在單位里跟領導關系再好,也別做這六件事兒,自己對照一下,看看做過幾個,如果超過三個,現(xiàn)在還安然無恙,那應該感到慶幸。
第一,直呼領導的名字。在單位里,你們是上下級的關系,你直接稱呼領導的名字是很不禮貌的,這是中國特有的文化,那就算是你跟領導的關系很好,那也不能太隨便,像什么直呼其名,勾肩搭背,拍領導的肩膀,稱呼領導的小名或者是外號,這些都是很忌諱的。
第二,不敲門就進領導辦公室。有人說那我和領導是哥們兒,敲門那顯得多生分,哪有那么多破事兒,我就直接推門而進。我告訴你,時間長了,領導難免會想,這是看不起我,他慢慢的就會疏遠你,不再信任你。記住即便門開著也得敲兩下,這不光是禮節(jié),更是尊重。
第三,和領導亂開玩笑。那就算領導脾氣再好,你倆關系再鐵,那開玩笑也得有分寸呢,當著外人的面,一定要管住自己的嘴。比如單位聚餐,為了活躍氣氛,直接拿領導開涮,搞得領導一臉尷尬,下不來臺,我看你是不想混了。
第四,讓領導等你。領導給你打了個電話說,老王來我辦公室一下,你說領導,我這有個方案,馬上改完,稍等我一會兒,你要是這么說話做事兒,那遲早會被邊緣化,對領導來說,你的事兒再大,那也是小事兒,正確的做法是回來再改,現(xiàn)在馬上過去。
第五,*領導的隱私。到了一定位置的人,對過去的一些隱私糗事兒都諱莫如深,你如果不知道深淺,偏要拿出來曬一曬,以此向別人來展示,來炫耀你跟領導的交情,他能不煩你嗎?
第六,做事沒有邊界。永遠不要認為你跟領導的關系好,領導信任你,你就可以先斬后奏。看看康熙王朝中的年羹堯,他最后的下場有多慘,就明白了,不經請示,私自做主,這是竊取領導的決策權,領導心里能爽嗎?他能不收拾你嗎?
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