國(guó)學(xué)智慧與組織管理培訓(xùn)專(zhuān)家
西方哲學(xué)碩士，中國(guó)歷史博士
曾任：中國(guó)石化集團(tuán)（世界500強(qiáng)）培訓(xùn)專(zhuān)家
曾任：南京信息工程大學(xué)教授（國(guó)學(xué)方向）
曾任：江蘇省委黨校國(guó)學(xué)講師
曾任：《中原石油報(bào)》、《中國(guó)經(jīng)濟(jì)報(bào)》記者，編輯

【個(gè)人簡(jiǎn)介】
大型央企報(bào)社新聞?dòng)浾叱錾恚冯S導(dǎo)師多年潛心研究西方哲學(xué)、中國(guó)先秦史及儒家思想著作，通讀四書(shū)五經(jīng)，主攻《論語(yǔ)》、《孟子》研究，主要研究方向?yàn)樯鐣?huì)行為學(xué)及組織管理學(xué)。
有十余年經(jīng)濟(jì)類(lèi)新聞?dòng)浾邚臉I(yè)經(jīng)歷，熟悉國(guó)民經(jīng)濟(jì)及國(guó)有企業(yè)，熟悉中華傳統(tǒng)文化及國(guó)人特性。在世界500強(qiáng)中國(guó)石化集團(tuán)公司從事管理干部培訓(xùn)多年，2008年起，先后在井岡山干部學(xué)院、延安干部學(xué)院、焦裕祿干部學(xué)院、江蘇省委黨校、中國(guó)石化集團(tuán)公司干部管理學(xué)院舉辦專(zhuān)題講座200余場(chǎng)，為兩萬(wàn)余名黨員干部講授中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化及*新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義理論。
【培訓(xùn)經(jīng)歷】
為世界500強(qiáng)中國(guó)石化集團(tuán)公司總部及下屬企業(yè)燕山石化、天津石化、齊魯石化、鎮(zhèn)海煉化、勝利油田、中原油田、江蘇油田、河南油田、鄂爾多斯大牛氣田、普光氣田等大型央企舉辦國(guó)學(xué)與現(xiàn)代組織管理智慧講座100余場(chǎng)次。
在江蘇省委黨校開(kāi)設(shè)國(guó)學(xué)與現(xiàn)代組織管理智慧專(zhuān)題講座50余場(chǎng)次，為中國(guó)石油江蘇省公司、國(guó)機(jī)蘇美達(dá)集團(tuán)、中信銀行江蘇省分公司、南京卷煙廠(chǎng)、中國(guó)東方航空集團(tuán)江蘇省公司、大峘集團(tuán)、江蘇糧食集團(tuán)等企業(yè)管理干部授課。累計(jì)培訓(xùn)人數(shù)5000余人，返聘20期，學(xué)員好評(píng)率98%。
在南京市江寧區(qū)委黨校、六合區(qū)委黨校、浦口區(qū)委黨校、秦淮區(qū)委黨校舉辦國(guó)學(xué)與組織管理智慧主題講座50余場(chǎng)次，為區(qū)、街道、社區(qū)各級(jí)政府黨員干部及管理人員授課，累計(jì)培訓(xùn)人數(shù)5000余人。學(xué)員好評(píng)率100%。

【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】
1、《從中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化解讀中國(guó)之治基因密碼》
在江蘇省委黨校開(kāi)設(shè)專(zhuān)題講座，圍繞形成中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的天、地、水、人等四種元素，深刻剖析農(nóng)耕文明、定居文明對(duì)締造中華文化的重要影響，深入解讀夏商周秦四代組織管理藝術(shù)的迭代與創(chuàng)新，華夏族大一統(tǒng)宗教信仰、文化圖騰、民族認(rèn)同的形成，闡明中國(guó)歷史就是一部組織管理創(chuàng)新史，古往今來(lái)，任何形式的人類(lèi)組織皆興于組織管理創(chuàng)新，又皆亡于組織管理創(chuàng)新的停滯與落后的歷史必然性，闡明停滯是內(nèi)生動(dòng)力之不足，落后是被先進(jìn)事物取代和超越的內(nèi)在邏輯，切實(shí)提升管理干部的文化自信、制度自信及理論自信，此課題被江蘇省委黨校評(píng)為優(yōu)質(zhì)課程，獲得重點(diǎn)推薦。
2、《從論語(yǔ)思想解讀感悟組織管理智慧》
從孔子的人生經(jīng)歷，春秋時(shí)期的歷史背景、《論語(yǔ)》形成的來(lái)龍去脈，利用“還原法”和“代入法”，深刻解讀中華組織管理文明“以人為本”的生發(fā)原理，從把握人的本質(zhì)、規(guī)范人的行為、滿(mǎn)足人的利益、激發(fā)人的能量、實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值五個(gè)層面剖析，促進(jìn)組織管理人員從理論層面把握管理學(xué)的本質(zhì)特征，掌握組織管理學(xué)的基本原理，提高組織管理學(xué)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3、《以中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化推動(dòng)中國(guó)式現(xiàn)代化》
從解讀中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的形成脈絡(luò)及主要特征入手，從歷史視野和文化角度，深刻剖析當(dāng)代國(guó)人的精神訴求、行為邏輯和思維特征，圍繞“一切現(xiàn)代化都是人的現(xiàn)代化”、“現(xiàn)代化的內(nèi)在本質(zhì)和*目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)人的現(xiàn)代化”、“沒(méi)有人的現(xiàn)代化就無(wú)法實(shí)現(xiàn)整個(gè)社會(huì)的現(xiàn)代化”三個(gè)主題，幫助學(xué)員樹(shù)立對(duì)中國(guó)式現(xiàn)代化的正確認(rèn)知，在個(gè)人行為、組織管理和社會(huì)生活中建立正確的核心價(jià)值觀(guān)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與組織共同成長(zhǎng)，互利共贏(yíng)的文化格局。

【授課風(fēng)格】
1、知識(shí)趣味性強(qiáng)，古今中外，西方哲學(xué)與中華國(guó)學(xué)旁征博引、妙趣橫生，讓學(xué)員感受一場(chǎng)知識(shí)盛宴。
2、思辨性強(qiáng)，針對(duì)當(dāng)下社會(huì)對(duì)“國(guó)學(xué)”概念的模糊認(rèn)知和偏狹理解，從歷史學(xué)角度正本清源，激發(fā)廣大學(xué)員的求知欲望，引發(fā)后續(xù)思考，提升智慧水平。
3、互動(dòng)性強(qiáng)，用情境重現(xiàn)和角色扮演，將理論與實(shí)際相結(jié)合，創(chuàng)造出真實(shí)而生動(dòng)的情境，讓參訓(xùn)學(xué)員深度參與其中真實(shí)面對(duì)挑戰(zhàn)，能夠讓人有很強(qiáng)的啟發(fā)和收獲。
4、內(nèi)容圍繞相關(guān)管理日常情境中沖突、難題、棘手問(wèn)題，聚焦實(shí)際情境，學(xué)員深度參與，有數(shù)據(jù)直接給出反饋且情景可分析遷移至實(shí)際工作中，既有娛樂(lè)性又聚焦實(shí)戰(zhàn)收獲。

《從中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化解讀中國(guó)之治基因密碼》
《堅(jiān)持兩個(gè)結(jié)合，開(kāi)辟馬克思主義中國(guó)化新境界》
《明理達(dá)用，體用貫通，漫談中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化》
《從論語(yǔ)思想感悟組織管理智慧》
《黨課：青年*，梁家河的大學(xué)問(wèn)》
《文化自信：做一個(gè)迷茫時(shí)代的明白人》

中央部委：共青團(tuán)中央、自然資源部
中國(guó)石化集團(tuán)公司：燕山石化、天津石化、齊魯石化、鎮(zhèn)海煉化、勝利油田、中原油田、江蘇油田、河南油田、鄂爾多斯大牛氣田、普光氣田
央企國(guó)企駐南京市企業(yè)：中國(guó)石油江蘇省公司、國(guó)機(jī)蘇美達(dá)集團(tuán)、中信銀行江蘇省分公司、南京卷煙廠(chǎng)、中國(guó)東方航空集團(tuán)江蘇省公司、大峘集團(tuán)、江蘇糧食集團(tuán)
政府機(jī)構(gòu)：南京市江寧區(qū)委黨校、六合區(qū)委黨校、浦口區(qū)委黨校、秦淮區(qū)委黨校