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如何如何激發(fā)團隊的活力，是每一位團隊管理者都需要認真思考的問題，激發(fā)團隊的活力是管理者們工作任務(wù)的重中之重，激發(fā)團隊的活力目的在于讓團隊為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻，同時也是團隊自身價值的最好的表現(xiàn)形式之一。那么，如何激發(fā)團隊的活力呢？我們可以...
一、認識應(yīng)收賬款 賒銷的目的和功能 應(yīng)收賬款的兩大特點 逾期應(yīng)收賬款的損失 賬款拖延對利潤的影響 壞賬對銷售的影響 案例：中城建設(shè)集團倒閉分析 二、應(yīng)收賬款分析（重點） 逾...
一、 客戶關(guān)系的戰(zhàn)略 客戶的增長矩陣 客戶關(guān)系管理的過程 二、 什么是客戶關(guān)系管理 客戶關(guān)系管理能為企業(yè)帶來什么 客戶關(guān)系管理的含義 客戶關(guān)系管理的內(nèi)容 客戶關(guān)系管理與營銷的關(guān)系 三、了解客戶是客戶關(guān)系管理的開始 誰是...
工業(yè)品代理商選擇的基本條件及途徑 代理商選擇的條件 第一、資質(zhì)條件 （1）代理商必須具備經(jīng)銷公司產(chǎn)品的資質(zhì)。如營業(yè)執(zhí)照的經(jīng)營范圍，資質(zhì)證書及其他必要的證件。 （2）代理商必須有必要的辦公或營業(yè)場所。以及必要的倉儲和運輸能力。 ...
在確立代理商的談判過程中，工業(yè)品代理商談判步驟一般可分為三個步驟進行。 第一步：談判前的準備 1 了解談判客戶的經(jīng)營現(xiàn)狀，產(chǎn)品種類，規(guī)模，員工人數(shù)，資金實力，網(wǎng)絡(luò)情況以及主要管理者的性格和管理風格等 2.擬...
工業(yè)品營銷渠道管理的辦法，建立行之有效的分銷體系，應(yīng)首先在重要的市場區(qū)域內(nèi)選擇深度分銷的先期啟動市場，目標市場應(yīng)是最能發(fā)揮分銷功能的市場，如中小客戶多、沒有明顯強勢對手、具有潛力的區(qū)域，通過調(diào)查、市場分析及策略制定、分銷商選擇與談判，建立制...
工業(yè)品的營銷渠道的常見模式：直營型渠道。 企業(yè)直營渠道設(shè)計模型 工業(yè)品生產(chǎn)企業(yè)在直營管理中存在的問題點還很多，如銷售人員綜合素質(zhì)參差不齊，人員流動性大，運作流程的缺失，售后服務(wù)的不完善等等。在這里就不一一加以闡述。我們重點分析如...
工業(yè)品營銷的組織管控需要一套完善的管理系統(tǒng)，我們這里特別設(shè)定項目型企業(yè)組織管控系統(tǒng)。它不僅僅是一種管理理念，同時也是一個管理體系、一個操作性很強的管理系統(tǒng)。 工業(yè)品營銷組織管控系統(tǒng)非常提倡過程管理，而且控制過程比控制結(jié)果更重要。在銷售中，...
秘訣一、職業(yè)化的四類境界 l 你夠職業(yè)化嗎？ l 職業(yè)化銷售人員的四大關(guān)鍵 l 銷售人員成功的“十六字真言” l 成為職業(yè)顧問的三個秘訣 秘訣二、信任感的...
??你是否也在糾結(jié)——來賓網(wǎng)絡(luò)營銷培訓班哪個好一點？?? 面對層出不窮的課程宣傳和動輒上萬的學費，新手往往陷入選擇焦慮：怕學不會、怕內(nèi)容過時、更怕學完無用武之地。別急，這份指南將用??多維對比+實操策略??，幫你撥開迷霧，精準匹配需求！一、零基礎(chǔ)如何選課？先鎖定這3類課程??電商全鏈路班??：適合計...
『來賓網(wǎng)絡(luò)營銷培訓班哪個好一點？電商直播帶貨實戰(zhàn)培訓全攻略』??引言??來賓農(nóng)產(chǎn)品線上銷售額2025年激增56%，但??直播轉(zhuǎn)化率不足行業(yè)均值40%??——調(diào)研顯示，79%的從業(yè)者因"缺乏系統(tǒng)培訓"導致賬號權(quán)重低下。本文將結(jié)合砂糖橘、桑蠶絲等本地特產(chǎn)案例，拆解??直播帶貨能力躍遷體系??，從機構(gòu)篩選...
你是否正在來賓尋找一門能快速就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的小吃技術(shù)培訓，卻苦于找不到靠譜機構(gòu)？面對五花八門的培訓廣告，如何選擇一家真正能學到真本事、還能提供創(chuàng)業(yè)支持的學校？別急，這份深度解析將為你撥開迷霧！一、來賓小吃培訓市場為何持續(xù)升溫小吃行業(yè)正成為低成本創(chuàng)業(yè)的“黃金賽道”。隨著夜市經(jīng)濟、文旅消費的興起，一碗螺螄粉...
2025年，來賓企業(yè)面臨??研發(fā)周期延長30%??、??生產(chǎn)成本攀升25%??的困局，超??65%制造企業(yè)因技術(shù)迭代滯后，陷入“低效高耗”“創(chuàng)新乏力”的雙重泥潭??。本文將聚焦三大核心需求——??零成本獲取85%政府補貼的路徑、匹配北部灣產(chǎn)業(yè)需求的課程體系、機構(gòu)篩選五維避坑法則??，結(jié)合本地政策與產(chǎn)...
企業(yè)提質(zhì)困局：選對培訓為何如此艱難？在來賓，制造業(yè)與醫(yī)療產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展，但質(zhì)量管理的短板卻成為企業(yè)升級的“隱形枷鎖”。許多管理者面臨相同困境：??課程同質(zhì)化嚴重、工具落地難、行業(yè)針對性不足??，導致投入的培訓經(jīng)費猶如石沉大海。如何甄別一門真正能解決實際問題的品質(zhì)管理課程？關(guān)鍵在于??課程內(nèi)容與行業(yè)痛點...
品牌定位模糊導致客群流失？因??政策信息滯后??錯失2000元/人補貼？來賓企業(yè)翻遍培訓榜單，卻因??課程脫離實戰(zhàn)??或??師資不匹配??陷入增長瓶頸！本文結(jié)合2025年新政，拆解三類黃金資源，附贈??五步鎖補法??，1小時鎖定??補貼+95%轉(zhuǎn)化率??的實戰(zhàn)課程！一、政策紅利解析：這些班型可享全額...
“為什么品牌投入不見回報？為什么團隊學了理論卻不會落地？”這是來賓某農(nóng)產(chǎn)品企業(yè)市場總監(jiān)張莉的痛點。2025年數(shù)據(jù)顯示，來賓企業(yè)因??品牌管理能力斷層導致的溢價損失高達38%??，而系統(tǒng)化培訓可將品牌價值轉(zhuǎn)化率提升50%以上。本文將結(jié)合本地政策與實戰(zhàn)案例，拆解品牌戰(zhàn)略、數(shù)字化傳播、區(qū)域品牌三大課程體系...
??“來賓中小企業(yè)因錯過培訓窗口，年均損失政策補貼超50萬元”——2025年本地工商調(diào)研揭示的行業(yè)痛點??。更嚴峻的是，??89%的企業(yè)未激活政府補貼資源??，而 ??AI管理、跨境合規(guī)等熱門課程名額48小時內(nèi)搶空??。如何精準鎖定報名節(jié)點？如何零成本搶占8000元/人補貼名額？一、政策紅利：三類補...
??引言：企業(yè)培訓的痛點與轉(zhuǎn)型契機??2025年，數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮席卷來賓企業(yè)，90%的管理者面臨同一困境：傳統(tǒng)品牌管理課程與AI驅(qū)動的市場嚴重脫節(jié)。學員反饋中，“內(nèi)容陳舊”“缺乏實戰(zhàn)工具”“效果難量化”成為三大痛點。如何選擇真正適配時代需求的培訓機構(gòu)？答案藏在??AI技術(shù)與行業(yè)垂直化融合??的新賽道...
??為什么中小企業(yè)更需要系統(tǒng)化營銷訓練？??曲靖市2025年商業(yè)調(diào)研顯示，??83%的中小企業(yè)??面臨"營銷團隊執(zhí)行力弱""渠道拓展低效"等痛點。某參訓企業(yè)案例表明，通過3個月系統(tǒng)訓練后，其??客戶轉(zhuǎn)化率??提升28%，??團隊協(xié)作效率??提高40%，關(guān)鍵在于掌握了"目標拆解+工具落地+過程管控"的...
『曲靖研發(fā)管理培訓效果如何評估？三大黃金法則與實操指南』引言在曲靖這座工業(yè)與創(chuàng)新并重的城市，企業(yè)研發(fā)管理培訓已成為提升競爭力的核心需求。然而，許多企業(yè)反饋：培訓后效果難以量化，課程與實際需求脫節(jié)，甚至“學完即忘”。??如何科學評估培訓效果??，確保投入轉(zhuǎn)化為團隊戰(zhàn)斗力？這不僅是企業(yè)管理者最迫切的問題...
??研發(fā)周期長、創(chuàng)新效率低？曲靖中小企業(yè)的轉(zhuǎn)型困局??“投入半年研發(fā)的新產(chǎn)品，上市就被競品碾壓?！边@是曲靖某生物科技公司負責人的無奈。調(diào)研顯示，??72%的本地中小企業(yè)因研發(fā)管理薄弱，面臨項目延期、成本超支或市場脫節(jié)??的困境。尤其在新能源、高原農(nóng)業(yè)等曲靖重點產(chǎn)業(yè)升級中，企業(yè)對??敏捷開發(fā)、IPD集...
在曲靖這座工業(yè)與創(chuàng)新并重的城市，生產(chǎn)研發(fā)能力已成為企業(yè)突破技術(shù)瓶頸的核心引擎。然而，許多管理者深陷三重困境：??培訓效果難以量化、課程與本地支柱產(chǎn)業(yè)（如鋼鐵、化工、新能源）脫節(jié)、政策補貼無人解讀??——尤其缺乏“如何零成本參訓”“本土化技術(shù)轉(zhuǎn)化路徑”等落地方案。2025年數(shù)據(jù)顯示，當?shù)仄髽I(yè) ??培訓...
在曲靖加速融入“一帶一路”和云南省面向南亞東南亞輻射中心戰(zhàn)略的浪潮中，物流企業(yè)面臨 ??“技術(shù)迭代快、人才斷層大、培訓成本高”?? 的痛點——尤其對中小物流企業(yè)而言，動輒上萬元的課程費用常讓團隊升級計劃擱淺。值得振奮的是，2025年曲靖推出 ??政府補貼物流培訓資源??，覆蓋80%學費甚至全額減免，...
??“培訓后依然分不清倉儲動線設(shè)計，企業(yè)月?lián)p失超10萬”——?? 2025年調(diào)研顯示，曲靖企業(yè)因物流技能斷層，倉儲周轉(zhuǎn)效率低于行業(yè)均值35%。當本地農(nóng)產(chǎn)品企業(yè)通過 ??“智能倉儲沙盤推演”實戰(zhàn)課?? 將分揀效率提升60%、損耗降低40%時，你的團隊是否還在用“紙上談兵”的傳統(tǒng)模式拖累供應(yīng)鏈？一、破解...
張坤
丁興良
劉紅松