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“作為企業(yè)領袖，要懂得一個字——“釋”，就是放開。做企業(yè)是一個利益分配的過程，領導若以自利為中心，不是利他為中心，旁人必然覺得不公。真正的領袖是最后得到的利益的人，當你有這樣一個心...
有一次，在一個企業(yè)做指導，他們的總裁問我一個問題，他說：“ 楊教授，我們董事長特別關心制度建設，這個非常好，但最終的結果卻是把人心搞散了，企業(yè)搞亂了。”我問他為什么這么講？他給我講了一個報銷的問題。 &...
經營解決的是企業(yè)的發(fā)展方向、發(fā)展戰(zhàn)略問題，具有全局性和長遠性。當大家都在管理層面解決問題的時候，你在經營層面解決就會高人一籌。但問題是大家都在經營層面的時候，怎么樣才能出人頭地呢？ 那就要由一般的“經營”提升到&ld...
強勢媒體與文化結合，讓易中天火了，讓于丹火了，十個博士很生氣，說于丹的學術水準不夠，不符合經典原義，要消毒。你消什么毒？這些博士GG的求學精神是好的，但用錯了地方和對象，人家不是做“博士論文”，是“品＋心...