如何做好團(tuán)建，需做到這三點(diǎn)。
第一個，刺激釋放點(diǎn)。
第二個，營造甜蜜點(diǎn)。
第三個，打造記憶點(diǎn)。
認(rèn)為所有的團(tuán)建里面效果最差的就是團(tuán)隊(duì)聚餐，如果僅僅就是一群人在一起吃吃喝喝，是很難起到團(tuán)建的效果的。
第一個錦囊，刺激釋放點(diǎn)。平時大家在工作上的壓力都比較大，趁著團(tuán)建的時候，一定要讓員工有情緒的釋放點(diǎn)。人是環(huán)境的產(chǎn)物，可以在挑選具體的團(tuán)建地址、團(tuán)建的策劃流程這些方面，做到足夠的用心，確保當(dāng)天的團(tuán)建的環(huán)境可以刺激到員工盡情的釋放。比如蹦極、密室逃脫、歡樂谷這樣的地方，大家直接都忘記了。
第二個錦囊，營造甜蜜點(diǎn)。管理者可以在特殊的既定時間里面給員工營造出感動的氛圍，比如有個很優(yōu)秀的員工，在過生日，就一起收集了很久他從第一天來到團(tuán)隊(duì)到現(xiàn)在，在一起奮斗的視頻和在一起開懷大笑的照片，最后把它剪輯成一個沙畫的視頻電影，下班之后就騙他，說晚上需要加班，一起開個會，當(dāng)他進(jìn)到會議室，看到鮮花、蛋糕、音樂、禮物、電視上面還正在播放在一起開懷大笑的影片，都直接哭成熊了。
第三個錦囊，要打造記憶點(diǎn)。什么是記憶點(diǎn)？就是當(dāng)某天哪怕他離開團(tuán)隊(duì)，都能終身銘記，難以忘懷的事情。核心就是要做到搶奪員工的第一次，越是他沒有經(jīng)歷過的事情，就要越帶他去一起體驗(yàn)，可以是工作上的，也就是生活上的。比如員工沒有聽過音樂會，沒有拍過寫真，沒有出國旅游，沒有看過演唱會，沒有吃過某個國家的菜系等等，都會記在心里，帶著他一個一個去實(shí)現(xiàn)。
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