真正厲害的領導是怎樣降服人心的？老王被派到某單位做一把手，大家都替他擔心，為什么呢？這個單位不好弄，刺頭多。特別是現(xiàn)任二把手，他是搞技術的，二十多歲就提起來混了快20年，一直是副職，這么多年原地踏步，他又是技術大拿，能沒有情緒嗎？所有一把手跟他都搞不好，這次人事調整，二把手覺得自己差不多了，應該扶正了吧，沒想到又是空歡喜一場，所以很不服氣，這樣的人，老王兩天就拿下來了。原來，老王上班后，第二天對二把手說，今天我的車沒在，我要去醫(yī)院，有點急事，辛苦你能不能送我一趟？二把手也不好推辭，就開車送他去了。
到了醫(yī)院，老王突然問，你父親住哪個病房？二把手一愣，我沒跟任何人說這個事，他怎么知道了？但是既然人家問了，也不能一點面子不給吧，去就去吧。一進病房，老王坐在床邊，跟阿爸的父親熱熱乎乎拉起了家常，還對二把手一個勁的夸，老爺子非常高興。臨走的時候，老王硬是留下了2000塊錢，說是給老爺子買買補品。從此以后，二把手逢人就說老王有水平，而且特別配合工作，個把刺頭挑事，不用老王出面，二把主動就給他擺平了。這件事從磨練的角度上，這叫射人術。需要注意的是，示恩不是示好。有時候示好往往反而會壞事，而示恩，卻是一種高明的事情。示好是我求你，示恩，是你有問題，我?guī)偷綄κ值膽B(tài)度。
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