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劉海宏

劉海宏

預(yù)約1對(duì)1培訓(xùn)

當(dāng)面講解¥元 電話溝通¥元 網(wǎng)絡(luò)溝通¥元

劉海宏課程

《企業(yè)年度規(guī)劃與執(zhí)行》課程大綱

企業(yè)年度培訓(xùn)規(guī)劃課程【課程背景】年度規(guī)劃與執(zhí)行是引領(lǐng)企業(yè)實(shí)際運(yùn)營和管理的重要板塊,是每個(gè)企業(yè)都必須給予高度重視的大事,在制定年度規(guī)劃時(shí),常常存在以下問題:很多計(jì)劃有名無實(shí),不能解決經(jīng)營的實(shí)際問題;制定

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時(shí)間管理和目標(biāo)計(jì)劃管理

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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

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溝通藝術(shù)與管理培訓(xùn)課程

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《非凡口才 財(cái)富人生》—哈爾濱講師

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人才招聘與培養(yǎng)激勵(lì)

人才招聘及培養(yǎng)培訓(xùn)【背景介紹】  企業(yè)要發(fā)展就需要不斷的吸納人才,是否能夠擁有企業(yè)發(fā)展必須的關(guān)鍵核心人才已經(jīng)成為企業(yè)的核心競爭力之一。  本課程正是要幫助企業(yè)具

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HR如何轉(zhuǎn)型為HRBP

轉(zhuǎn)型HRBP培訓(xùn)課程背景HR管理為何往往做了很多工作,但是無法獲得公司高層和業(yè)務(wù)部門的認(rèn)可?HR工作如何實(shí)現(xiàn)有效的定位?選、育、用、留如何落地到業(yè)務(wù)系統(tǒng)中?如何評(píng)價(jià)HR工作的有效性?HR工作的存在價(jià)值

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