我發(fā)現(xiàn)職場(chǎng)上最不聰明的人，是不會(huì)談薪資的。教你三招，至少讓你的面試能夠薪資提高20%，不看*后悔。
1、你去面試一個(gè)新工作的時(shí)候，對(duì)方可能會(huì)問你期望的月薪是多少。普通人一上來就會(huì)回答說，八千，因?yàn)槲抑暗墓べY就是7000。其實(shí)真正懂得談薪資人，都會(huì)反問他會(huì)這樣問我想貴公司一定有一套成熟的薪酬體系，那能不能方便介紹一下貴公司的獎(jiǎng)金福利和漲薪機(jī)制。
2、對(duì)方可能會(huì)說，我看你的性格內(nèi)向，好像不太適合這項(xiàng)工作。普通人一般都會(huì)回答的，我可以慢慢改。但是厲害的回答他說我想內(nèi)向未必是缺陷，思維縝密，情感豐富，也是我的優(yōu)勢(shì)。而且在之前的工作當(dāng)中，我很容易能夠跟客戶產(chǎn)生情感共鳴的。
3、對(duì)方會(huì)說你之前的單位不錯(cuò)，為什么還要離職呢？最愚蠢的回答就是說，因?yàn)槲疑霞业墓救穗H關(guān)系很復(fù)雜，老板總是變來變?nèi)?，但是高情商的人，他是不?huì)抱怨的，他會(huì)這樣說。我在之前的公司已經(jīng)做到了同崗位比較高的水平了，所以我希望謀求更大的平臺(tái)來歷練自己，獲得個(gè)人和公司的共同成長(zhǎng)。
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