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如何培養(yǎng)部屬，善用人才。 主管的功能 一、計劃二、組織（分配工作、提供資源）三、用人四、指揮五、控制 管理步驟：1.從小做起2.追根究底3.截長補短4.請教員工5.請教專業(yè)簡易管理的步驟：1.自我管理2.先理后管（理—教育）3....
反省反省是勇氣的表現(xiàn)反省是自知的明鏡反省是明日的祥和反省是覺悟的根本反省是成功的要悟 成功最大的障礙是什么一、觀念不對二、努力不夠三、方法不對四、反應(yīng)太慢五、福德不夠 為什么好的關(guān)系可以幫助你登上事業(yè)的高峰一、人緣是建立人脈的基礎(chǔ)二、人脈是...
認識談判一、談判是一種藝術(shù)，是一種交易行為，是需要相互洽商尋求共同利益來為著眼點。二、談判是與對方解決問題，而不是增加問題，要將談判對方當成解決問題的伙伴，才能化解問題為利益。談判不是辯論 一、談判最重要的是對自己真誠，對對方信任。（態(tài)度）...
一、為生活產(chǎn)生力量的五個信念 （一）目標、志向（Purpose）： 生活要有目標、志向，代表一個人努力的方向、愿望，明確的目標令人積極樂觀，目標會產(chǎn)生希望。希望的妙用有五點：活得起勁，轉(zhuǎn)敗為勝，增長創(chuàng)意，強韌心智，平靜情緒。 有夢最美，人是...