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申杰

申杰

申杰課程

企業(yè)管理咨詢之人力資源管理咨詢

 人力資源管理咨詢課程培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)

申杰 2天 培訓(xùn)時長

企業(yè)調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀(jì)問題員工處理技巧

用工風(fēng)險防范培訓(xùn)

申杰 2天 培訓(xùn)時長

勞動關(guān)系與爭議中的問題答疑

勞動關(guān)系合同培訓(xùn)主要內(nèi)容第一部分勞動合同第二部分工時制度及勞動報酬第三部分年休假第四部分解除第五部分糾紛解決機(jī)制及應(yīng)對原則HR的14份必備法律文件一、勞動合同二、集體合同三、職工名冊四、勞動合同簽收單

申杰 2天 培訓(xùn)時長

入職，在職與離職

入職離職培訓(xùn)入職管理一、如何選擇企業(yè)用工模式研討話題：勞務(wù)協(xié)議經(jīng)過雙方簽字確認(rèn)，為何被認(rèn)定為勞動關(guān)系？1.勞動關(guān)系的認(rèn)定、證據(jù)2.五項標(biāo)準(zhǔn)厘清勞務(wù)關(guān)系3.“外包”還是&ldqu

申杰 2天 培訓(xùn)時長

勞動合同管理中的HR風(fēng)險防范

勞動合同法的管理

申杰 2天 培訓(xùn)時長

勞動法規(guī)實務(wù)及爭議處理

勞動合同實務(wù)培訓(xùn)

申杰 2天 培訓(xùn)時長

工資分配方案設(shè)計與管理

工資分配方案課程一.工資的職能：1.補(bǔ)償職能  2.激勵職能  3.調(diào)節(jié)職能  4.效益職能二.工資的管理決策:1.企業(yè)文化價值觀 

申杰 2天 培訓(xùn)時長
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