在單位里，為什么你的同事和領(lǐng)導(dǎo)說話的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)總是很高興的說，好好好，ok。你跟領(lǐng)導(dǎo)說話的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)總是找1萬個(gè)反駁的理由，他總不同意你的方案，所以和領(lǐng)導(dǎo)溝通，一定要學(xué)會(huì)這三個(gè)說話技巧，這樣再難搞的領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)被你說服。
第一，反話正說。很多人說話喜歡巷子里趕豬，直來直去。比如你到商場(chǎng)去買雙鞋，如果銷售員告訴你就剩最后一雙了，那你會(huì)不會(huì)覺得這雙鞋是被別人挑剩下的。如果他和你說，你運(yùn)氣還真不錯(cuò)，還剩最后一雙了，你是不是覺得自己還挺幸運(yùn)的。所以在跟領(lǐng)導(dǎo)提出請(qǐng)求或者匯報(bào)的時(shí)候，盡量不要說這個(gè)不行，而是要把它改成可能更好。
第二，授之以權(quán)。一定要把拍板兒的權(quán)利留給領(lǐng)導(dǎo)，為什么？比如你去餐館吃飯，服務(wù)員問你，你是要喝紅茶還是綠茶？一般人都會(huì)從這兩個(gè)當(dāng)中選一個(gè)。所以跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)方案的時(shí)候，要給他準(zhǔn)備AB兩個(gè)方案，讓他從這兩個(gè)中間任選一個(gè)，這就是我們經(jīng)常說的，讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇題，而不是填空題。
第三，抬高身份。人都喜歡被尊重、被重視的感覺，這種被認(rèn)可的感覺，不管年齡大小、位置高低都適用。那么在單位，一定要讓你的領(lǐng)導(dǎo)感受到你對(duì)他倍加尊重。比如在你覺得非常重要的事情上，一定要去請(qǐng)教他，讓他給你指示。偶爾還可以透露出一些你的無傷大雅的小缺點(diǎn)，讓領(lǐng)導(dǎo)感覺到你把他當(dāng)自己人了，你被他拿捏了。記住真正的獵人都是以獵物的方式出現(xiàn)的。
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