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餐飲現(xiàn)場管理模式課程 【培訓對象】餐飲企業(yè)前廳部門、出品部門全體管理人員 【課程背景】：餐飲企業(yè)從不缺乏戰(zhàn)略、策略、計劃，但卻普遍存在戰(zhàn)略實施不力，執(zhí)行計劃打折的弊病，
餐飲人才復制系統(tǒng)課程 【培訓對象】餐飲企業(yè)中高層管理人員 【課程背景】：如何選育用留人才培訓課程旨在提高管理者如何更好選拔與留住優(yōu)秀人才。人才強則企業(yè)強，人才戰(zhàn)爭的時代
餐飲激勵管理建設(shè)課程 【培訓對象】餐飲餐飲企業(yè)中高層管理人員 【課程背景】：如今很多餐飲企業(yè)都面臨著如下問題：企業(yè)人員經(jīng)驗越來越豐富，團隊意識卻越來越淡漠；管理手段越來
餐飲高效能管理溝通課程 【培訓對象】餐飲企業(yè)全體管理人員，儲備干部，優(yōu)秀員工 【課程背景】：溝通是餐飲管理的靈魂與核心！良好的溝通是企業(yè)正常運作的基礎(chǔ)，不良的溝通直接導致企業(yè)效率低
餐飲標準化管理系統(tǒng)課程 【培訓對象】餐飲企業(yè)全體管理人員 【課程背景】：如今很多酒店餐飲企業(yè)都面臨著如下問題：企業(yè)人員經(jīng)驗越來越豐富，團隊意識卻越來越淡漠；管理手段越來
餐飲業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢課程 【培訓對象】餐飲企業(yè)管理人員； 【課程收益】：了解餐飲產(chǎn)業(yè)特點；學習餐飲業(yè)當前現(xiàn)狀；了解餐飲業(yè)線上外賣發(fā)展趨勢；掌握餐飲業(yè)整體發(fā)展趨勢。 【課程
提升餐飲銷售業(yè)績課程 【課程介紹】今天，中國餐飲行業(yè)已經(jīng)進入成熟階段，“四高一低”影響加劇，市場競爭加劇，企業(yè)面臨的*挑戰(zhàn)依然是提高收益和利潤空間。餐飲業(yè)的市場營銷與
連鎖餐飲品牌營銷課程 【培訓對象】餐飲管理層人員 【課程背景】：今天，中國餐飲行業(yè)已經(jīng)進入成熟階段，企業(yè)面臨的*挑戰(zhàn)依然是提高收益和利潤空間。餐飲品牌營銷與銷售服務(wù)環(huán)節(jié)
互聯(lián)網(wǎng)餐飲競爭力建設(shè)課程 【培訓對象】餐飲企業(yè)中高層管理人員 【課程背景】：如果沒有競爭對手，就沒有必要打造競爭力。競爭力的*目的是使企業(yè)盡可能效地比競爭對手占有持久的
餐飲5A盈利發(fā)展模式課程 【培訓對象】餐飲企業(yè)中高層管理人員 【課程背景】：公司目標模糊：缺乏預算目標管理、不知道酒店的優(yōu)勢在哪里？無法給客戶提供差異化的服務(wù)產(chǎn)品，員工
供應(yīng)銷售策略與技巧課程 【培訓對象】餐飲原料供應(yīng)商 【課程收益】：了解餐飲產(chǎn)業(yè)特點；掌握餐飲原料渠道特點；了解當前餐飲原料供應(yīng)現(xiàn)狀；掌握餐飲發(fā)展整體趨勢。 【課程大綱】：
餐飲市場營銷策劃課程 【課程介紹】今天，中國餐飲行業(yè)已經(jīng)進入成熟階段，企業(yè)面臨的*挑戰(zhàn)依然是提高收益和利潤空間。餐飲業(yè)的市場營銷與銷售服務(wù)環(huán)節(jié)一直以來是一大難題，其主因是長期以來特別是私企對
餐飲品牌營銷管理課程 【課程介紹】本課程旨在透過品牌表象的光環(huán)，還原營銷的真相。通過探尋品牌營銷的核心內(nèi)容，全面揭示品牌營銷運營中的規(guī)律和軌跡。以全新的視角闡述了傳統(tǒng)營銷及網(wǎng)絡(luò)營銷在對于品牌
餐飲低成本營銷策劃課程 【課程介紹】今天，中國餐飲行業(yè)已經(jīng)進入成熟階段，企業(yè)面臨的*挑戰(zhàn)依然是提高收益和利潤空間。餐飲業(yè)的市場營銷與銷售服務(wù)環(huán)節(jié)一直以來是一大難題，其主因是長期以來特別是私企
餐飲核心盈利能力課程 【培訓對象】餐飲企業(yè)中高層管理人員 【課程背景】：當今企業(yè)之間的競爭，不再是簡單的產(chǎn)品之間的競爭，而是贏利模式之間的競爭。與產(chǎn)品/技術(shù)競爭相比，贏
3T餐飲銷售精英課程 【培訓對象】餐飲銷售、前廳人員，點菜師、一線領(lǐng)班 【課程背景】：X5S餐飲銷售精英訓練系統(tǒng)簡稱“3T訓練系統(tǒng)”，即：老板式
酒店員工壓力與情緒管理課程 【課程對象】酒店全體人員 【課程介紹】當今酒店業(yè)競爭慘烈，信息廣，快節(jié)奏，人與人之間最純粹的服務(wù)行業(yè)，工作效率，形形色色的壓力直逼員工脆弱的心理防線。員
酒店陽光職業(yè)心態(tài)課程 【培訓對象】酒店企業(yè)全體服務(wù)人員 【課程背景】：態(tài)度與觀念決定一個人的行為，從而也就決定了團隊或組織的結(jié)果。21世紀的信息時代，面對80、90、0