首先我們要不妨來清晰的了解一下這兩條通道它各自的特點。
首先我們來看到管理通道，很多人會覺得管理通道比較好，是因為覺得管理通道他可以享受到的待遇可能會比較好?；蛘呤钦f他在管理通道上，他可以享有更多的權(quán)利，地位會比較高。但不妨我們也想想，管理通道它帶來另外一個方面的挑戰(zhàn)，就是管理崗位的設(shè)置，它一般都是有限的一個組織的規(guī)模。在既定的情況下，它在管理人員的配置上也是有限的，也就是說在管理通道上釋放的機(jī)會往往是有限的。第二個管理者的能力要求也是有所不同，除了有一定的專業(yè)基礎(chǔ)之外，他還要求你具備相應(yīng)的管理跟領(lǐng)導(dǎo)的能力，能力上的匹配也是一個非常重要的一個考量因素，這是在管理通道上的一個特點。
我們再來看一下專業(yè)通道上的特點。很多人會覺得說專業(yè)通道的收入會比管理通道的低。其實在當(dāng)下的這個薪酬的設(shè)計上，其實已經(jīng)不一定了。很多專業(yè)通道的薪酬水平也是可以達(dá)到一個很高的水平的，只有做了這種專業(yè)通道的設(shè)置的話，一般都是可以實現(xiàn)的。當(dāng)然另外一個我們也看到了專業(yè)通道，它釋放出了更多的機(jī)會，在很多知識型或?qū)＜倚偷倪@種組織當(dāng)中，他們對于專業(yè)人才的需求其實是非常旺盛的，會有大量的專業(yè)機(jī)會的一個釋放。另外一個方面，在專業(yè)通道的發(fā)展上，對于專業(yè)人才他也更專注于專業(yè)能力的評價，如果你的特質(zhì)是適合走專業(yè)路線的，那專業(yè)通道可能會更適合你。所以你到底應(yīng)該是走管理通道還是專業(yè)通道呢？
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