昨天有個客戶過來拜訪，其中一個人和我談公司業(yè)務(wù)的布局，產(chǎn)品的策略，合作的模式等等。另外一個人坐在一邊一直不說話，直到聊到產(chǎn)品設(shè)計的時候，他才慢慢的參與進來，開始表達自己的觀點。對于產(chǎn)品設(shè)計還是非常專業(yè)的。這兩個人正好代表了現(xiàn)在職場上的兩種人。一種人是在某一個領(lǐng)域特別專業(yè)，專業(yè)很深，所以其他領(lǐng)域他不熟悉，聊天的時候也插不上話，只能在聊到自己專業(yè)領(lǐng)域的時候，才能有存在感。另外一種人在各個領(lǐng)域都有涉獵，可以針對不同的人，不同的事，選擇不同的領(lǐng)域進行溝通交流。
第一類人專業(yè)能力很強，復(fù)合能力弱，有深度，但是寬度不夠。第二類人，復(fù)合能力很強，專業(yè)能力弱，有寬度，但是深度不足，這兩類人在團隊中是非常適合搭配在一起工作的，可以形成互補。我個人覺得未來復(fù)合能力一定比專業(yè)能力更重要，當(dāng)然，如果能夠一專多能更好，復(fù)合能力強的人更適合管理崗位，也能擁有更多升職加薪的機會，抗風(fēng)險的能力也更強。當(dāng)然，并不是說專業(yè)能力強是壞事，只是互聯(lián)網(wǎng)時代信息傳播的速度越來越快，今天的專業(yè)能力可能明天就用不上了，所以一定要提升自己多方面的能力，降低自己被淘汰的風(fēng)險。
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