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管理心理學(xué)公開(kāi)課課程收益：管理者總覺(jué)得自己沒(méi)有強(qiáng)大的影響力？總覺(jué)得搭建團(tuán)隊(duì)特別難？總覺(jué)得團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力不能讓自己滿意？互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代，新生代員工他們不再是為錢(qián)而工作、也很少有為了生活的壓力而在工作上妥協(xié)，那
當(dāng)眾講話課程課程背景有人形容當(dāng)今的職場(chǎng)是“辛辛苦苦干一年,不如年終發(fā)個(gè)言”，小到上崗競(jìng)騁,大到總統(tǒng)選舉，無(wú)不體現(xiàn)出公眾表達(dá)能力的重要，一對(duì)多講話的能力是今天職場(chǎng)人士的必須的軟實(shí)
極簡(jiǎn)領(lǐng)導(dǎo)力課程課程背景：好領(lǐng)導(dǎo)的最核心的考量因素就是有沒(méi)有讓手下的員工有價(jià)值感、激發(fā)團(tuán)隊(duì)的活力與狀態(tài)、讓團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)人都不斷成長(zhǎng)、都充滿斗志!因此,領(lǐng)導(dǎo)者“因工而優(yōu)則仕”全員&