在職場里，如果你能夠聽懂領(lǐng)導(dǎo)的潛臺詞，那你一定就會比別人進步的更快。就是很多人就是聽不懂領(lǐng)導(dǎo)這個潛臺詞，甚至摳字眼兒，就容易和領(lǐng)導(dǎo)造成矛盾，或者是覺得內(nèi)心的特別不爽。我舉個例子，比如說領(lǐng)導(dǎo)說今年好好干，明年給你升職加薪，聽了之后怎么樣，感覺特別高興，對不對？干勁十足。等到明年發(fā)現(xiàn)什么，領(lǐng)導(dǎo)壓根沒給你加薪，但實際上領(lǐng)導(dǎo)什么意思？當領(lǐng)導(dǎo)說好好干，明年給你加薪的時候，這表達的是一種鼓勵。
你不要把它理解成是一種口頭承諾，又或者如果領(lǐng)導(dǎo)說有什么意見，大家盡管提，大家都暢所欲言，這是什么意思？這表達的是一種民主，我這個領(lǐng)導(dǎo)非常的民主。我是讓大家能夠暢所欲言，給你們機會了，對不對？但你是不是真的要說實話呢？那這你自己需要好好想一想。還有比如說領(lǐng)導(dǎo)說你自己決定，不用問我了，自己看著辦，這是什么？這表達的是一種信任，這不是說真的讓你自己去看著辦。就是領(lǐng)導(dǎo)會說讓大家?guī)追昼?，咱們開個短會，這種時候表達的是什么呢？表達的是一種體諒，領(lǐng)導(dǎo)體諒你們，那真的這個會就幾分鐘嗎？不可能，我之前遇到過這樣的事，很多同學(xué)這么說不就幾分鐘嗎？這一下開了半個小時了，你看你不要去摳字眼兒。領(lǐng)導(dǎo)表達的就是一種態(tài)度，對同事各種場景之下的不同的一種態(tài)度，你理解了就行了。不要這么較勁。所以如果你能夠聽懂領(lǐng)導(dǎo)這些潛臺詞，那你就比別人能夠更快的和這個領(lǐng)導(dǎo)拉近距離，你的進步當然就比通常更快了。
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