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一、互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)力在領(lǐng)導(dǎo)干部工作中的內(nèi)涵 （一）互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)力的概念 在當今互聯(lián)網(wǎng)深度滲透各個領(lǐng)域的時代，領(lǐng)導(dǎo)干部的互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)力是指在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下，運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)手段，對組織、管理、決策等方面進行領(lǐng)導(dǎo)的能力。它是傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)力在互聯(lián)網(wǎng)時代的延伸和拓展。這一能力要求領(lǐng)導(dǎo)干部具備多種素質(zhì)，如同企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者一樣...
深圳銷售精英培訓(xùn)心得 曾憲明學(xué)習心得 一，新客戶開發(fā) 通過今天參加王老師的銷售精英培訓(xùn)和平時工作遇到的問題，使我剛踏入銷售這塊的新人受益很大，現(xiàn)總結(jié)心得如下: 1，先清楚了解客戶的群體，找到精準的客戶。(比如我司LED顯示屏這類A客戶)想抓住所有的客戶，肓目的透支.市場.經(jīng)費.客戶，最后...
一、領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵 領(lǐng)導(dǎo)力是一個多維度的概念。從本質(zhì)上講，它是激勵其他人自愿跟著領(lǐng)導(dǎo)者的方向去走的能力。這種能力廣泛存在于組織和團體中，是組織成長、變革和再生的重要能力。在企業(yè)用人方面，領(lǐng)導(dǎo)力是中高層管理崗位的必備要素。在選拔管理人才時，會通過傳統(tǒng)面試、背調(diào)等方式考察候選人的領(lǐng)導(dǎo)力，也會借助大五人格...
深圳銷售心得 科電:王朗懷培訓(xùn)心得： 今天參加了王越老師主講的銷售精英2天強化訓(xùn)練，心靈不免又起了漣漪，感觸很大，收獲頗豐。盡管之前有想過這方面的問題，但還是有所欠缺。這次的培訓(xùn)讓我的思維得以擴展，思想得以提升。特別是以下幾點讓我受益匪淺。 1：客戶定位：做大概率事件，能在一個行業(yè)（區(qū)域）...
一、領(lǐng)導(dǎo)力的構(gòu)成要素 （一）戰(zhàn)略眼光 領(lǐng)導(dǎo)力的重要構(gòu)成要素之一是戰(zhàn)略眼光。領(lǐng)導(dǎo)者必須具備長遠的視野，能夠精準地把握組織所處的宏觀環(huán)境以及發(fā)展趨勢。以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者為例，他們需要時刻關(guān)注全球經(jīng)濟的走向、所在行業(yè)的發(fā)展動態(tài)以及技術(shù)創(chuàng)新的趨勢等多方面的情況。就像在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)剛剛興起的時候，那些富有戰(zhàn)略眼光...
一、誤區(qū)一：職位決定領(lǐng)導(dǎo)力 在很多人的觀念里，似乎只有身居高位才能夠成為領(lǐng)導(dǎo)者。然而，事實并非如此。正如《領(lǐng)導(dǎo)力21法則》中的“影響力法則”所指出的，衡量領(lǐng)導(dǎo)力的最佳標準是影響力，而非職位。從五層領(lǐng)導(dǎo)力來看，包括職位、認可、績效、人才培養(yǎng)、人格魅力，其中選擇比職位更為重要。領(lǐng)導(dǎo)其實是一種選擇，而非...
一、培訓(xùn)對領(lǐng)導(dǎo)力概念的深化理解 領(lǐng)導(dǎo)力在企業(yè)和團隊發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用。通過培訓(xùn)，我們對領(lǐng)導(dǎo)力有了更深入的認識。領(lǐng)導(dǎo)力不僅僅是一種職位賦予的權(quán)力，更是一種影響力。就像在一個優(yōu)秀團隊的建設(shè)中，團隊成員對領(lǐng)導(dǎo)的認可和追隨，不是因為領(lǐng)導(dǎo)的職位，而是因為領(lǐng)導(dǎo)通過自身的行為、態(tài)度和決策所散發(fā)出來的魅力。...
深圳銷售技巧培訓(xùn)心得 今天的培訓(xùn)，王老師梳理了一下銷售系統(tǒng)中客戶管理的一些問題。經(jīng)過一天的學(xué)習，歸納總結(jié)如下幾點內(nèi)容是我今天深受啟發(fā)的：1、客戶分級（分類），市場很大，潛在客戶很多，新銷售往往面臨選擇困難，不知道從哪些客戶著手，以致盲目開發(fā)客戶，而得不到預(yù)期的效果。客戶分級能夠引導(dǎo)銷售做好時間...
尊敬的各位聽眾： 一、領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵 領(lǐng)導(dǎo)力，并非僅僅取決于一個人在組織中的職位或頭銜，它更多地體現(xiàn)在一個人所展現(xiàn)出的影響力以及激勵他人的能力。這意味著，領(lǐng)導(dǎo)力不是與生俱來的特權(quán)，而是可以通過后天的學(xué)習、研究與培養(yǎng)而獲得的一種能力。它如同一種無形的力量，貫穿于組織發(fā)展與個人成長的各個環(huán)節(jié)。 二、...
尊敬的各位朋友： 一、領(lǐng)導(dǎo)力與脫口秀的共通之處 領(lǐng)導(dǎo)力和脫口秀看起來是兩個不同的概念，但實際上它們有著許多共通之處。脫口秀演員在舞臺上需要掌控全場，吸引觀眾的注意力，就如同領(lǐng)導(dǎo)者在團隊中需要引領(lǐng)方向，凝聚成員的力量。 脫口秀演員上臺前要做大量的準備工作，這和領(lǐng)導(dǎo)者在開展工作前的規(guī)劃類似。就像我...
深圳銷售精英總結(jié) 科電工程宋保平學(xué)習心得： 新客戶開發(fā) 1，客戶群的尋找非常關(guān)鍵，不要所有的行業(yè)都去做，不要找概率很小的客戶群，要找一些匹配度高的，我們的產(chǎn)品在這個行業(yè)競爭力很大的客戶群， 2，能在一個行業(yè)內(nèi)完成業(yè)績增長的，不要去找兩個行業(yè)，一個行業(yè)我們要吃透，要能夠完全融入...
尊敬的各位朋友： 今天，咱們來聊聊領(lǐng)導(dǎo)力這個超有趣又超重要的話題。 一、領(lǐng)導(dǎo)力是什么呢？ 領(lǐng)導(dǎo)力可不是簡單地指一個人在組織中的職位有多高或者權(quán)力有多大。它其實是一系列行為和特質(zhì)的組合。就像那些優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，他們心里都有著清晰的愿景和目標。比如說埃隆·馬斯克，他想要改變?nèi)祟惖某鲂蟹绞剑€想探索宇...
一、領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵 領(lǐng)導(dǎo)力，簡單來說，是引導(dǎo)團隊成員去實現(xiàn)目標的能力。它并非僅僅取決于一個人在組織中的職位或頭銜，而是體現(xiàn)在其展現(xiàn)出的影響力和激勵他人的能力上。這意味著領(lǐng)導(dǎo)力是可以通過學(xué)習和培養(yǎng)而獲得的。例如，在一個項目團隊中，即使一個成員沒有正式的領(lǐng)導(dǎo)職位，但他能夠憑借自己的專業(yè)知識和積極態(tài)度，影...
"差序格局"一詞是費孝通老先生提出的，旨在描述親疏遠近的人際格局，如同水面上泛開的漣暈一般，由自己延伸開去，一圈一圈，按離自己距離的遠近來劃分親疏。這種差序格局的形成主要源自差序格局營銷指的是，通過尋找格局中的核心人物，對其施以影響，從而借以形成對該產(chǎn)品的從眾...
一、《領(lǐng)導(dǎo)力》的核心觀點解讀 《領(lǐng)導(dǎo)力》這本書蘊含著豐富的領(lǐng)導(dǎo)智慧。其中一個核心觀點是領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)建立主人意識，就像弗格森認為的那樣，把自己當作事業(yè)的所有者，對事業(yè)終身負責。這種主人意識是領(lǐng)導(dǎo)力的基石，它驅(qū)使領(lǐng)導(dǎo)者不僅僅是為了短期利益而行動，而是著眼于長遠的發(fā)展。例如在企業(yè)中，一個具有主人意識的領(lǐng)導(dǎo)者...
孫林
彭遠軍
史明
王金亮sz
崔慶法
章利勇
賀鵬舉
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