領(lǐng)導*不會告訴的六件事兒。
第一，想當領(lǐng)導，就得學會忍受孤獨，正所謂高處不勝寒，職位越高的人，身邊的朋友就越少，要學會克制，停止向同事和下級吐露心事，因為所有人只會對神秘產(chǎn)生敬畏。
第二，少說多聽，少搖頭，多點頭，而且越是人多的場合越要如此，你說出去的每一句話都要有目的性，你提出的每一個要求，你都要狠狠的做到，切記當你不了解事情的全貌時，就千萬不要輕易表態(tài)。
第三，眼界要廣，心胸要寬，不要跟你的手下人搶功勞，更不要參與下屬的利益分配，因為別人跟著你混，就是為了能多分點力，什么忠誠、感恩，在利益面前都是扯淡，當領(lǐng)導看事情就要往長遠了看。
第四，看人要準，手下能用的只有兩種人：
1、是能指使的，是知根知底的心腹能力，不需要太拔尖兒，夠用就行，但關(guān)鍵時刻要能靠得住。
2、是能靠小恩小惠，就能收買的這種人，一般能力都很強，但心思不放在你身上，他今天能給你干，明天就能給別人干。
第五，越大的領(lǐng)導越會培養(yǎng)身邊的自己人，因為心腹就是你的眼睛和耳朵，如果團隊里沒有自己人，員工就很容易合起伙來蒙騙你，你不了解具體情況，就很難及時的發(fā)現(xiàn)和解決問題，這就像開車掌握不了方向盤，你不翻車才怪呢。
第六，優(yōu)秀的領(lǐng)導沒有一個是老好人。所謂小事要妥協(xié)，大事要兇狠，管人的本質(zhì)就是一個收復惡人的過程，對于那些刺兒頭，*不能心慈手軟，這個世界上膽兒小的永遠跟著膽兒大的，你越有雷霆手段，別人就越容易被你征服，所以做領(lǐng)導你必須要懂點人性。
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