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企業(yè)內部管理機制若存在不健全或漏洞，往往會導致一系列問題，進而影響企業(yè)的正常運營和發(fā)展。具體來說，這些風險包括： 一、內部管理風險 1. 組織結構混亂：企業(yè)若缺乏有效的內部管理，可能導致組織結構混亂，決策流程受阻，溝通渠道不暢。 2.
本文作者劉秀光昨日收到騰訊媒體后臺發(fā)來的一封信件，內容大致為：騰訊開放媒體平臺已更名為企鵝媒體平臺，原先正式運營的賬號會顯示為企鵝號，這將是騰訊在移動互聯(lián)網自媒體戰(zhàn)略布局中的又一大手筆。 對于新關注的用戶，以下是企鵝媒
現在的商界，人們碰到一起或通過各種方式交流：“你的買賣怎樣了？”，得到的回答常常是：“唉喲，別提了，買賣越來越難做了！”，“競爭太激烈了，利潤比紙還薄，稍不注意就可能虧
1998年，成龍主演過一部電影《我是誰》，在經過一系列坎坷的經歷后，成龍已經不知道自己究竟是誰了。事實上，在我國企業(yè)界，包括中小企業(yè)界，不知道自己究竟是誰的情況比比皆是。筆者數以十年研究企業(yè)如何創(chuàng)品牌，定戰(zhàn)略，發(fā)現我國中小企業(yè)存
國內的企業(yè)管理大學有哪些？ 1.海爾大學：這所綜合性大學以其獨特的課程體系著稱，如“企業(yè)文化及企業(yè)競爭力”、“人力資源戰(zhàn)略和企業(yè)競爭力”等課程，顯示出其作為企業(yè)文化中心和品牌傳播的重要定位。 2.華為大學：這是一所綜合性大學，其課程體系
近日，互聯(lián)網BAT三大巨頭巨頭之一——百度，正在經歷一場前所未有的輿論危機。 事態(tài)為何一步步惡化到如此地步？ 怎樣才能從這場危機中全身而退？ 如何重塑網民信任……
在做品牌顧問、培訓的這些年里，常常聽到企業(yè)經營者們說：“我們的公司還小，等發(fā)展大了，再研究如何創(chuàng)品牌。”、“我們是做某某行業(yè)的，我們這個行業(yè)不適合做品牌”、“我們現在面
管理職稱種類多樣，主要包括以下幾個層次： 一、初級管理職稱 初級管理職稱是管理領域的起點，包括助理管理員、初級管理者等。這類職稱要求掌握基本的管理知識和技能，能夠協(xié)助上級完成日常管理工作。他們是組織中的新鮮血液，為團隊帶來活力和潛力。
中國企業(yè)文化研究會特邀研究員、企業(yè)文化研究咨詢與實戰(zhàn)高級顧問 黃才君 眾所周知，喝茶有茶文化，喝酒有酒文化，吃飯有飲食文化，包括我們的穿衣打扮都可以
今日消息，據相關報道，中國移動集團為“加速4G發(fā)展”計劃，大規(guī)模關停TD-SCDMA基站，以集中資源支持4G。那么這也預示著中國移動將關停3G，伴隨著TD-SCDMA制造出的大量移動3G版智能手機也將退場
在商界，幾乎每個老板都懷揣著一個偉大的夢想，小企業(yè)希望成長為大企業(yè)，大企業(yè)希望進入世界500強（至少也是中國500強）；剛創(chuàng)立的企業(yè)希望順利度過生存期，已有多年
一、管理類工作的核心內容 1. 行政管理：涉及企業(yè)整體運營規(guī)劃和組織，如制定企業(yè)戰(zhàn)略、管理日常運營活動等。 2. 人力資源管理：關注員工招聘、培訓、績效管理和薪酬福利等方面，確保企業(yè)擁有合適的人才支持業(yè)務發(fā)展。 3. 項目管理：涵蓋項
2013年中國足球界，甚至體育界，最轟動的件恐怕當數廣州恒大隊奪得亞冠聯(lián)賽冠軍，恒大奪冠著實讓球迷興奮了一次，尤其是中國足球多年持續(xù)低迷的情況下。 廣州恒大地產是中國一家著名的地產公司，以中國地產界連續(xù)多年的快速增長為契機，恒
在全球經濟一體化背景下，技術創(chuàng)新的成敗對企業(yè)在激烈的市場競爭中的地位具有決定性的影響。技術創(chuàng)新過程中潛藏著多種風險，只有深刻認識并有效應對這些風險，企業(yè)才能成功推出質優(yōu)價廉的新產品，從而有效改善其經濟效益。 關鍵詞：技術創(chuàng)新 市場風險 防
互聯(lián)網＋，不是每個人都是豬！ 大眾創(chuàng)新，萬眾創(chuàng)業(yè)，總理一席話激起十萬重浪，個個談創(chuàng)業(yè)，個個談創(chuàng)新，個個談眾籌，個個談上市，個個往風口上沖，個個爭當豬。豈不知，不是每個人都是豬，在風口飛揚，太多的人是云，在風口魂飛魄散，連個渣都不會有。
PPSP戰(zhàn)略是古井酒廠根據我國白酒市場發(fā)展態(tài)勢和本企業(yè)實際情況提出來的一種長期戰(zhàn)略，其主要由產品（Product）、生產（Production）、銷售（Sale）和宣傳（Promotion）四大戰(zhàn)略組合而成，它們既相互獨
如何真誠關懷員工 要想真正關心員工，首先要從心出發(fā)，理解并滿足他們的需求和期望。在中國，關愛員工已經成為越來越多企業(yè)的共識，這是因為員工是企業(yè)發(fā)展的核心力量。如何在實際工作中做好員工關懷呢？ 一、重視員工的生日。記住每位員工的生日，送上
具體安全風險管控措施主要涵蓋以下幾個方面： 1. 嚴格落實安全生產風險治理責任，解決基層安全生產監(jiān)管執(zhí)行中的難題，強化新《安全生產法》和相關司法解釋的宣傳，明確并督促企業(yè)自覺落實安全生產的主體責任。 2. 切實加強統(tǒng)籌協(xié)調和督促指導，明
從去年開始，在天津，遠東百貨、百盛、津樂匯、勸業(yè)場西南角店等為代表的有一些大型百貨商場紛紛倒閉，位于天津市中心的濱江道，更是有無數門店紛紛關張。這種情況并非天津獨有，在全國各地恐怕是大同小異，只是程度不同而已。國美、蘇寧這兩個曾
騰訊，這家15年時間做到市值比肩四大銀行的公司，是如何在發(fā)展過程中，一刀刀做掉各種競爭對手的?其中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術值得深究，而此次“中國互聯(lián)網第二次世界大戰(zhàn)”爆發(fā)前夕，就讓我們一起來回顧一下，騰訊是如何干掉那
什么是品牌戰(zhàn)略？ 這毫無疑問是一個綜合的問題，但也可以用一句話來說明。品牌戰(zhàn)略就是讓一個公司的品牌管理有了核心內容和方向，同時，也為品牌管理人員開展統(tǒng)一的品牌活動提供了平臺?？蓪嶋H上，我們國內的很多公司并沒有品牌管理，所謂的品牌管理只是一
微信提現前幾天剛提出要收費，微信公眾號付費閱讀就馬上來了！ 微信團隊發(fā)布公告，宣布自2016年3月1日起，微信支付將對從零錢到銀行卡的超額提現收取手續(xù)費，而微信“付費閱讀”也即將要上線。這都是微信在探索商業(yè)化道路上
研究定位這么些年，以中小企業(yè)為主體，傳播定位也有兩年多了，見過了很多中小企業(yè)。客觀講，有特色、有很好前途的不多，絕大部分都平平淡淡，甚至看不到成長為卓越的，領導行業(yè)潮流的希望，因此在這些企業(yè)的員工也就自然難有很好的前景。或許這也
馬云近期對醫(yī)療醫(yī)院放了一個大招，讓農村淘寶站變身為“農村醫(yī)院”。 拿下400家城市醫(yī)院 馬云城市未來醫(yī)院的野心正在一步步實現，截止目前，全國近400家大中型醫(yī)院加入到了馬云的“未來醫(yī)院
今年兩會提出“互聯(lián)網+”新概念之后，互聯(lián)網金融、在線教育、在線醫(yī)療等資本行業(yè)突飛猛進，尤其是讓中國A股市場掀起了小牛漲停潮，而要讓這些行業(yè)不至于成為“泡沫”的驅動力是應用(手機上網
了解互聯(lián)網是什么，我認為還是要從這三個字著手，中國文化博大精深，文字背后往往把事物的精髓包裹殆盡。 先看第一個字聯(lián) 互聯(lián)網的起步是“聯(lián)結”。英語的互聯(lián)網是兩個詞，一個叫Internet，一
互聯(lián)網去中心化，干掉了泱泱大甲方們的半條命；去中介化，又干掉了服務中介行業(yè)半條命。雖然比貓還好奇，但我們真沒有九條命啊。因此現在我們要找的答案不是
這是一個最好的時代，這也是一個最壞的時代！企業(yè)的發(fā)展是一個永恒的話題，而傳統(tǒng)企業(yè)如何透過互聯(lián)網+轉型升級是當今任何企業(yè)也不能回避的話題。 2015年11月28日，由今尚科技集團主辦聯(lián)合傳統(tǒng)箱包皮具企業(yè)協(xié)辦的“互聯(lián)網
1. 具備廣泛的行業(yè)知識，包括市場、競爭對手、產品和技術等方面的深入了解。 2. 深入了解公司情況，包括主要領導人及其成功原因、企業(yè)文化、歷史和制度等方面。 二、擁有廣泛且穩(wěn)固的行業(yè)人脈 已經在行業(yè)中建立起一套廣泛而穩(wěn)固的人際關系網絡
在閱讀本書前面部分后，讀者對于品牌和戰(zhàn)略已經有了一定了解，那作為一個企業(yè)，有沒有比較簡便的方法來提高自身的品牌和戰(zhàn)略素養(yǎng)呢？真正實現用品牌和戰(zhàn)略的思想來指導企業(yè)經營。下面我們一起來學習“中小企業(yè)提高品牌和戰(zhàn)略素養(yǎng)&l