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一、領(lǐng)導力培訓的重要性 領(lǐng)導力在企業(yè)或組織的發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用。領(lǐng)導力培訓的定義是幫助領(lǐng)導者提升自我認知、發(fā)展領(lǐng)導技能、增強團隊協(xié)作能力，以更好地引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。其意義深遠，目標是提升領(lǐng)導技能、增強團隊建設(shè)能力、提高決策水平，進而促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展。 從企業(yè)運營的角度來看，領(lǐng)導力的強弱直接影響...
一、引言 領(lǐng)導力工作坊在不同領(lǐng)域發(fā)揮著重要作用，無論是教育領(lǐng)域、企業(yè)界還是其他組織。它為提升領(lǐng)導力、促進交流合作提供了平臺。了解第一批領(lǐng)導力工作坊的名單，有助于我們深入探究不同領(lǐng)域?qū)τ陬I(lǐng)導力發(fā)展的重視以及相關(guān)人才的儲備情況。 二、教育領(lǐng)域的領(lǐng)導力工作坊 在教育領(lǐng)域，像中贊中小學校長教育領(lǐng)導力工...
一、第一代領(lǐng)導力理論的誕生背景 在20世紀初，社會處于變革和發(fā)展的初期階段。當時，在政治、軍事等諸多領(lǐng)域，人們目睹了一些偉大人物的崛起，如一些偉大的社會、政治和軍事領(lǐng)袖，他們展現(xiàn)出非凡的領(lǐng)導能力并取得了巨大的成就。這使得研究者們開始思考，是否存在某些與生俱來的素質(zhì)與個性特征使得這些人成為領(lǐng)導者。于...
一、竇桂梅講座中的領(lǐng)導力理念 竇桂梅在其講座中，對領(lǐng)導力有著深刻且獨特的見解。她在校長領(lǐng)導力方面，從自我領(lǐng)導力、群體領(lǐng)導力、創(chuàng)新領(lǐng)導力和社會領(lǐng)導力等多維度進行思考。 在自我領(lǐng)導力上，她認為自我的站立、自我發(fā)展的能力和自我?guī)淼挠绊懥?gòu)成校長自身內(nèi)在的領(lǐng)導力。自我領(lǐng)導者要有強烈的內(nèi)生力，且不是盲目...
一、稻盛哲學與領(lǐng)導力的關(guān)聯(lián) 稻盛哲學看似闡述的是做人的基本道德標準，但其中蘊含著豐富的領(lǐng)導科學內(nèi)容。稻盛和夫一生成就斐然，他25歲取得科研成果，27歲開啟創(chuàng)業(yè)生涯，創(chuàng)辦了京瓷和KDDI這兩家世界500強企業(yè)，還在一年內(nèi)讓日本航空扭虧為盈。他創(chuàng)辦“盛和塾”傳授企業(yè)經(jīng)營方法。他的成功離不開其哲學思想對...
一、稻盛和夫?qū)︻I(lǐng)導力的基本認知 稻盛和夫認為真正的領(lǐng)導力是一個復(fù)雜而多元的概念。首先，領(lǐng)導者必須在心底抱有親切的關(guān)愛之心，這類似于基督的“愛”和佛陀的“慈悲”。領(lǐng)導者要祈愿部下及其家族、交易商、客戶、地區(qū)、社會等周圍所有人生活幸福。這種深沉的愛能促使周圍人協(xié)助，甚至獲得天助，讓事業(yè)順利進展。例如，...
一、稻盛和夫領(lǐng)導力法則的思想基礎(chǔ) 稻盛和夫的領(lǐng)導力法則有著深厚的思想基礎(chǔ)。他的經(jīng)營哲學源于京瓷、KDDI兩家世界500強企業(yè)的實踐。他始終思考著企業(yè)經(jīng)營中最基本的問題，如“經(jīng)營為什么需要哲學？人為什么活著？”他強調(diào)在企業(yè)內(nèi)部確立正確的“思維方式”，確立正確的哲學，并與員工們共同擁有這種“思維方式”...
一、稻盛和夫的危機應(yīng)對 稻盛和夫在京瓷公司的發(fā)展歷程中遭遇了一次重大危機。京瓷在醫(yī)療領(lǐng)域的發(fā)展原本順風順水，開發(fā)的陶瓷股關(guān)節(jié)獲得認可后，因出于對患者需求的考慮，在人工膝關(guān)節(jié)未得到主管部門審批的情況下就投入生產(chǎn)和銷售。盡管這一舉措讓數(shù)百名病人成功進行了手術(shù)，但從法律規(guī)定來看，這是嚴重的違規(guī)行為。這一...
一、稻盛和夫的領(lǐng)導歷程 稻盛和夫的領(lǐng)導之路充滿挑戰(zhàn)與機遇。1933年，21歲的他入職松風工業(yè)，當時公司正處于經(jīng)濟蕭條的打擊之下，許多員工紛紛離職，而稻盛和夫卻抱著積極的心態(tài)，成功合成日本首次出現(xiàn)的鎂橄欖石，獲得企業(yè)認可。27歲時，他因與上司在技術(shù)開發(fā)方針上產(chǎn)生分歧而辭職，隨后在好友資助下創(chuàng)辦京都陶...
一、領(lǐng)導力的內(nèi)涵與在督導考核中的體現(xiàn) 領(lǐng)導力是一個綜合性的概念，涵蓋了多個方面的能力。從管理學角度看，領(lǐng)導者運用法定權(quán)利和影響力引導被領(lǐng)導者達成組織目標。在督導考核視域下，領(lǐng)導力的內(nèi)涵有著具體的體現(xiàn)。 目標達成能力方面，領(lǐng)導者需要設(shè)定明確的目標，這是督導考核的一個重要依據(jù)。例如在企業(yè)項目中，領(lǐng)導...
一、盜夢空間領(lǐng)導力沙盤簡介 盜夢空間領(lǐng)導力沙盤是一種獨特的領(lǐng)導力培訓工具，它以電影《盜夢空間》為背景，構(gòu)建出一種情境式的領(lǐng)導模擬環(huán)境。在這個沙盤中，領(lǐng)導者面臨著帶領(lǐng)一批有著特殊特長的人完成一系列領(lǐng)導任務(wù)的挑戰(zhàn)，需要慎重考慮并決策如何使特殊團隊最大限度地與目標在各層夢境匹配。這一沙盤旨在解決領(lǐng)導者在...
一、革命先驅(qū)展現(xiàn)的領(lǐng)導力典范 在《我們的法蘭西歲月》這部高分劇中，趙世炎、周恩來、鄧小平在青年時期就展現(xiàn)出卓越的領(lǐng)導力。趙世炎一心為公，有著犧牲精神。世界級領(lǐng)導力專家約翰科特提到，領(lǐng)導需正直、誠實、顧及他人感受，趙世炎無疑是這一理念的踐行者。他的這種精神讓他在尋求救國之路上，能夠吸引志同道合之人，...
一、以原則為中心的領(lǐng)導力 在電視劇所展現(xiàn)的領(lǐng)導力中，以原則為中心是非常重要的一點。就像《高效能人士的七個習慣》提到的，有些人以家庭、工作或者自我、金錢為中心，但以這些為中心最后都會存在遺憾和缺陷。而以原則為中心才是更好的做法，這其中包括誠信正直、積極樂觀、自我賦能、勇于擔責等品質(zhì)。格力創(chuàng)始人朱江洪...
一、電競游戲領(lǐng)導力的重要性 在電競游戲這個充滿競爭與挑戰(zhàn)的領(lǐng)域，領(lǐng)導力的重要性不言而喻。就如同在傳統(tǒng)體育競技中，一個優(yōu)秀的領(lǐng)導者能帶領(lǐng)團隊走向勝利一樣，在電競游戲里，領(lǐng)導力也往往決定著整個隊伍的成敗。 首先，電競游戲是一個團隊項目，需要隊員之間密切協(xié)作。例如在《英雄聯(lián)盟》這樣的多人在線競技游戲中...
一、領(lǐng)導力提升的基礎(chǔ)：自我認知與反思 電科干部要提升領(lǐng)導力，首先要建立自我認知和自我反思的習慣。自我認知如同在黑暗中點亮一盞燈，讓干部清楚地看到自己的全貌。一個優(yōu)秀的電科干部只有了解自己的優(yōu)點和缺點，才能知道如何優(yōu)化和改進自己。例如，在項目決策中，如果干部清楚自己在風險評估方面較為薄弱，就可以有針...
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董波浪
張鋒波
劉成熙
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侯典信
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周士杰
陳曉亮
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