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目標計劃與落實培訓(xùn)
提升中層管理能力培訓(xùn)課程背景: 企業(yè)的中層管理者，是企業(yè)的中間力量,承上啟下,上通下達,是企業(yè)生存、發(fā)展的最根本要素之一。中層管理者是企業(yè)的“腰”，“腰&
MTP中層管理能力課程 課程背景: 企業(yè)的中層管理者，是企業(yè)的中間力量,承上啟下,上通下達,是企業(yè)生存、發(fā)展的最根本要素之一。中層管理者是企業(yè)的“腰”，&l
中層管理修煉培訓(xùn)班
激勵與授權(quán)培訓(xùn)培訓(xùn)對象:中層管理者課程大綱第一部分：授權(quán)一、授權(quán)的重要性1、讓自己做更重要的事2、給下屬成長的機會3、彌補自己的不足4、通過授權(quán)激勵二、授權(quán)存在的問題：小組討論1、授權(quán)不足的原因2、授
溝通力和執(zhí)行力培訓(xùn)培訓(xùn)對象:企業(yè)各級管理者課程提綱：第一講：人際關(guān)系與溝通要素一、為什么需要溝通1、泰森和兒子事件說明2、通天塔的故事說明3、我是軍艦二、人際溝通的要素1、溝通要素2、溝通漏斗3、約哈
有效溝通技巧提升培訓(xùn)課程收益：為什么有人能職場中做到游刃有余而有人卻舉步維艱？為什么有的人走到哪都受歡迎，而有的人則處處碰壁？為什么有的人業(yè)績節(jié)節(jié)攀升，而有的人卻面對任務(wù)一籌莫展。事實告訴我們，良好的
溝通致勝的培訓(xùn) 課程收益： 為什么有的管理者在管理中可以做到游刃有余而有人卻舉步維艱？為什么有的管理者走到哪都受歡迎，而有的管理者則處處被掣肘？為什么有的管理者所帶團隊業(yè)績節(jié)節(jié)攀升，而有的
心理課程培訓(xùn)
演講與口才實戰(zhàn)培訓(xùn)
演講與匯報實戰(zhàn)培訓(xùn)
責任心課程培訓(xùn)班
職業(yè)生涯與發(fā)展規(guī)劃培訓(xùn) 培訓(xùn)背景： 當今社會處在變革的時代，到處充滿著激烈的競爭。物競天擇，適者生存。職業(yè)活動的競爭非常突出，要想在這場激烈的競爭中脫穎而出并保持立于不敗之地，必須設(shè)計好自
培訓(xùn)課程管理體系建設(shè)課程背景： 建立起科學的培訓(xùn)體系并予以有效實施，是一個企業(yè)保持潛在而長久競爭力的保障?，F(xiàn)代企業(yè)日益重視對員工的培訓(xùn)，通過建立和實施科學的培訓(xùn)體系來實現(xiàn)員工和企業(yè)的雙贏，進
員工管理藝術(shù)培訓(xùn)班
如何有效激勵下屬培訓(xùn) 培訓(xùn)對象：中基層管理者 課程內(nèi)容：第一部分 下屬激勵第一講：激勵原理及應(yīng)用一、賞識下屬--需求層次論及應(yīng)用1、一個欲求2、兩個欲求3、三個欲求4、四
有效的時間管理培訓(xùn)課程背景：時間是生命，時間是金錢。但人們往往重視生命，樂于理財，卻疏于時間管理。對生命沒有緊迫感，對時間不夠重視，懶惰、拖沓，虛度年華。沒有科學管理時間的方法和技巧，低效率重復(fù)勞動，
卓越學習習慣培訓(xùn)課程背景:現(xiàn)代社會，人們擁有了更多的物質(zhì)和精神財富，也擁有了更多的自由和選擇的機會，生活日益多元化，社會對人的要求也越來越苛刻。我們付出越來越多的努力，借用各種先進技術(shù)提高效率，然而，