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管理者演講技巧培訓(xùn)課程背景： 對(duì)于管理者來說、公眾演講是提升影響力、個(gè)人品牌、績(jī)效突破的重要手段、企業(yè)的高層管理者更是需要通過振奮人心的演講技巧、鼓勵(lì)士氣、建立文化、吸引客戶、形
情緒壓力管理學(xué)習(xí)培訓(xùn)課程背景 職場(chǎng)中、很多人都曾經(jīng)或正在面臨這樣的困境：1、不知不覺得罪了他人、自己卻還迷茫不知？2、一有情緒爆發(fā)就會(huì)失控、得罪他人、傷害自己？3、人際關(guān)系惡劣、
打造高效能執(zhí)行力課程背景： 這是一次神奇的淘金之旅一路上，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，榮譽(yù)與風(fēng)險(xiǎn)相伴時(shí)刻考驗(yàn)著我們團(tuán)隊(duì)的智慧、決策、計(jì)劃、溝通與執(zhí)行的能力是折戟沉沙還是滿載而歸？讓我們拭目以
團(tuán)隊(duì)管理核心技能 課程背景： 搭班子、定戰(zhàn)略、帶隊(duì)伍——柳傳志 管理者就是借助團(tuán)隊(duì)的力量完成組織目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)管理是管理者最最
卓越員工職業(yè)化修煉 課程背景： 未形成良好的職業(yè)素養(yǎng)的員工、在企業(yè)中往往會(huì)有很多顯著的問題存在、包括缺乏基本的溝通和情商、沒有協(xié)作和共贏意識(shí)、過于自我和偏執(zhí)、處事自負(fù)或
職場(chǎng)思考力課程背景： 一個(gè)人的思維能力是執(zhí)行的基礎(chǔ)、擁有更縝密、更系統(tǒng)、更科學(xué)的思維可以讓人事半功倍、也是區(qū)分人潛在素質(zhì)的重要維度。 而在職場(chǎng)中、最重要的三
組織變革領(lǐng)導(dǎo)力提升課程背景： VUCA時(shí)代、黑天鵝事件頻發(fā)、組織需要快速適應(yīng)、快速學(xué)習(xí)、快速調(diào)整。 企業(yè)經(jīng)歷了高速發(fā)展期后、瓶頸凸顯、各種組織問題不斷涌現(xiàn)、
組織協(xié)作改進(jìn)課程背景： 跨部門協(xié)作是任何大型組織都會(huì)面對(duì)的棘手問題，單純從溝通或流程角度改進(jìn)都難以觸及根本，一個(gè)組織內(nèi)部協(xié)作問題其實(shí)就是該組織是否健康有活力的一種表現(xiàn)，所以，要想
會(huì)議組織管理培訓(xùn)
目標(biāo)與時(shí)間管理的課程
職場(chǎng)有效溝通
員工職業(yè)素養(yǎng)提升
管理問題分析與解決
團(tuán)隊(duì)激勵(lì)培訓(xùn)
視覺引導(dǎo)技巧
職場(chǎng)溝通培訓(xùn)
九型人格解析
九型人格學(xué)習(xí)