有很多老板在招聘的時(shí)候，會(huì)喜歡選擇跟自己像的人，很多老板他自己本來是做銷售出身的，就是很能社交的，他就會(huì)特別喜歡招那些很能講很能聊的那種人，這個(gè)人的天性就是選擇跟自己像的人就會(huì)特別有好感。但是實(shí)際上我們?cè)偃ヒ獛Ш靡粋€(gè)團(tuán)隊(duì)的時(shí)候，你要知道這個(gè)團(tuán)隊(duì)其實(shí)希望是更多元的會(huì)更好，不是說都是一個(gè)類型的人，一個(gè)類型的人其實(shí)很容易產(chǎn)生內(nèi)耗的。
比如說各個(gè)都是銷售*，其實(shí)你管理他也是很難的，就一個(gè)團(tuán)隊(duì)當(dāng)中是需要不同的角色的。比如說這個(gè)西游記的團(tuán)隊(duì)，唐僧、孫悟空、沙僧、豬八戒，其實(shí)你會(huì)發(fā)現(xiàn)他們各自有特點(diǎn)，其實(shí)各自也都在這個(gè)團(tuán)隊(duì)當(dāng)中有貢獻(xiàn)。你別看這個(gè)沙僧悶頭不吭聲的，好像現(xiàn)在我們很多公司，很多年輕人，就是人家說社恐，不愿意交流，對(duì)不對(duì)？但是他是不是就沒有價(jià)值呢？通常涉恐的人表達(dá)不是特別流暢，但是思想會(huì)特別的豐富，就嘴快的人其實(shí)有的時(shí)候腦子會(huì)簡(jiǎn)單一點(diǎn)。
所以其實(shí)真正不太愿意說話的人，他內(nèi)心世界是很豐富的。像這樣的人，其實(shí)很適合放在這些需要?jiǎng)?chuàng)意、需要想法，需要靜下心來做幕后的。所以你只需要把不同的人，合適的人放在合適的崗位就可以了。你不要要求所有人都跟你一樣，對(duì)吧？就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)還是要多元化，你要去接納年輕人，尤其是現(xiàn)在要去接納更多元化的人，尤其是現(xiàn)在這個(gè)時(shí)代，90后、00后都出來工作了，其實(shí)你會(huì)發(fā)現(xiàn)他們的想法跟我們7080后的想法完全不一樣。如果你不能營(yíng)造一個(gè)接納更多元的這種人的這種環(huán)境，那你的企業(yè)可能很難有一些新的人才進(jìn)來。
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