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激發(fā)員工管理培訓(xùn)【培訓(xùn)背景】：柳傳志說(shuō)：“辦企業(yè)就是辦人”；張瑞敏也說(shuō)：“做企業(yè)就是做人的問(wèn)題”，可見(jiàn)，員工是企業(yè)*的資產(chǎn)，也是最寶貴的財(cái)富源泉。員工管
領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)培訓(xùn)【培訓(xùn)背景】：拿破侖說(shuō):“一只獅子帶領(lǐng)一群羊,羊都變成了獅子;一只羊帶領(lǐng)一群獅子,獅子都變成了羊。”麥克阿瑟也說(shuō):“我們需要的是戰(zhàn)場(chǎng)上的獅子,要知道
有效管理員工培訓(xùn)【培訓(xùn)背景】：張瑞敏說(shuō)：“做企業(yè)就是做人的問(wèn)題”，柳傳志也說(shuō)：“辦企業(yè)就是辦人”?？梢?jiàn)，作為企業(yè)人的員工是企業(yè)*的資產(chǎn)，也是最寶貴的財(cái)富
團(tuán)隊(duì)合作凝聚力課程【培訓(xùn)背景】：牛根生說(shuō)：“二十一世紀(jì)是團(tuán)隊(duì)制勝的時(shí)代，單打獨(dú)斗的人終將被淘汰。”在國(guó)民的心目中，常常有臺(tái)灣的柏楊在《丑陋的中國(guó)人》中所提到的意識(shí)：一個(gè)中國(guó)人是
人才效率培訓(xùn)【培訓(xùn)背景】：馮小剛的電影《天下無(wú)賊》里有句葛優(yōu)對(duì)李冰冰說(shuō)的經(jīng)典臺(tái)詞：“二十一世紀(jì)什么最貴？——人才！”。為什么呢？因?yàn)榈萌瞬耪叩锰煜?！一?/p>
績(jī)效教練管理培訓(xùn)【培訓(xùn)背景】：成功的標(biāo)桿企業(yè)都非常注重人力資源管理，而人力資源管理的基石就是績(jī)效管理，因?yàn)槊课粏T工的績(jī)效優(yōu)劣都直接關(guān)系到企業(yè)的效益好壞。當(dāng)員工績(jī)效不佳，如何改進(jìn)和提高，這才是績(jī)效管理工
培訓(xùn)工具設(shè)計(jì)課程【培訓(xùn)背景】：從事企業(yè)培訓(xùn)的人都知道，好口才、會(huì)演講并不是優(yōu)秀培訓(xùn)師的決定因素而是先決條件，企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)要的是實(shí)實(shí)在在解決工作問(wèn)題和提高人員素質(zhì)，并且能夠?qū)⒊晒?jīng)驗(yàn)不斷的復(fù)制和傳承，復(fù)
培訓(xùn)方法教學(xué)課程【培訓(xùn)背景】：對(duì)于培訓(xùn)，很多培訓(xùn)師都只有三板斧，只會(huì)三兩招：喋喋不休的講授、穿插一些故事、氣氛沉悶了再組織玩玩游戲。這樣的培訓(xùn)很可能與課程內(nèi)容、學(xué)員特點(diǎn)、學(xué)習(xí)心理不匹配，導(dǎo)致學(xué)員沒(méi)有興
NLP和教練培訓(xùn)【培訓(xùn)背景】：在這個(gè)“百年未有之大變局”的時(shí)代，首先要改變的是包含思想觀念、思考方式、思維習(xí)慣和心理素質(zhì)的心智模式。心智模式直接影響著人們的認(rèn)知方式、行為模式、
管理執(zhí)行能力培訓(xùn)【培訓(xùn)背景】：執(zhí)行，是現(xiàn)代企業(yè)在一年365天里最基本的常態(tài)。對(duì)于企業(yè)來(lái)講，制定正確的戰(zhàn)略固然重要，但更重要的是執(zhí)行，能否將既定戰(zhàn)略執(zhí)行到是企業(yè)成敗的關(guān)鍵。沒(méi)有執(zhí)行能力，一切都是空想！對(duì)
激發(fā)員工內(nèi)驅(qū)力課程【培訓(xùn)背景】：*主席在2017年的《新年賀詞》中說(shuō)道“擼起袖子加油干”，以此來(lái)激發(fā)全國(guó)各族人民奮發(fā)圖強(qiáng)、砥礪前行。企業(yè)作為國(guó)家走向富強(qiáng)的中堅(jiān)力量，理所當(dāng)然更需
領(lǐng)導(dǎo)教練管理培訓(xùn)【培訓(xùn)背景】：隨著經(jīng)濟(jì)的波動(dòng)和競(jìng)爭(zhēng)的激烈，加上成長(zhǎng)環(huán)境特殊化、價(jià)值取向多元化、工作生活個(gè)性化的新生代員工，尤其是AI人工智能對(duì)各種工作的逐步替代。顯然，傳統(tǒng)的管理模式和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格已變得捉
職業(yè)意識(shí)培養(yǎng)培訓(xùn)【培訓(xùn)背景】：職業(yè)化是現(xiàn)代企業(yè)對(duì)員工提出的新要求，也是員工獲得發(fā)展的基本要件和提升個(gè)人素質(zhì)的發(fā)展方向。可以說(shuō)，職業(yè)化是21世紀(jì)職場(chǎng)生存法則，是員工必須遵循的第一游戲規(guī)則，是每一個(gè)員工都
員工內(nèi)驅(qū)力的培訓(xùn)【培訓(xùn)背景】：習(xí)主席在2017年的《新年賀詞》中說(shuō)道“擼起袖子加油干”，以此來(lái)激發(fā)全國(guó)各族人民奮發(fā)圖強(qiáng)、砥礪前行。企業(yè)作為國(guó)家走向富強(qiáng)的中堅(jiān)力量，理所當(dāng)然更需要
打造團(tuán)隊(duì)凝聚力培訓(xùn)班
創(chuàng)新管理與創(chuàng)新思維培訓(xùn)