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塑造職業(yè)化形象培訓 【課程收益】使學員認識到禮儀與職業(yè)形象的重要關系，了解一般的公司倫理和職場道德規(guī)范，掌握最樸實并實用的禮儀原則，調整與人交往、在職場生存和發(fā)展的心態(tài)與視角；了解公司內部日
流程改進課程【課程背景】當前企業(yè)在管理流程中都存在這樣那樣的問題，例如：有些企業(yè)缺乏歷史沉淀和標準建設，組織效率比較低，不適應互聯(lián)網的快節(jié)奏；有些經常出現(xiàn)臨時決定而發(fā)生的“例外&rdquo
構建企業(yè)培訓課程體系 【課程背景】培訓是企業(yè)人才發(fā)展、戰(zhàn)略得以實施的重要工作，越來越多的企業(yè)開始重視培訓，每年在培訓上的投入也日益增多。隨著培訓工作的開展，對培訓管理者提出了越來越多的要求：
班組建設提升培訓 【課程背景】本課程重點針對企業(yè)班組長等執(zhí)行層面管理者設置，他們的工作重點是管理并帶領自己的團隊努力完成工作計劃和各項任務，同時在“保質保量保時”的基
責任管理課程【課程背景】本課程重點針對企業(yè)執(zhí)行層（基層）管理者及后備主管，他們的工作重點是組織一線員工努力完成生產計劃和工作任務，而且是按照企業(yè)規(guī)定“保質保量保時”的完成，這其
企業(yè)團隊協(xié)作與溝通培訓【課程背景】在工作中最重要的莫過于與人溝通和協(xié)作，這是個社會大分工、大協(xié)作的時代，如果不能與人溝通和協(xié)作，就算有再高的智商，也無法取得成功。當前七十年代末和八十年代的年輕人，非常
管理職業(yè)化素養(yǎng)培訓【課程目標】使管理者樹立正確工作價值觀、服務觀，明確自己的角色定位、樹立積極的工作心態(tài)；對管理者的個人管理能力、執(zhí)行能力、職業(yè)道德操守等方面進行了重點提示和闡述，結合故事分享或案例分
培訓降本增效的方法【課程背景】很多企業(yè)都把降本增效作為發(fā)展的一個重要立足點，也當做經營管理的一項重要目標。但在實際工作和管理過程中，從公司層面到一線管理人員，都存在一定的誤區(qū)，而且導致很多錯誤的做法，
時間與會議管理
服務業(yè)職業(yè)化培訓
培訓體系創(chuàng)新與建設
職業(yè)化能力塑造
提高員工執(zhí)行效率
大數據智能化管理
精細化管理內容培訓
職業(yè)化工作技能提升
成本分析與控制 培訓班
標桿管理思維培訓