畢業(yè)于南京大學，曾先后在大型通信企業(yè)、管理咨詢企業(yè)、全球500強金融企業(yè)工作多年，期間在大客戶經(jīng)理、銷售主管、培訓經(jīng)理、培訓總監(jiān)等崗位任職，管理全國50多個培訓分支機構，具備了豐富的培訓咨詢實踐工作經(jīng)驗。多次負責大型的系統(tǒng)項目，善于分析問題和解決問題，并能夠結合具體實際情況進行有效的整合。將傳統(tǒng)培訓與體驗式培訓、IT技術手段相結合，幫助企業(yè)系統(tǒng)解決工作中的各種問題，有效幫助企業(yè)達成培訓目標。

培訓設計與開發(fā)：課程設計與開發(fā)、E-learning開發(fā)、TTT初中高系列、培訓管理等
通用職業(yè)技能課程開發(fā)：壓力管理、職場寫作、積極心態(tài)、思維技能、高效溝通、職場人際關系、團隊領導力、有效輔導等

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