已加入本站867天 , 點(diǎn)擊量：26513 次
演講方法培訓(xùn)課程課程背景：羅振宇曾在《奇葩說》說過：“當(dāng)代社會(huì)最重要的能力是表達(dá)能力，未來社會(huì)最重要的資產(chǎn)，是影響力。”商務(wù)演講和即興表達(dá)能最直觀的表現(xiàn)出員工精氣神以及思考表達(dá)
組織與個(gè)人課程課程背景：國際權(quán)威研究機(jī)構(gòu)高德納（Gartner）發(fā)布預(yù)測稱：2025年前全球70%的CEO將建立“韌性文化”；90%的全球商業(yè)領(lǐng)袖認(rèn)為組織韌性將是未來商業(yè)中的首
演講匯報(bào)的課程課程背景：演講與匯報(bào)是內(nèi)部晉升、外部拓客極為重要的必備技能，而一般聽眾的注意力只能持續(xù)數(shù)秒，對于想要高效傳遞信息、成功推進(jìn)項(xiàng)目、順利拿到投資或成功獲得晉升的職業(yè)人而言，每一次面對上司、客
暴力管理課程課程背景：根據(jù)全球不同行業(yè)，近3萬受訪者抽樣調(diào)查的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，接近70%的人在職業(yè)生涯中遭受過職場欺凌，而我們國家更是超過半數(shù)的職場人處于抑郁狀態(tài)。職場欺凌都有哪些現(xiàn)象可以被發(fā)現(xiàn)或被判斷呢？
婚姻幸福力課程課程背景：擁有美滿幸福家庭和蒸蒸日上的事業(yè)是職場精英的智慧選擇與努力目標(biāo)，然而，平衡工作與生活，實(shí)現(xiàn)物質(zhì)與精神雙豐收卻并不如想象中那么簡單，在現(xiàn)代社會(huì)，養(yǎng)孩子成了生命中的一件大事，不僅操
演講技巧提升課程課程背景：職場演講、匯報(bào)和PPT制作是職場關(guān)鍵技能，很多場景需要員工對內(nèi)精簡匯報(bào)、對外精彩演說，而各類工作匯報(bào)、產(chǎn)品介紹、培訓(xùn)演講、外部宣傳等活動(dòng)一般都會(huì)制作PPT，設(shè)計(jì)PPT成了職場
職場禮儀應(yīng)用課程課程背景：企業(yè)在對客服務(wù)和商務(wù)接待中，員工的接人待物的禮儀與溝通藝術(shù)直接代表著企業(yè)的精神面貌、經(jīng)濟(jì)實(shí)力、經(jīng)營狀況和品牌文化，是企業(yè)競爭的軟實(shí)力。一顰一笑、舉手投足間，員工都在展現(xiàn)職業(yè)素
員工效能提升課程課程背景：企業(yè)員工效能提升是實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的根本保證。員工提升時(shí)間規(guī)劃和執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力、人際表達(dá)等都將關(guān)系到組織整體利益和效能。如何幫助員工提升綜合素養(yǎng)，具備強(qiáng)效率和共贏思維？如何
親子教育溝通課程課程背景與收益父母都會(huì)盡其所能的愛自己的孩子，但父母最美好的愿望卻不一定給孩子帶來最好的結(jié)果。大多數(shù)父母采用的教育方式都是苦口婆心的“碎碎念“，還要配合各種&l
向上管理藝術(shù)課程課程背景：根據(jù)蓋洛普的調(diào)查，75%的雇員離職，其原因是無法和自己的上司處好關(guān)系。上下級的關(guān)系，已經(jīng)成為團(tuán)隊(duì)績效，組織穩(wěn)定，企業(yè)核心競爭力的重要因素。而在職場中，主動(dòng)且有技巧地全面解讀上
匯報(bào)與溝通課程課程背景高效匯報(bào)和結(jié)構(gòu)化表達(dá)是職場人士基本功，積極心態(tài)為職場取得更大的成就保駕護(hù)航。職場結(jié)構(gòu)化思維和溝通能力直接決定著員工工作的效能，是思想水平、認(rèn)知能力、文字功底等綜合素質(zhì)的集中反映。
*課程課程背景：絕大多數(shù)員工在工作中僅發(fā)揮了10—30%左右的能力，充分學(xué)習(xí)效率管理和建立良好的職業(yè)習(xí)慣，就能發(fā)揮其能力的80%以上。本課題以史蒂芬·柯維博士《*的七個(gè)習(xí)慣》
高效能提升課程課程背景：“學(xué)習(xí)型組織之父“彼德·圣吉認(rèn)為組織惟一持久的競爭優(yōu)勢就是比競爭對手學(xué)得更快。學(xué)習(xí)是企業(yè)未來*的競爭優(yōu)勢，員工學(xué)習(xí)力的高低直接決定團(tuán)隊(duì)核心
職場關(guān)鍵溝通課程課程背景：果敢力是職場新員工高效溝通、向上匯報(bào)、跨部門合作溝通的核心能力，需要新員工既能“向前一步”大膽發(fā)言，能堅(jiān)持自己，又不會(huì)冒犯上司和同事。然而很多新員工總
新員工溝通課程課程背景：處在多變而不可預(yù)測的市場之中,企業(yè)的興衰存亡隨著外界的變化而演變,企業(yè)發(fā)展的*保障就是千方百計(jì)地不斷引進(jìn)和培養(yǎng)儲(chǔ)備人才，而很多新員工引進(jìn)后，由于人際關(guān)系緊張或不暢，也導(dǎo)致很多不
職場精英提升課程課程背景：學(xué)歷、能力、態(tài)度都不錯(cuò)的職場精英，明明很努力了，很認(rèn)真的在工作，為什么職場老鳥不帶你飛？為什么領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)可不賞識(shí)？“時(shí)代要拋棄一些人，從來不會(huì)考慮這些人的感受。更可
壓力化解課程課程背景：情緒是我們“生命的指揮棒”，也是一種生命量。隨著工作和生活的日益忙碌，很多員工壓力增大，出現(xiàn)疲倦、易怒、失眠、焦慮甚至輕度抑郁，唯有通過有意識(shí)地自我調(diào)節(jié)和
心理健康問題課程課程背景：情緒及壓力是我們每個(gè)職場人都會(huì)遇到的普遍性問題，不論是家庭生活、職場工作、朋友社交、晉升述職還是崗位變動(dòng)，壓力幾乎無處不在?！洞髮W(xué)》中說：“知止而后有定，定而后能