國學(xué)智慧與組織管理培訓(xùn)專家
西方哲學(xué)碩士，中國歷史博士
曾任：中國石化集團(tuán)（世界500強(qiáng)）培訓(xùn)專家
曾任：南京信息工程大學(xué)教授（國學(xué)方向）
曾任：江蘇省委黨校國學(xué)講師
曾任：《中原石油報(bào)》、《中國經(jīng)濟(jì)報(bào)》記者，編輯

【個(gè)人簡介】
大型央企報(bào)社新聞記者出身，追隨導(dǎo)師多年潛心研究西方哲學(xué)、中國先秦史及儒家思想著作，通讀四書五經(jīng)，主攻《論語》、《孟子》研究，主要研究方向?yàn)樯鐣袨閷W(xué)及組織管理學(xué)。
有十余年經(jīng)濟(jì)類新聞記者從業(yè)經(jīng)歷，熟悉國民經(jīng)濟(jì)及國有企業(yè)，熟悉中華傳統(tǒng)文化及國人特性。在世界500強(qiáng)中國石化集團(tuán)公司從事管理干部培訓(xùn)多年，2008年起，先后在井岡山干部學(xué)院、延安干部學(xué)院、焦裕祿干部學(xué)院、江蘇省委黨校、中國石化集團(tuán)公司干部管理學(xué)院舉辦專題講座200余場，為兩萬余名黨員干部講授中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化及*新時(shí)代中國特色社會主義理論。
【培訓(xùn)經(jīng)歷】
為世界500強(qiáng)中國石化集團(tuán)公司總部及下屬企業(yè)燕山石化、天津石化、齊魯石化、鎮(zhèn)海煉化、勝利油田、中原油田、江蘇油田、河南油田、鄂爾多斯大牛氣田、普光氣田等大型央企舉辦國學(xué)與現(xiàn)代組織管理智慧講座100余場次。
在江蘇省委黨校開設(shè)國學(xué)與現(xiàn)代組織管理智慧專題講座50余場次，為中國石油江蘇省公司、國機(jī)蘇美達(dá)集團(tuán)、中信銀行江蘇省分公司、南京卷煙廠、中國東方航空集團(tuán)江蘇省公司、大峘集團(tuán)、江蘇糧食集團(tuán)等企業(yè)管理干部授課。累計(jì)培訓(xùn)人數(shù)5000余人，返聘20期，學(xué)員好評率98%。
在南京市江寧區(qū)委黨校、六合區(qū)委黨校、浦口區(qū)委黨校、秦淮區(qū)委黨校舉辦國學(xué)與組織管理智慧主題講座50余場次，為區(qū)、街道、社區(qū)各級政府黨員干部及管理人員授課，累計(jì)培訓(xùn)人數(shù)5000余人。學(xué)員好評率100%。

【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】
1、《從中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化解讀中國之治基因密碼》
在江蘇省委黨校開設(shè)專題講座，圍繞形成中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的天、地、水、人等四種元素，深刻剖析農(nóng)耕文明、定居文明對締造中華文化的重要影響，深入解讀夏商周秦四代組織管理藝術(shù)的迭代與創(chuàng)新，華夏族大一統(tǒng)宗教信仰、文化圖騰、民族認(rèn)同的形成，闡明中國歷史就是一部組織管理創(chuàng)新史，古往今來，任何形式的人類組織皆興于組織管理創(chuàng)新，又皆亡于組織管理創(chuàng)新的停滯與落后的歷史必然性，闡明停滯是內(nèi)生動力之不足，落后是被先進(jìn)事物取代和超越的內(nèi)在邏輯，切實(shí)提升管理干部的文化自信、制度自信及理論自信，此課題被江蘇省委黨校評為優(yōu)質(zhì)課程，獲得重點(diǎn)推薦。
2、《從論語思想解讀感悟組織管理智慧》
從孔子的人生經(jīng)歷，春秋時(shí)期的歷史背景、《論語》形成的來龍去脈，利用“還原法”和“代入法”，深刻解讀中華組織管理文明“以人為本”的生發(fā)原理，從把握人的本質(zhì)、規(guī)范人的行為、滿足人的利益、激發(fā)人的能量、實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值五個(gè)層面剖析，促進(jìn)組織管理人員從理論層面把握管理學(xué)的本質(zhì)特征，掌握組織管理學(xué)的基本原理，提高組織管理學(xué)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3、《以中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化推動中國式現(xiàn)代化》
從解讀中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的形成脈絡(luò)及主要特征入手，從歷史視野和文化角度，深刻剖析當(dāng)代國人的精神訴求、行為邏輯和思維特征，圍繞“一切現(xiàn)代化都是人的現(xiàn)代化”、“現(xiàn)代化的內(nèi)在本質(zhì)和*目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)人的現(xiàn)代化”、“沒有人的現(xiàn)代化就無法實(shí)現(xiàn)整個(gè)社會的現(xiàn)代化”三個(gè)主題，幫助學(xué)員樹立對中國式現(xiàn)代化的正確認(rèn)知，在個(gè)人行為、組織管理和社會生活中建立正確的核心價(jià)值觀，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與組織共同成長，互利共贏的文化格局。

【授課風(fēng)格】
1、知識趣味性強(qiáng)，古今中外，西方哲學(xué)與中華國學(xué)旁征博引、妙趣橫生，讓學(xué)員感受一場知識盛宴。
2、思辨性強(qiáng)，針對當(dāng)下社會對“國學(xué)”概念的模糊認(rèn)知和偏狹理解，從歷史學(xué)角度正本清源，激發(fā)廣大學(xué)員的求知欲望，引發(fā)后續(xù)思考，提升智慧水平。
3、互動性強(qiáng)，用情境重現(xiàn)和角色扮演，將理論與實(shí)際相結(jié)合，創(chuàng)造出真實(shí)而生動的情境，讓參訓(xùn)學(xué)員深度參與其中真實(shí)面對挑戰(zhàn)，能夠讓人有很強(qiáng)的啟發(fā)和收獲。
4、內(nèi)容圍繞相關(guān)管理日常情境中沖突、難題、棘手問題，聚焦實(shí)際情境，學(xué)員深度參與，有數(shù)據(jù)直接給出反饋且情景可分析遷移至實(shí)際工作中，既有娛樂性又聚焦實(shí)戰(zhàn)收獲。

《從中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化解讀中國之治基因密碼》
《堅(jiān)持兩個(gè)結(jié)合，開辟馬克思主義中國化新境界》
《明理達(dá)用，體用貫通，漫談中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化》
《從論語思想感悟組織管理智慧》
《黨課：青年*，梁家河的大學(xué)問》
《文化自信：做一個(gè)迷茫時(shí)代的明白人》

中央部委：共青團(tuán)中央、自然資源部
中國石化集團(tuán)公司：燕山石化、天津石化、齊魯石化、鎮(zhèn)海煉化、勝利油田、中原油田、江蘇油田、河南油田、鄂爾多斯大牛氣田、普光氣田
央企國企駐南京市企業(yè)：中國石油江蘇省公司、國機(jī)蘇美達(dá)集團(tuán)、中信銀行江蘇省分公司、南京卷煙廠、中國東方航空集團(tuán)江蘇省公司、大峘集團(tuán)、江蘇糧食集團(tuán)
政府機(jī)構(gòu)：南京市江寧區(qū)委黨校、六合區(qū)委黨校、浦口區(qū)委黨校、秦淮區(qū)委黨校