已加入本站990天 , 點擊量：1383 次
一、可復制領導力的內涵 在當今的企業(yè)管理與職場環(huán)境中，可復制的領導力有著獨特而豐富的內涵。首先，領導力已不再被視為一種神秘莫測、與生俱來的特質，而是一種可以通過學習和訓練獲得的能力。例如西方的可口可樂、寶潔等大企業(yè)，它們將工作進行工具化處理，把復雜的工作拆分成一個個可以完成并檢驗的步驟。員工經(jīng)過相...
以產(chǎn)品為中心和以客戶為中心銷售差異。 1、以產(chǎn)品為中心。以產(chǎn)品為中心的銷售人員又可以分為以下兩種類型。一、賣產(chǎn)品，這類銷售人員對自己的產(chǎn)品如數(shù)家珍，對產(chǎn)品的特點倒背如流。假如他是賣手機的，他會把手機的尺寸、顯示器、內存、像素等用一系列專業(yè)術語說的清清楚楚。假如他是賣車子的，則會把車子的各種參數(shù)...
一、可復制領導力的概念及發(fā)展背景 在現(xiàn)代管理理念中，可復制領導力是一個重要的概念。傳統(tǒng)觀念里，領導力在東方文化中常被視為一種神秘的、與生俱來的能力，仿佛是一種難以言說的“感覺”。然而，隨著時代的發(fā)展，這種觀念逐漸被打破。例如樊登的領導力課程提出領導力是可以學會的，這是一個巨大的觀念突破。像華為、海...
一、可復制領導力的概念解讀 可復制的領導力打破了傳統(tǒng)觀念中領導力是少數(shù)人天賦或者長時間實踐才能獲得的認知。它意味著領導力不是一種神秘莫測、只屬于少數(shù)人的能力，而是可以像知識和技能一樣被廣泛傳播和學習的。例如在一些大型跨國公司中，人員流動時隨時有合格的管理者站出來填補空缺，這背后就是可復制領導力的體...
店鋪業(yè)績的好壞就在于你勤不勤快，我們說零售無大事，主要在細節(jié)，很多人就會抱怨，店鋪業(yè)績差，店鋪沒流量，你抱怨有用嗎？接下來我會告訴你一天的目標應該如何來達成，具體應該怎么來做。 1、就是你要定今天的業(yè)績目標，把今天的業(yè)績目標會量化成兩個數(shù)值。一個就是接待的人數(shù)，另一個就是成交的件數(shù)。而且要在這...
一、可復制領導力的內涵 領導力在傳統(tǒng)觀念里，尤其是在東方，常被視為一種難以捉摸的“感覺”，很多人認為無法通過學習獲得。然而，《可復制領導力》提出了不同的觀點?？蓮椭频念I導力，其核心在于它是能夠被學會的。這一理念的關鍵在于工具化。 就像西方的大企業(yè)如可口可樂、寶潔，它們將工作細致地拆分成可以完成并...
一、可復制領導力的內涵 領導力在傳統(tǒng)觀念里，可能被認為是一種難以捉摸的、與生俱來的能力，就像沃倫·班尼斯所說“領導力就像美，它難以定義，但當你看到時，你就知道”。然而，可復制的領導力打破了這種觀念。它是一種可以被他人學習和模仿的領導風格和行為。從本質上來說，領導力是指在管轄的范圍內充分地利用人力和...
你當然不希望顧客買完這一單以后再也不來，你希望他可以不斷來你們店復購，所以說想要和顧客之間建立一個彼此信任的長期關系，讓顧客不斷的復購，這個里面大有學問。既然我們的目的是為了讓顧客信任我們不斷的復購，那我們就會從會員復購的整個流程來開始剖析，關鍵方法，也就是會員整個的復購流程。從他的這次購買離店到中...
一、可復制領導力的內涵 領導力并非是少數(shù)人天生具備的能力，而是一系列可以操作、模仿和實踐的工具?？蓮椭祁I導力包含多個方面，如溝通窗口、目標管理、聽取反饋等。從本質上講，領導力是一種影響力，它能夠激勵和引導團隊成員朝著共同目標努力。這種影響力不僅僅局限于管理者或領導者，每個員工都有發(fā)揮領導力的潛力。...
一、可復制領導力的內涵 領導力是指影響和激勵他人實現(xiàn)共同目標的能力，在組織和團隊發(fā)展中至關重要。而可復制的領導力是一種可以被他人學習和模仿的領導風格與行為。它有著明確的內涵，首先是領導者要具備明確的目標，這就如同航行中的燈塔，為團隊成員指明方向。例如在一些大型項目中，領導者清晰地規(guī)劃出各個階段的目...
我們就說一下，現(xiàn)在其實大家常見的一些返現(xiàn)或者口碑轉介紹。我們讓顧客介紹新顧客的這種方式，其實就是大部分人都用的。但其實別人都已經(jīng)玩到3.0了，我們好多人還是停留在這個1.0，我們就說一下中間這個2.0的版本。 1、要給顧客足夠的尊重感，只要他介紹過來的客戶，就可以給他特殊的優(yōu)惠，這優(yōu)惠不限，于...
一、可復制領導力的概念解讀 在傳統(tǒng)觀念里，領導力往往被視為一種難以捉摸的“感覺”，尤其在東方文化中，很多人認為領導力是無法通過學習獲得的。然而，樊登的領導力課程卻打破了這種認知。在他的課程中，眾多創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)老板通過學習提升了領導力，進而給企業(yè)發(fā)展帶來了切實的改變。這表明領導力是可以學會的。 可...
一、可復制領導力的概念解讀 在傳統(tǒng)觀念中，領導力常常被視為一種神秘的、難以捉摸的“感覺”，尤其在東方文化里，很多人認為領導力是天生的，無法通過后天學習獲得。然而，事實并非如此。樊登的領導力課程就有力地證明了領導力是可以學會的。在這個課程中，眾多的創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)老板通過學習，實現(xiàn)了領導力的提升，進而帶...
你有沒有發(fā)現(xiàn)很多實體門店像極了電商購物的狀態(tài)，如今的顧客越來越有自己的主見，很少有耐心聽服務員介紹，我想看什么就隨意點擊一下，不想看就跳到下一個商品，誰也不能干預。我是不是覺得顧客很高冷，沒錯，因為消費的選擇多，但是對于實體門店我們可沒有太多高冷的資本。因為到店顧客的成本越來越高，如何降低到店獲客成...
一、可復制領導力的概念 在當今的企業(yè)管理和團隊建設領域，可復制領導力是一個備受關注的概念?？蓮椭祁I導力指的是一種可以被他人學習和模仿的領導風格和行為。它打破了傳統(tǒng)觀念中領導力是少數(shù)人天生具備的特質的局限。傳統(tǒng)的領導力往往被視為對被領導者的一種約束力和控制力，而可復制的領導力更強調領導者要具備明確的...
倪可