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一、管制運行部相關(guān)問題的應(yīng)對 （一）老管制員工作時間睡覺的處理 如果遇到比自己歲數(shù)大的老管制員在工作時間睡覺，首先要保持冷靜和尊重。畢竟老管制員可能有豐富的經(jīng)驗，也許是因為近期過度勞累等特殊原因?？梢韵人较抡宜勗挘磉_(dá)對他的尊重，提及他過往的貢獻，然后指出在工作時間睡覺是違反規(guī)定的行為，這不僅...
一、領(lǐng)導(dǎo)力的核心概念與重要性相關(guān)試題 領(lǐng)導(dǎo)力是指一種能夠激發(fā)團隊成員熱情、引導(dǎo)團隊方向和推動團隊實現(xiàn)目標(biāo)的能力。這一概念是理解領(lǐng)導(dǎo)力相關(guān)試題的基礎(chǔ)。 （一）核心要素 在眾多關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力核心要素的試題中，影響力被多次強調(diào)為核心要素。例如在選擇題中，問到領(lǐng)導(dǎo)力的核心要素是什么，答案為影響力。這是因為...
<p>做銷售，別賣東西，賣故事，銷售高手其實都擅長講故事。比如農(nóng)夫山泉的廣告語，我們不生產(chǎn)水，我們只是大自然的搬運工。/優(yōu)秀的人，優(yōu)秀的品牌、優(yōu)秀的營銷，優(yōu)秀的銷售都很會講故事。阿里巴巴有馬云的十八羅漢的故事，格力有董小姐的故事，華為有任正非的故事。有的小伙伴會問到講故事重要嗎？明確告訴...
一、領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵與重要性 領(lǐng)導(dǎo)力并非簡單的發(fā)號施令，它是一種能在團隊面臨挑戰(zhàn)時，有效地引導(dǎo)、激勵和協(xié)調(diào)團隊成員朝著共同目標(biāo)前進的能力。在現(xiàn)代企業(yè)、學(xué)校以及各類組織中，領(lǐng)導(dǎo)力的重要性日益凸顯。一個擁有良好領(lǐng)導(dǎo)力的人可以讓團隊發(fā)揮出更大的潛力，實現(xiàn)更高的目標(biāo)。 從素質(zhì)拓展的角度來看，通過像“孤島求生...
做銷售最害怕的不是客戶否定你，而是他壓根就不搭理你。詢完價以后，微信不回，電話也不接，不知道客戶到底心里在想什么，好不容易聯(lián)系上了，客戶就一句話，我在開會就把電話給掛了，這種情況，你就很難與對方建立溝通。 而我有一個朋友，他就很厲害。他是做這個建筑材料的，他就發(fā)現(xiàn)很多他的客戶都是某個協(xié)會的理事...
一、領(lǐng)導(dǎo)力情景模擬題的重要性 在當(dāng)今復(fù)雜多變的商業(yè)和社會環(huán)境中，領(lǐng)導(dǎo)力的重要性不言而喻。而情景模擬題作為一種有效的測試和培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力的方式，正被廣泛應(yīng)用。 從企業(yè)管理的角度來看，情景模擬題能夠幫助企業(yè)選拔出具有潛力的領(lǐng)導(dǎo)者。例如在招聘過程中，通過設(shè)置與實際工作場景相似的情景模擬題，可以更直觀地觀察...
一、從追隨者數(shù)量看領(lǐng)導(dǎo)力 在考量領(lǐng)導(dǎo)力的時候，一個直觀的因素是有沒有人追隨以及追隨的人數(shù)多少。就像在商業(yè)領(lǐng)域，我們身邊有從事餐飲、商貿(mào)、零售等不同行業(yè)的朋友。當(dāng)探討領(lǐng)導(dǎo)力時，會發(fā)現(xiàn)多年下來，若身邊有人長期追隨，這就反映出領(lǐng)導(dǎo)者具有一定的人格魅力。例如有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，其員工有跟隨五年的，甚至多達(dá)十六...
做零售的生意，一方面你要靠毛利，但最重要的還是靠周轉(zhuǎn)率，就是銷貨的速度。例如成本價15元的東西，零售價賣40元。有人就喜歡打5折的往外賣，認(rèn)為這樣賣的更快。但本質(zhì)上他沒有考慮一個問題，就是效率的問題。假如40元1件，他打5折，也就是20塊錢往外賣，那么他每賣一次毛利只有25%，也就是說他每一次毛利只...
一、領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵與重要性 領(lǐng)導(dǎo)力是指在特定情況下通過影響和激勵他人，達(dá)到個人或團隊目標(biāo)的能力。它涵蓋了決策能力、溝通能力、團隊管理能力以及解決問題的能力等多個方面。在職場等諸多場景中，具備領(lǐng)導(dǎo)力的男性能夠更好地把握機會、應(yīng)對挑戰(zhàn)，取得更好的職業(yè)發(fā)展。其重要性猶如一個蓋子，決定了一個人的辦事效力以及...
一、學(xué)術(shù)成績方面的條件 對于想要考取耶魯領(lǐng)導(dǎo)力研究生的學(xué)生來說，學(xué)術(shù)成績是重要的考量因素。首先，必須具備正規(guī)大學(xué)本科畢業(yè)并取得學(xué)士學(xué)位的資格。耶魯大學(xué)對研究生的GPA要求較高，通常要求在校平均分達(dá)到3.8 +（官網(wǎng)要求為3.5 +）。這意味著在本科學(xué)習(xí)階段，需要有非常優(yōu)異的成績表現(xiàn)，每一門課程都要...
<p>朋友圈分享的是什么？就是用戶自己的高光時刻和優(yōu)越感。你的用戶為什么不愿意分享你？因為你的營銷方法太low，太沒有逼格，你不能用機制強迫用戶去分享你，應(yīng)該給用戶創(chuàng)造屬于他的高光時刻，應(yīng)該滿足用戶在你這里的優(yōu)越感，讓他很有調(diào)性的刷出存在感，從而推動愿意分享的內(nèi)在驅(qū)動力為你發(fā)聲。現(xiàn)在很多...
一、為選拔任用提供科學(xué)依據(jù) 在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用過程中，堅持“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t是基礎(chǔ)。而領(lǐng)導(dǎo)能力在此過程中是不可或缺的重要因素。一個合格的領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備強烈的領(lǐng)導(dǎo)愿望、良好的個人素質(zhì)和知識結(jié)構(gòu)，更要在認(rèn)識、分析和綜合處理問題時展現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)能力。傳統(tǒng)的組織人事制度在評價領(lǐng)導(dǎo)能力時存在諸多...
一、校長領(lǐng)導(dǎo)力的構(gòu)成要素 校長領(lǐng)導(dǎo)力包含多個方面的要素。首先是道德領(lǐng)導(dǎo)力，這要求校長在學(xué)校管理中堅守公正、誠信等道德準(zhǔn)則，成為全校師生的道德楷模。例如在學(xué)校資源分配時做到不偏不倚，平等對待師生。 課程領(lǐng)導(dǎo)力也是重要部分，校長要深入理解和把握學(xué)校的課程設(shè)置與改革。像有些校長積極推動校本課程開發(fā)，以...
2022年以后，做任何生意一定要提高用戶的使用頻次。簡單說就是把每年用一次提升到每個月用一次，把每個月用一次，提升到每一天用一次，通過高頻次的銷售來提高這個企業(yè)的利潤的總額。就比方說我們每天使用的這個手機，基本上現(xiàn)在的年輕人每兩年就要換一部手機。而我們之所以要換，是因為新款的手機更新的速度太快了，為...
在企業(yè)管理中，主管的領(lǐng)導(dǎo)力是推動團隊發(fā)展、達(dá)成組織目標(biāo)的關(guān)鍵因素。通常我們會從多個方面來考核主管的領(lǐng)導(dǎo)力，如決策能力、溝通能力、團隊協(xié)作能力等。然而，也有一些方面并不包含在對主管領(lǐng)導(dǎo)力的考核范疇內(nèi)。 一、與專業(yè)技能深度相關(guān)的特定領(lǐng)域知識 主管的領(lǐng)導(dǎo)力更多地側(cè)重于管理、協(xié)調(diào)和引導(dǎo)團隊成員，而不是在...
王坤
蔡闖
鄭少華