如何能夠安全地掌握公司的控制權？這對于每一位老板都是至關重要的。大家都聽說過很多的商業(yè)案例，由于在股權設計的疏忽而造成了江山易主，辛辛苦苦打拼的企業(yè)只能拱手讓人，這樣的事情屢見不鮮，所以一定要掌握這三種股權設計來控制公司。
1、比例設置法，一般企業(yè)都是百股制，而老板就要在這100中占到51%-67%，或者最少控制在34%以上，拿到*的股東身份，就可以掌控企業(yè)最終的決策權。
2、同股不同權法，這也是很多大型企業(yè)都采用的方式。同樣是百分百股份，通過條款設計，把決策權和分紅權一切為二。你擁有20%的股份，但投票權是80%。分紅可能只有20%，但企業(yè)的把控牢牢掌握在你手中。
3、叫授權決策法，會出現(xiàn)這樣的一種股權結構，幾個人的投入是一樣的，股權占比形成了一個平均值，這個時候就很危險，一個企業(yè)如果沒有人能夠定事兒，凡事都是靠商量的話，那遲早走不遠。所以在這種情況下，簽署一種特定的協(xié)議，把投票權的權利授權于指定人，當然這個授權是可以變更的。
以上三種方式的使用是基于公司在不同的情況和股東之間的關系而定，在股權設計上，一定要客觀看待，不能感情用事，否則未來的風險很大。
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