yàn)楹ε乱膊恢廊绾魏皖I(lǐng)導(dǎo)溝通自己工作項(xiàng)目進(jìn)展如何，從來(lái)不主動(dòng)跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，中途遇到問(wèn)題也悶著不說(shuō)。要么是自己想當(dāng)然的亂做，要么是解決不了就不管了，耽誤時(shí)間算輕的，造成公司項(xiàng)目失敗就嚴(yán)重了。
2、情緒化工作。遇到困難了，同事人際關(guān)系處理不好了，客戶投訴了，這些在工作中經(jīng)常遇到的事情無(wú)法接受，無(wú)法消化，隨時(shí)產(chǎn)生負(fù)面情緒，稍微有點(diǎn)壓力，就各種抱怨和配合，連面子上應(yīng)付一下都無(wú)法做到。對(duì)工作抵觸、拖延不認(rèn)真，甚至還把負(fù)面的情緒傳遞給了周圍的同事，甩臉子，陰陽(yáng)怪氣，打個(gè)字，鍵盤都要被敲爛，不知道的還以為在打地鼠。
3、愛(ài)甩鍋。工作出現(xiàn)問(wèn)題，第一時(shí)間不是復(fù)盤，找自己的問(wèn)題，總結(jié)失敗和不足，而是找各種的借口推卸責(zé)任。要么客觀條件不好，要么客戶太作，要么是同事配合不到位。總之，永遠(yuǎn)拒絕承認(rèn)是自己有問(wèn)題，不面對(duì)，不改正。
4、心比天高，命比紙薄。抱負(fù)很大，公司的面試都還沒(méi)有通過(guò)，就認(rèn)定自己是領(lǐng)幾萬(wàn)月薪的人才。結(jié)果一入職試用期的培訓(xùn)和考核，都沒(méi)有辦法通過(guò)。想法太多，總是天馬行空，實(shí)際的執(zhí)行能力卻出奇的差，基本沒(méi)有付出過(guò)行動(dòng)，虛頭巴腦工作根本不務(wù)實(shí)。
5、拖延癥患者交代的工作，從來(lái)不會(huì)主動(dòng)早早的啟動(dòng)來(lái)做，總喜歡拖延到截止日期，或者是等領(lǐng)導(dǎo)來(lái)問(wèn)進(jìn)度了,在拖拖拉拉的準(zhǔn)備開(kāi)始，工作，質(zhì)量可想而知。非要被動(dòng)的受到外部壓力或者是批評(píng)才能完成任務(wù),對(duì)工作沒(méi)有熱情，沒(méi)有主動(dòng)性。
6、辦公室政治家，馬屁精。整天對(duì)著領(lǐng)導(dǎo)鞍前馬后，阿諛?lè)畛?，業(yè)務(wù)不上心，本末倒置，還自覺(jué)聰明，每天算計(jì)著如何挑撥離間、拉幫結(jié)派。領(lǐng)導(dǎo)之所以能成為領(lǐng)導(dǎo)，這點(diǎn)小伎倆還是可以盡收眼底的。如果沒(méi)犯什么大事，暫且平安度日，但也別指望能夠爬的夠高，畢竟沒(méi)有夯實(shí)的工作能力，再大的泡沫也遲早會(huì)破裂。
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