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打造農(nóng)銀生態(tài)圈課程背景：在利率市場(chǎng)化與金融網(wǎng)絡(luò)化等多種因素的沖擊下，銀行傳統(tǒng)的金融模式面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，加之銀保監(jiān)會(huì)發(fā)布《關(guān)于推進(jìn)農(nóng)村商業(yè)銀行堅(jiān)守定位強(qiáng)化治理提升金融服務(wù)能力的意見(jiàn)》指出，回歸本源
網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)營(yíng)銷提升課程背景：伴隨銀行網(wǎng)點(diǎn)廳堂轉(zhuǎn)型的展開(kāi)和深入，銀行大堂從核算交易型變?yōu)閯?dòng)態(tài)服務(wù)營(yíng)銷，我們?nèi)绾尾拍芨行У淖R(shí)別客戶，從一對(duì)一的客戶營(yíng)銷方式升級(jí)為一對(duì)多的客戶營(yíng)銷方式從而提高客戶開(kāi)發(fā)效率？如
服務(wù)營(yíng)銷產(chǎn)能提升課程背景：伴隨銀行網(wǎng)點(diǎn)廳堂轉(zhuǎn)型的展開(kāi)和深入，銀行從核算交易型變?yōu)閯?dòng)態(tài)服務(wù)營(yíng)銷，我們?nèi)绾尾拍芨行У淖R(shí)別客戶，從一對(duì)一的客戶營(yíng)銷方式升級(jí)為一對(duì)多的客戶營(yíng)銷方式從而提高客戶開(kāi)發(fā)效率？如何滿
業(yè)績(jī)倍增實(shí)戰(zhàn)營(yíng)課程背景：開(kāi)門(mén)紅是大量資金流涌入市場(chǎng)的時(shí)點(diǎn)，是銀行攬儲(chǔ)的關(guān)鍵時(shí)機(jī)是各家行每年必打的一場(chǎng)重要戰(zhàn)役。面對(duì)金融行業(yè)日趨白熱化的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、面對(duì)嚴(yán)峻的業(yè)績(jī)指標(biāo)考核，你有搶占市場(chǎng)必勝的信心嗎?你有打
對(duì)公客戶經(jīng)理綜合技能提升課程背景：作為銀行公司業(yè)務(wù)條線的客戶經(jīng)理，在實(shí)際工作中往往會(huì)遇到以下挑戰(zhàn),單獨(dú)拜訪維護(hù)客戶的機(jī)會(huì)不多或者沒(méi)有，經(jīng)驗(yàn)很難積累；跟著學(xué)，看到“樣”較易，做到
大堂制勝課程課程背景：“贏在大堂”“廳堂致勝”“陣地營(yíng)銷”成為各銀行的致勝法寶，廳堂客戶存在巨大的業(yè)務(wù)空間。需要銀行廳堂營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)
人力資源融職導(dǎo)師培訓(xùn)課程背景：新時(shí)代下，企業(yè)面臨對(duì)95、00后員工管理的巨大挑戰(zhàn)，求職意愿低、爽約率高、裸辭率57.1%。企業(yè)必須走戰(zhàn)略人力資源管理道路，前瞻性的導(dǎo)入人力資源融職導(dǎo)師管理機(jī)制，發(fā)掘90
精準(zhǔn)人才盤(pán)點(diǎn)培訓(xùn)課程背景：人才盤(pán)點(diǎn)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略息息相關(guān)，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，為企業(yè)提供持續(xù)、匹配的人才供應(yīng)是人力資源重要工作之一。本課程以經(jīng)營(yíng)思維角度用簡(jiǎn)單精準(zhǔn)的工具，從實(shí)戰(zhàn)角度講解
管理者人力培訓(xùn)課程背景：經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，企業(yè)面臨生存困難和激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，艱難轉(zhuǎn)型或升級(jí)是*出路。人力資源管理者們更需要用智慧和嫻熟專業(yè)技能來(lái)提高企業(yè)組織、員工效能管理，提升人力資本投資回報(bào)率運(yùn)用。課程收
化解沖突培訓(xùn)
人力資源管理提升課程
員工職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)課
從技術(shù)走向管理者的轉(zhuǎn)變培訓(xùn)
金牌面試官招聘攻略培訓(xùn)
職場(chǎng)達(dá)人速成實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
非人力資源管理技能提升培訓(xùn)
職場(chǎng)壓力與情緒管理培訓(xùn)
用工風(fēng)險(xiǎn)防范培訓(xùn)課