行動學習-解決問題的工具訓練-廣州公開課程【課程收益】傳統(tǒng)的培訓模式是基于假設組織中對成員的能力與組織發(fā)展的需求出現(xiàn)了不平衡,或者是基于組織對發(fā)展未來愿景的規(guī)劃,現(xiàn)實中組織成員的能力與需求的不平衡而提
廣州愿景領導力培訓
廣州會議管理培訓
從培訓到績效
績效提升前言: 越來越多的組織意識到團隊導向的方法更容易成功或獲取更多的利益,但是實現(xiàn)這種轉變卻非常的不容易,甚至很痛苦。工作任務書,獎勵,績效考核,補貼,360度評估系統(tǒng)等等管理模式的方法和手段都
創(chuàng)新思維訓練方法