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一、可復(fù)制領(lǐng)導(dǎo)力的概念解讀 在傳統(tǒng)觀念中，領(lǐng)導(dǎo)力常常被視為一種神秘的、難以捉摸的能力，尤其在東方文化里，被神化為一種“感覺(jué)”，很多人認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)力是無(wú)法通過(guò)學(xué)習(xí)獲得的。然而，事實(shí)并非如此。樊登的領(lǐng)導(dǎo)力課程就證明了這一點(diǎn)，眾多創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)老板通過(guò)學(xué)習(xí)該課程，切實(shí)提升了自身的領(lǐng)導(dǎo)力，進(jìn)而帶動(dòng)了企業(yè)的發(fā)展。...
一、可復(fù)制領(lǐng)導(dǎo)力的概念與內(nèi)涵 領(lǐng)導(dǎo)力是一種影響力，它能夠激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員朝著共同目標(biāo)努力?？蓮?fù)制領(lǐng)導(dǎo)力在此基礎(chǔ)上更強(qiáng)調(diào)這種能力并非只是少數(shù)管理者或領(lǐng)導(dǎo)者的專屬，每個(gè)員工都有發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力的潛力。它涵蓋了決策力、溝通力、協(xié)作力、創(chuàng)新力等多方面的能力。 從本質(zhì)上講，可復(fù)制領(lǐng)導(dǎo)力是組織成功的關(guān)鍵因素之一...
客戶說(shuō)產(chǎn)品價(jià)格貴怎么辦？ 銷(xiāo)售中，無(wú)數(shù)的人都被卡在價(jià)格上?？蓛r(jià)格是問(wèn)題嗎？?jī)r(jià)格一直都不是問(wèn)題，至少不是最關(guān)鍵的問(wèn)題。 比如:富家女嫁給窮小子，她在意的是價(jià)格嗎？ 騙子連環(huán)套，把人騙得傾家蕩...
一、警惕“推理階梯” 在日常工作和生活中，我們常常會(huì)陷入一種思維習(xí)慣，那就是剛聽(tīng)到一個(gè)消息時(shí)，就立刻根據(jù)自己的認(rèn)知給事情貼上標(biāo)簽，帶上主觀的看法。然而，很多時(shí)候我們推理出來(lái)的所謂“真相”與實(shí)際事實(shí)可能相差甚遠(yuǎn)。這是因?yàn)槲覀兪腔谧约阂延械乃枷牖A(chǔ)對(duì)事情進(jìn)行推理，而我們對(duì)事情的前期認(rèn)識(shí)可能并不全面，...
一、《可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力》書(shū)籍概況 《可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力》是由作者根據(jù)一位總裁朋友寫(xiě)給哈佛學(xué)霸兒子的家書(shū)整理而成。這本書(shū)從成功企業(yè)家的視角出發(fā)，深入分析了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的識(shí)人、用人之道，并且闡述了從學(xué)識(shí)、個(gè)人品質(zhì)、決策力、管理能力等方面培養(yǎng)杰出領(lǐng)導(dǎo)力的方法。它站在父親對(duì)兒子懇切教導(dǎo)的角度，剖析了為人處世、幸福...
一、 擒賊擒王催款兵法 本兵法有抓住主要矛盾和解決問(wèn)題的突破口之意，催款活動(dòng)中抓住能夠拍板還錢(qián)的人，才是有的放矢，否則只能緣木求魚(yú)，不得其法。 催款時(shí)，面對(duì)欠債方，要找到能夠拍板還錢(qián)的人作為討債目標(biāo)，即找到所謂的“王”。找準(zhǔn)“王&rdquo...
一、《可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力》簡(jiǎn)介 《可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力》是一本具有獨(dú)特價(jià)值的書(shū)籍。其作者樊登，1976年3月24日出生于陜西西安，他有著豐富的學(xué)術(shù)背景，畢業(yè)于西安交通大學(xué)材料系，擁有工學(xué)學(xué)士學(xué)位和管理學(xué)碩士學(xué)位，還攻讀了北京師范大學(xué)電影學(xué)博士學(xué)位，并且在大學(xué)期間獲得諸多辯論榮譽(yù)。他不僅是帆書(shū)APP（原樊登讀...
銷(xiāo)售行業(yè)是一個(gè)比較復(fù)雜的行業(yè)，有著一份低門(mén)檻，高報(bào)酬、高壓力的工作，那么對(duì)銷(xiāo)售員的心理素質(zhì)、心態(tài)等要求是非常高的。那么影響銷(xiāo)售員的三件大事是哪三件大事呢？ 第一件大事【蹲得越低才能跳得越高】 從事銷(xiāo)售員其實(shí)很簡(jiǎn)單，不管你從事任何銷(xiāo)售，不管你做了多少年的銷(xiāo)售，只要你進(jìn)入另外一個(gè)...
一、領(lǐng)導(dǎo)力基石假設(shè)的內(nèi)涵 領(lǐng)導(dǎo)力的基石假設(shè)是構(gòu)建整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)力體系的重要基礎(chǔ)。從問(wèn)卷中提到的“人是由猿猴進(jìn)化而來(lái)的理論基石假設(shè)”，如達(dá)爾文進(jìn)化論中的遺傳變異、自然選擇、生存斗爭(zhēng)、自然繁殖等概念，類比到領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)域，也存在著類似的基石假設(shè)。例如“人人生而平等”這一假設(shè)，意味著在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系中，每個(gè)員工都應(yīng)被平...
一、領(lǐng)導(dǎo)力金句體現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)力本質(zhì) 領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)在不同的金句中有深刻的體現(xiàn)。例如“領(lǐng)導(dǎo)力就是在產(chǎn)生挫折的地方創(chuàng)造希望”，這表明領(lǐng)導(dǎo)力不是只在順境中發(fā)揮作用，在挫折面前，領(lǐng)導(dǎo)者更要成為團(tuán)隊(duì)的精神支柱。當(dāng)團(tuán)隊(duì)面臨困難，成員士氣低落時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者通過(guò)積極的溝通和激勵(lì)，重新點(diǎn)燃希望之火，這是領(lǐng)導(dǎo)力的重要內(nèi)涵。就像...
一、領(lǐng)導(dǎo)力可習(xí)得：從天賦到技能的轉(zhuǎn)變 在當(dāng)今的企業(yè)管理領(lǐng)域，領(lǐng)導(dǎo)力不再被視為一種神秘的、與生俱來(lái)的天賦。就像樊登老師所倡導(dǎo)的那樣，領(lǐng)導(dǎo)力是一項(xiàng)可以習(xí)得的技能。樊登，作為樊登讀書(shū)會(huì)的發(fā)起人，憑借自己豐富的知識(shí)儲(chǔ)備和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提出了這一具有變革性的觀點(diǎn)。無(wú)論是在他的著作《可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力》中，還是在各種...
今天有位銷(xiāo)售小伙伴吐槽，自己約了好長(zhǎng)時(shí)間的客戶，好不容易答應(yīng)見(jiàn)面，卻在將要出發(fā)給客戶發(fā)消息的時(shí)候，被客戶放鴿子了。更讓銷(xiāo)售伙伴苦惱的是，客戶給出的拒絕理由竟然是覺(jué)得目前還不需要銷(xiāo)售伙伴提供的服務(wù)。 其實(shí)大可不必沮喪，客戶本來(lái)就有很多種性格類型，最簡(jiǎn)單也有四種性格類型。 其中有...
一、企業(yè)管理者 企業(yè)管理者是非常適合學(xué)習(xí)可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力的群體。在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理過(guò)程中，他們面臨著諸多挑戰(zhàn)，如團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的提升、員工的管理等。對(duì)于想要提升管理技能的企業(yè)管理者來(lái)說(shuō)，可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力提供了一系列可操作、可踐行、可模仿的標(biāo)準(zhǔn)化工具。例如在一些大型企業(yè)中，管理者可以運(yùn)用這些工具將復(fù)雜的工作拆分...
一、可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力課程概述 可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力課程在當(dāng)今的企業(yè)管理和個(gè)人發(fā)展領(lǐng)域備受關(guān)注。它打破了人們對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)力是一種天生特質(zhì)的傳統(tǒng)觀念，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)力是可以通過(guò)學(xué)習(xí)一系列工具和方法來(lái)獲得的。 樊登的可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力課程就是其中的典型代表。從相關(guān)資料中可以看到，這一課程涵蓋了諸多實(shí)用的內(nèi)容。例如，它有助于...
經(jīng)常有小伙伴想知道自己到底適不適合做銷(xiāo)售？其實(shí)這個(gè)問(wèn)題的答案沒(méi)有絕對(duì)，只能說(shuō)具備哪些潛質(zhì)更容易把銷(xiāo)售這份工作完成地更出色。 1.看待問(wèn)題的系統(tǒng)性 銷(xiāo)售工作是需要同時(shí)考慮外部環(huán)境(市場(chǎng)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境)、客戶需求(個(gè)人、組織)和公司資源(產(chǎn)品、品牌、協(xié)作)等多方位的因素，在盡可能...
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