當(dāng)你獲得一個(gè)職位的時(shí)候，首先你要對(duì)這個(gè)職位有一個(gè)明確的認(rèn)知。職位是公司對(duì)你授權(quán)的一種方式，對(duì)吧？那公司對(duì)你授權(quán)，你獲得一個(gè)職位之后，你相當(dāng)于是獲得了三個(gè)管理工具。
1、因?yàn)檫@個(gè)職位上是你，所以員工要聽(tīng)你的。因?yàn)檫@個(gè)職位上是你，所以員工要服從你的命令，對(duì)吧？
2、叫做建立在欲望之上的權(quán)利，叫做獎(jiǎng)賞權(quán)，也就是說(shuō)當(dāng)員工完成10萬(wàn)業(yè)績(jī)的時(shí)候，你給他做1萬(wàn)塊錢獎(jiǎng)勵(lì)，這個(gè)是你職位上可以去做的一個(gè)事情。
3、叫做懲罰權(quán)，也就是當(dāng)員工某一項(xiàng)指標(biāo)沒(méi)有完成的時(shí)候，你怎么對(duì)他進(jìn)行這個(gè)負(fù)激勵(lì)？如果說(shuō)你認(rèn)可我講的的內(nèi)容，也相當(dāng)于是在對(duì)我進(jìn)行一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)。如果是你沒(méi)有看完內(nèi)容就走了，這相當(dāng)于是對(duì)我的一個(gè)負(fù)激勵(lì)，你的獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)和懲罰權(quán)現(xiàn)在就可以行使，對(duì)吧？總結(jié)一下，一個(gè)職位帶給你的是三個(gè)管理工具。第一個(gè)管理工具。因?yàn)檫@個(gè)職位上是你，所以員工要聽(tīng)你的。因?yàn)檫@個(gè)職位上是你，所以員工要送點(diǎn)命令。第二個(gè)管理工具叫做獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)。第三個(gè)管理工具叫做懲罰權(quán)。也就是我們常說(shuō)的這種正激勵(lì)和負(fù)激勵(lì)。
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