徐升華（Daniel）
HRBP學(xué)、研、產(chǎn)、傳一體化引領(lǐng)者
富有影響力的人才與組織發(fā)展踐行者
研究領(lǐng)域
參與型組織建設(shè)、跨文化人力資源管理、HRBP競(jìng)爭(zhēng)力發(fā)展、高效能員工打造與發(fā)展、高潛人才挖掘與發(fā)展。傳統(tǒng)HR功能化向當(dāng)代HR三支柱結(jié)構(gòu)化轉(zhuǎn)型
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
大型跨國(guó)F500人力資源管理與發(fā)展14年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
歷任*BLU Products 亞太區(qū)人力資源總監(jiān)和
全球財(cái)富500*Jarden Inc中國(guó)區(qū)人力資源總監(jiān)
教育背景
香港浸會(huì)大學(xué)管理學(xué)碩士
武漢大學(xué)法學(xué)本科
香港浸會(huì)大學(xué)華企研究所助理研究員
香港人力資源管理協(xié)會(huì)高級(jí)會(huì)員

培訓(xùn)資格
香港管理協(xié)會(huì)（HKMA）兼職培訓(xùn)講師
香港生產(chǎn)力促進(jìn)局兼職管理顧問(wèn)及講師
香港浸會(huì)大學(xué)持續(xù)教育學(xué)院兼職講師
香港大學(xué)持續(xù)教育學(xué)院兼職講師

著有《接班人》、《HR三支柱落地實(shí)施指南》、《精解HRBP實(shí)戰(zhàn)案例-工具和方案》、《解密HRBP發(fā)展與體系構(gòu)建》
主要原創(chuàng)版權(quán)課程

? HRBP技能發(fā)展與價(jià)值實(shí)現(xiàn)策略 （適合專業(yè)人力資源管理者-技能縱向提升）

? 基于效能提升的HR管理 （適合直線業(yè)務(wù)部門(mén)管理者- 技能橫向發(fā)展）

? HR三支柱管理體系構(gòu)建與實(shí)施方案（適合高級(jí)人才與組織發(fā)展管理者-落地轉(zhuǎn)化

在培訓(xùn)或授課過(guò)程中，充分展示商學(xué)課程的嚴(yán)謹(jǐn)性和實(shí)踐性。引導(dǎo)參與者運(yùn)用批判性思維，提煉自己的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。授課風(fēng)格活躍流

《如何管理和發(fā)展經(jīng)理人》《戰(zhàn)略人力資源管理》《國(guó)際人力資源管理》英文講授《教練技術(shù)-Coach the Executive Coach》《9大管理技能提升》《軟實(shí)力-Soft Skill》《技術(shù)人員如何轉(zhuǎn)型管理與領(lǐng)導(dǎo)》《高效面試技巧》咨詢項(xiàng)目----《競(jìng)爭(zhēng)力/素質(zhì)模型建立》

IBM、Juniper、Apple、DELL、ZTE、TCL、China Mobile-HK、騰訊、阿里集團(tuán)、平安保險(xiǎn)、瑞豐光電、艾比森光電、邁瑞醫(yī)療，華為、中國(guó)電子，中國(guó)石油、寧波銀行、京東、OPPO、麥當(dāng)勞、興業(yè)銀行、安信證券、陽(yáng)江核電、中航工業(yè)集團(tuán)、中國(guó)石油、中國(guó)電子、山東招金集團(tuán)、金蝶、聯(lián)想、中國(guó)中車(chē)，南山地產(chǎn)等