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服務(wù)營(yíng)銷能力培訓(xùn)
員工服務(wù)意識(shí)塑造培訓(xùn)
贏在情商培訓(xùn)
提升抗壓力培訓(xùn)
職場(chǎng)自我管理認(rèn)知
90后領(lǐng)導(dǎo)思維課程
心態(tài)管理技巧課程
女性職場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)力課程
工作匯報(bào)呈現(xiàn)技巧
教練式輔導(dǎo)員課程
銷售管理的培訓(xùn)課程
領(lǐng)導(dǎo)新生代員工培訓(xùn)【課程背景】新生代員工成了產(chǎn)業(yè)大軍，但我們并沒(méi)有準(zhǔn)備好！新生代已經(jīng)接過(guò)前輩的接力棒，成為主流的產(chǎn)業(yè)工人大軍，管理者發(fā)現(xiàn)，他們不是那么“容易管理”了，傳統(tǒng)的管理
95后管理的課程【課程背景】９５后成了產(chǎn)業(yè)大軍，但我們并沒(méi)有準(zhǔn)備好?。梗岛螅呀?jīng)接過(guò)前輩的接力棒，成為主流的產(chǎn)業(yè)工人大軍，管理者發(fā)現(xiàn)，他們不是那么“容易管理”了，傳統(tǒng)的管理方法
提升執(zhí)行的課程【課程背景】隨著進(jìn)入職場(chǎng)，工作了一段時(shí)間之后，各種對(duì)職業(yè)的美好幻想都慢慢的褪色，要接受現(xiàn)實(shí)，面對(duì)考核，面對(duì)人際，面對(duì)挑戰(zhàn)與壓力。就像新媳婦，過(guò)了門就要柴米油鹽醬醋茶了。這個(gè)時(shí)候，大家在日
員工輔導(dǎo)培養(yǎng)課程【課程背景】互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，外部環(huán)境快速變化，給企業(yè)提出了更多的挑戰(zhàn)。如何盡快形成企業(yè)內(nèi)部的核心競(jìng)爭(zhēng)力？是很多企業(yè)思考和困惑的問(wèn)題。從產(chǎn)品升級(jí)改造，到應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型，核心的目的都是為了打造
決策力和領(lǐng)導(dǎo)力課程【課程背景】外部環(huán)境的快速變化，給企業(yè)提出了更多的挑戰(zhàn)。如何盡快形成企業(yè)內(nèi)部的核心競(jìng)爭(zhēng)力？是很多企業(yè)思考和困惑的問(wèn)題。從產(chǎn)品升級(jí)改造，到應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型，核心的目的都是為了打造企業(yè)的核
時(shí)間精力課程【課程背景】作為中層管理人員，你是否在繁忙的工作當(dāng)中，總感覺(jué)時(shí)間不夠用、精力顧不過(guò)來(lái)？每天都精疲力盡卻仍然無(wú)法完成自己的目標(biāo)？感覺(jué)忙碌到了極限，卻仍在疲于應(yīng)對(duì)忙不完的事情，感覺(jué)自己就像一個(gè)
女性領(lǐng)導(dǎo)力的課程【課程背景】女性，在今天這樣快速發(fā)展得時(shí)代中，儼然已經(jīng)成為職場(chǎng)中得中流砥柱，與２０年前、１０年前甚至５年前就業(yè)情況以及中高管比例成上升趨勢(shì)。尤其在中國(guó)，女性的就業(yè)比例為７４％，已經(jīng)成功