實戰(zhàn)派管理專家
30多年企業(yè)管理、顧問經(jīng)驗
上海明德學(xué)習(xí)型組織研究所研究員
實踐出真知

教育背景
成國良教授曾從事企業(yè)高層管理、管理顧問、管理培訓(xùn)等工作30余年。成教授自上世紀(jì)80年代就開始在社會各界授課，應(yīng)邀出席勞動部、教育部等國家機(jī)構(gòu)和北京、天津、上海、南京、廈門、包頭、山東、廣東、江蘇、河南等省市舉辦的高級研修班、高峰論壇。成教授曾經(jīng)培訓(xùn)和參與管理顧問項目的機(jī)構(gòu)和企業(yè)達(dá)幾百家。成國良教授足跡遍布大江南北的各類企業(yè)，深入研究、反復(fù)實踐，將世界先進(jìn)管理理念與企業(yè)具體情況相結(jié)合，獨立研發(fā)出實戰(zhàn)前沿課程，以穩(wěn)健的步伐和海納百川的氣度走出了一條管理創(chuàng)新之路！

成國良教授擁有高等院校教師資格證書，曾于1991年赴*接受Train―The―Trainer（企業(yè)培訓(xùn)師）培訓(xùn)，獲得培訓(xùn)師資格。成教授現(xiàn)為上海明德學(xué)習(xí)型組織研究所研究員、勞動和社會保障部職業(yè)培訓(xùn)師、中國創(chuàng)造學(xué)會高級培訓(xùn)師、上海創(chuàng)造學(xué)會理事、上海影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)簽約講師、北京東元千好管理咨詢公司客座教授，錦江之星旅館集團(tuán)管理學(xué)院客座教授。成教授主編了《*公司培訓(xùn)模式在中國》實戰(zhàn)全書。

成國良教授主打課程：
1.《卓越領(lǐng)導(dǎo)力與高效執(zhí)行力》
2.《創(chuàng)新思維與管理創(chuàng)新系列》
3.《人力資源的開發(fā)與管理》（*大學(xué)MBA系列教材收錄，被譽(yù)為實戰(zhàn)性極強(qiáng)的HR課程）
4.《*企業(yè)/組織創(chuàng)新管理的七種技能/工具》（國外引進(jìn)教材，居國內(nèi)前列）
5.《卓越演講力》（Train―The―Trainer）（成國良教授自主研發(fā)課程，并被*培訓(xùn)教材參考）
6.《增強(qiáng)凝聚力，提高組織競爭力——創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織與*》

成國良教授實戰(zhàn)精品課程系列：
一、領(lǐng)導(dǎo)力系列：
1、《卓越領(lǐng)導(dǎo)力與高效執(zhí)行力》（主打課程）
2、《人際溝通與團(tuán)隊建設(shè)/管理》
3、《班組管理創(chuàng)新》

二、創(chuàng)新系列：（主打課程）
1、《創(chuàng)新思維與管理創(chuàng)新的開發(fā)和應(yīng)用》
2．《創(chuàng)新思維與技法的開發(fā)和應(yīng)用》
3、《創(chuàng)新核心技能培訓(xùn)教程》（勞動和社會保障部職業(yè)資格證培訓(xùn)）
4、《創(chuàng)新思維與管理創(chuàng)新》

三、人力資源管理實務(wù)：
1、《人力資源的開發(fā)與管理》（主打課程）（該課程曾被清華大學(xué)、中國人民大學(xué)MBA系列教材，及自編課程收錄。課程內(nèi)容：職務(wù)說明、招聘、培訓(xùn)、績效考核、人才素質(zhì)測評、職業(yè)生涯規(guī)劃等等。該課程被譽(yù)為實戰(zhàn)性極強(qiáng)的HR課程）
2、《企業(yè)人力資源管理師：人力資源管理師培訓(xùn)教程》（勞動和社會保障部職業(yè)資格證培訓(xùn)）
3、《卓越演講力》（Train―The―Trainer）（成國良教授自主研發(fā)課程，并被*培訓(xùn)教材參考）（主打課程）
4、《非人力資源部門的人力資源管理》（成國良教授獨立研發(fā)）

四、企業(yè)/組織創(chuàng)新管理系列：（主打課程）（國外引進(jìn)教材，居國內(nèi)前列）
《*企業(yè)/組織創(chuàng)新管理的七種技能/工具》
1、《團(tuán)隊評價——管理標(biāo)準(zhǔn)與現(xiàn)狀》
2、《團(tuán)隊決策——量化尋找主要矛盾與解決矛盾》
3、《你是哪一類領(lǐng)導(dǎo)者——型格管理法》
4、《決策方案的判斷方法》
5、《如何確保計劃的執(zhí)行力》
6、《判斷、尋找問題的原因》
7、《改革、創(chuàng)新方案的判斷與決策》

五、學(xué)習(xí)型組織系列：
1、《增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提高組織競爭力——創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織及*》（主打課程）
2、《學(xué)習(xí)型組織的入門——五個基本問題》
3、《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的理論與實踐》
4、《做新時代的學(xué)習(xí)型員工》

成國良教授企業(yè)顧問與培訓(xùn)項目代表
政府機(jī)構(gòu)和高校：（排名不分先后）
勞動部培訓(xùn)司、教育部培訓(xùn)司、航空部教育司、空軍航空工廠管理部（軍隊）、中華職業(yè)教育社（北京）、中國繼續(xù)教育聯(lián)合學(xué)院（北京）、北京市成人教育學(xué)會、北京市人力資源開發(fā)培訓(xùn)中心、上海市各工業(yè)局、上海司法局、天津市商業(yè)委員會、天津市成人教育學(xué)會、內(nèi)蒙古包頭市教委、廈門市經(jīng)委教育處、全國高科委管理人才委員會（北京）、浙江臺州市人事局、內(nèi)蒙烏海市海渤灣區(qū)地稅局、中國機(jī)械工業(yè)機(jī)能鑒定中心（北京）、上海交通大學(xué)、華東師大繼續(xù)教育學(xué)院、杭州農(nóng)業(yè)大學(xué)、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)上海分校、上海海事大學(xué)、上海大學(xué)管理學(xué)院……

三資企業(yè)：（排名不分先后）
上海通用磨坊貿(mào)易有限公司（美國）、Kluber潤滑劑有限公司（德國）、新加坡微密科技有限公司（中國大陸）、恩恩精密軸承制造有限公司（美國）、南京化油器有限公司（日資）；宏致電子有限公司（日資）、正威集團(tuán)富港電子有限公司（日資）、上海湯臣集團(tuán)（臺資）……

國有企業(yè)：（排名不分先后）
南京金城集團(tuán)（軍工企業(yè)）、上海寶鋼集團(tuán)、上海煙草集團(tuán)、上海電信公司、上海綠地集團(tuán)建設(shè)公司、上海錦江集團(tuán)、上海百聯(lián)集團(tuán)、上海鐵路局、中國移動通訊吉林松原市分公司、天津高級職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心、河北平頂山煤礦、山東鋁業(yè)集團(tuán)、青島中國聯(lián)通分公司、沈陽、西安、成都飛機(jī)制造廠、湖北東風(fēng)汽車公司、廣州市白云機(jī)場、濟(jì)南鐵路局教委、南京梅山鋼廠、山西臨汾供電公司、山西太原鋼鐵公司、上海汽車集團(tuán)公司、黑龍江雙鴨山雙陽煤礦、黑龍江雙鴨山選煤廠、黑龍江雙鴨山農(nóng)場、上海金山石化公司……

民營企業(yè)和教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：（排名不分先后）
洛陽聚匯投資有限公司（民營）、河南金豐貿(mào)易有限公司（民營）、山東藍(lán)海集團(tuán)（民營）、
復(fù)旦大學(xué)元融咨詢公司、浙江大學(xué)杭州企慧咨詢公司、南京人才開發(fā)公司、青島新業(yè)管理咨詢公司（民營）、上海市緊缺人才項目培訓(xùn)、北京東元千好管理咨詢公司、上海邦爾德咨詢公司（民營）、上海復(fù)銳咨詢公司（民營）、上海五加一（民營）培訓(xùn)中心、南京新華日報培訓(xùn)雜志社、廈門麥瑞斯管理咨詢公司、上海百藝得企業(yè)管理咨詢公司、鄭州合眾咨詢公司、上海偉業(yè)人力資源集團(tuán)（民營）、等幾百家政府機(jī)構(gòu)和企業(yè)、事業(yè)單位。