結構化思考力培訓課程 【課程背景】黨的二十大報告明確指出了“必須堅持系統(tǒng)觀念”、“必須堅持問題導向”等“6個堅持”,對
績效反饋課程 【課程背景】學習工作場合給他人反饋是至關重要的,因為有效的反饋有助于個人和團隊的成長和改善。當前的痛點在于,許多人面對給予反饋時感到不自在、尷尬或不確定,導致他們選擇避免或延遲
創(chuàng)新思維與工具應用課程 【課程背景】提升中層管理者的創(chuàng)新能力可以幫助企業(yè)解決業(yè)務流程優(yōu)化、產(chǎn)品與服務創(chuàng)新、團隊管理與激勵、多元包容的創(chuàng)新文化在組織中的建立等,并積極影響企業(yè)業(yè)績與員工敬業(yè)度。