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今日讀書(shū)筆記（20221024）： （《強(qiáng)勢(shì)品牌打造》P129-131） 在工業(yè)品牌營(yíng)銷(xiāo)研習(xí)社公眾號(hào)里面杜忠老師《成長(zhǎng)型企業(yè)如何打造強(qiáng)勢(shì)品牌》一書(shū)中提到工業(yè)（B2B）企業(yè)需不需要上抖音、視頻號(hào)？ 得先看看目標(biāo)客戶(hù)是不是在上面，然后再?zèng)Q
杭州企業(yè)管理培訓(xùn)多元且豐富，隨著城市經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，企業(yè)對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的需求日益增加。我們應(yīng)當(dāng)清楚了解各種培訓(xùn)與研修班的區(qū)別。 單獨(dú)的企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)雖然可能覆蓋理論知識(shí)和一些研討會(huì)，但其內(nèi)容往往較為籠統(tǒng)，對(duì)于個(gè)人能力的提升并不顯著。相比之下
用人要疑但疑人也要用。定好制度管好手下的管理人員就好了！不過(guò)分關(guān)心他們具體怎么操作的用業(yè)績(jī)考核他們。這只是第一步，偶爾還是要給各部門(mén)開(kāi)個(gè)會(huì)了解下員工有沒(méi)有什么意見(jiàn)。也可以接受員工單
為什么在相同地段的兩家相鄰門(mén)店，即使是相同品類(lèi)甚至相同品牌，某些門(mén)店的進(jìn)店人數(shù)就是比其他門(mén)店的高出10%-15%？ 為什么有些消費(fèi)者進(jìn)店后，還沒(méi)走兩步，就會(huì)莫名其妙地掉頭而走？ 為什么很多明明已經(jīng)到手的訂單，最
新鮮營(yíng)銷(xiāo)就是通過(guò)對(duì)品牌的檢核，發(fā)現(xiàn)品牌存在的問(wèn)題以及突破的機(jī)會(huì)點(diǎn)，尋找適合品牌活化、保鮮、升級(jí)的對(duì)策，讓品牌在競(jìng)爭(zhēng)中不斷增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。新鮮營(yíng)銷(xiāo)的策略主要有以下幾點(diǎn)： 第一、要敢于顛覆，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品活化。通過(guò)對(duì)一種原有經(jīng)典的徹底解構(gòu)，從而煥發(fā)出
每個(gè)工作日，在北上廣深的任何寫(xiě)字樓內(nèi)，你往樓下看，那些背著公文包、拎著資料袋行色匆匆的業(yè)務(wù)人員中，有多少是在進(jìn)行著日復(fù)一日、例行公事的經(jīng)銷(xiāo)商拜訪，又有多少人走了十年門(mén)店，還是沒(méi)有搞清楚怎樣才是一場(chǎng)有效的經(jīng)銷(xiāo)商拜訪？
借由互聯(lián)網(wǎng)上的社會(huì)性軟件聚合某個(gè)群體，并以溫和的方式將其轉(zhuǎn)化為品牌的追隨者，賦予消費(fèi)者力量，鼓勵(lì)他們以創(chuàng)造性的方式貢獻(xiàn)和分享內(nèi)容，從而影響商家的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)調(diào)研、品牌管理等營(yíng)銷(xiāo)新戰(zhàn)略就是“濕”營(yíng)銷(xiāo)。 &ldqu
1. 企業(yè)文化及制度流程管理體系：涵蓋了企業(yè)文化理念、行為規(guī)范、員工獎(jiǎng)懲制度等內(nèi)容。 2. 行政辦公管理體系：涉及計(jì)劃總結(jié)、會(huì)議、文件、印信等行政管理各個(gè)方面的制度。 3. 信息管理體系：包括信息系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)設(shè)備等的管理。
何萬(wàn)斌解讀互聯(lián)網(wǎng)思維（3.0版） 習(xí)大大都說(shuō)要“強(qiáng)化互聯(lián)網(wǎng)思維”了 互聯(lián)網(wǎng)思維是2014年中國(guó)企業(yè)界最熱門(mén)的話(huà)題，沒(méi)有之一。半年前為了論證該話(huà)題的重要性，我們會(huì)舉例說(shuō)：馬云、馬化騰、李彥宏這三個(gè)哥們無(wú)一例外
現(xiàn)在各行各業(yè)的企業(yè)都想在現(xiàn)有基礎(chǔ)上尋求新的增長(zhǎng)點(diǎn)，有一家百年品牌也不例外，他就是李維斯。跟其他的服裝品牌一樣，李維斯也碰到了兩個(gè)挑戰(zhàn)，第一，如何解決拉新問(wèn)題？畢竟得年輕人得天下。第二，如何提升消費(fèi)者復(fù)購(gòu)，怎么才能不搞一錘子買(mǎi)賣(mài)？因?yàn)橄胍?/p>
足足燒了2014整整一年的O2O虛火，為什么遲遲未能華麗轉(zhuǎn)身為三味真火，煉出個(gè)大鬧天宮的孫猴子來(lái)？ 電商大佬們暗暗偷笑：大大小小的企業(yè)主們都把O2O看成了電子商務(wù)投胎再世，憑著當(dāng)年電商摧枯拉朽的余威正勁，足以讓O2O的擁躉者中規(guī)中矩地圍
一、管理教育總覽 1. 管理基礎(chǔ)與組織效能 企業(yè)管理的基礎(chǔ)理論及組織的高效運(yùn)作是管理者必須掌握的核心知識(shí)。通過(guò)這一階段的學(xué)習(xí)，從執(zhí)行者到管理者的角色轉(zhuǎn)換得以完成。 2. 自我管理 管理者心態(tài)的塑造與調(diào)整、時(shí)間管理與效率的提升、情緒與
（雙方溝通確認(rèn)細(xì)節(jié)為準(zhǔn)，具體課綱資料請(qǐng)來(lái)電索?。? 課程類(lèi)別與簡(jiǎn)介 執(zhí)行力戰(zhàn)略 為學(xué)員提供一套實(shí)用的戰(zhàn)略執(zhí)行解決方案，幫助理解戰(zhàn)略執(zhí)行的核心理念，學(xué)會(huì)打造高效的戰(zhàn)略執(zhí)行團(tuán)隊(duì)。包括中層執(zhí)行力培養(yǎng)，讓員工自動(dòng)自發(fā)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)最大化。以
昆山統(tǒng)一企業(yè)作為一家大型的生產(chǎn)制造企業(yè)，在業(yè)內(nèi)有著較高的地位和影響力。企業(yè)管理崗位在公司中承擔(dān)著舉足輕重的責(zé)任，對(duì)保障生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量以及員工士氣等方面具有至關(guān)重要的作用。 企業(yè)管理崗位的職責(zé)廣泛且重要。該崗位負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng)和管理決
企業(yè)管理是企業(yè)在生產(chǎn)運(yùn)作、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、人力資源等各個(gè)方面的規(guī)范化管理過(guò)程。這一管理涵蓋了多個(gè)方面，包括計(jì)劃管理、生產(chǎn)管理、物資管理、質(zhì)量管理、成本管理、財(cái)務(wù)管理以及勞動(dòng)人事管理等。這些管理活動(dòng)都是為了確保企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)和高效發(fā)展。企業(yè)管理是研
惠州美容化妝學(xué)校排名大盤(pán)點(diǎn)：惠州菲菲美妝學(xué)院、惠州新時(shí)代培訓(xùn)中心、惠州添彩時(shí)尚教育等名列前茅。 1. 惠州菲菲美妝學(xué)院： 自1998年創(chuàng)立以來(lái)，該學(xué)院專(zhuān)注于美容、美發(fā)、化妝、美甲、紋繡及形象設(shè)計(jì)等領(lǐng)域的職業(yè)培訓(xùn)。目前在全國(guó)開(kāi)設(shè)了60家分
在探討企業(yè)培訓(xùn)支出的相關(guān)事宜時(shí)，首先需對(duì)不同途徑的費(fèi)用范疇有所了解。當(dāng)企業(yè)選擇直接邀請(qǐng)講師進(jìn)行內(nèi)部授課時(shí)，費(fèi)用主要由講師的課酬構(gòu)成，其范圍通常在每日兩千至兩萬(wàn)元之間，具體取決于講師的知名度、專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域及培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)。若企業(yè)選擇與專(zhuān)業(yè)的內(nèi)訓(xùn)公司合作
一、教育管理與其他管理領(lǐng)域的對(duì)比 一個(gè)國(guó)家的公共事務(wù)涵蓋了廣泛的管理活動(dòng)，包括公共管理、企業(yè)管理等。公共管理涵蓋了管理、行政管理、城市管理、公共政策等多個(gè)方向，其中教育管理是重要的一部分。教育在國(guó)家公共事務(wù)中占據(jù)重要地位，其管理過(guò)程體現(xiàn)了
警惕網(wǎng)絡(luò)假冒現(xiàn)象：近期網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)大量假冒高級(jí)經(jīng)濟(jì)師論文、職稱(chēng)論文以及企業(yè)管理咨詢(xún)培訓(xùn)的廣告，很多標(biāo)有【廣告】字樣的推廣信息實(shí)際上是假冒的。請(qǐng)廣大用戶(hù)注意識(shí)別，避免上當(dāng)受騙。 防假冒指南：在搜索相關(guān)問(wèn)題時(shí)，請(qǐng)嘗試添加“熱線要我發(fā)、先起腰、發(fā)
合作院校包括但不限于：浙江大學(xué)、清華大學(xué)、廈門(mén)大學(xué)等。 在互聯(lián)網(wǎng)IT領(lǐng)域，蔣老師與阿里巴巴、聯(lián)想集團(tuán)、鳳凰網(wǎng)等眾多知名企業(yè)有深厚的合作關(guān)系。 在建筑房產(chǎn)領(lǐng)域，蔣老師與眾多知名企業(yè)和機(jī)構(gòu)如中建五局、湖南中民筑友（上市公司）等有緊密的合作。
企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)排名前十為：AMA、DDI智睿咨詢(xún)、凱洛格KeyLogic、CEGOS企顧司、HPO耶比歐、創(chuàng)業(yè)黑馬、卡內(nèi)基訓(xùn)練、前程無(wú)憂(yōu)評(píng)測(cè)、行動(dòng)教育、時(shí)代光華。 1. AMA - AMA始于1937年美國(guó)，全球性的管理培訓(xùn)與咨
第一階段：就是小白，沒(méi)有賬號(hào)定位，沒(méi)有破500播放，天天這個(gè)老師問(wèn)問(wèn)那個(gè)直播間刷刷，每天都處于混沌的狀態(tài)，想做但是找不到定位，這類(lèi)人應(yīng)該占比80%以上。 第二階段：賬號(hào)有了一定的起色，播放多了，有流量了，有粉絲了，但是還在盲目地追求漲粉和
寶雞三和職業(yè)學(xué)院是一所位于陜西省寶雞市的全日制普通高等職業(yè)院校，其專(zhuān)業(yè)設(shè)置涵蓋了經(jīng)濟(jì)管理、工程技術(shù)、文化教育、藝術(shù)設(shè)計(jì)等多個(gè)領(lǐng)域。以下是該學(xué)院實(shí)力較強(qiáng)的幾個(gè)專(zhuān)業(yè)： 1. 機(jī)械設(shè)計(jì)與制造：該專(zhuān)業(yè)是寶雞三和職業(yè)學(xué)院的重點(diǎn)建設(shè)專(zhuān)業(yè)之一，擁有一支
我們知道：無(wú)論哪種產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)，它面對(duì)的對(duì)象是顧客。那么如何與客戶(hù)拉近乎，讓顧客對(duì)產(chǎn)品產(chǎn)生好感，從而達(dá)到情感上的共鳴，這是每一個(gè)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)首先應(yīng)該考慮的事情。 人
互聯(lián)網(wǎng)+、電子商務(wù)、網(wǎng)購(gòu)、O2O、支付寶、微信支付、電子付款……科技正在飛速改變?nèi)嗣褚率匙⌒械热粘Ｉ畹?，同時(shí)也給未來(lái)城市科技發(fā)展帶來(lái)無(wú)數(shù)可能。 未來(lái)我們的生活會(huì)是怎樣一幅景觀？會(huì)對(duì)未來(lái)我們的生活產(chǎn)
原文： 近年來(lái)，隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，電子商務(wù)得到了迅猛發(fā)展。越來(lái)越多的人開(kāi)始選擇在網(wǎng)上購(gòu)物，這也促使了電商行業(yè)的繁榮。電商平臺(tái)的崛起改變了傳統(tǒng)零售業(yè)的面貌，為消費(fèi)者帶來(lái)了更加便捷的購(gòu)物體驗(yàn)。消費(fèi)者可以在家中隨時(shí)隨地瀏覽商品、比較價(jià)格、下單購(gòu)
最新世界排名前十位的奢侈品： 1、生命的覺(jué)醒開(kāi)悟 2、一顆自由、喜悅、愛(ài)的心 3、背包走天下的氣魄 4、經(jīng)?；貧w大自然 5、安穩(wěn)平和的睡眠 6、享受屬于自己空間與時(shí)間的生活 7、牽手一個(gè)彼此深?lèi)?ài)的靈魂伴侶 8、若干任何時(shí)
對(duì)于做電商的我們，有兩個(gè)趨勢(shì)，一定要看清。 第一個(gè)趨勢(shì)，就是傳統(tǒng)的線下商業(yè)會(huì)加速度轉(zhuǎn)移到互聯(lián)網(wǎng)上，這個(gè)趨勢(shì)相信大家已經(jīng)看到，我想這也是大家在電商領(lǐng)域奮斗的原因
根據(jù)恩施州實(shí)際情況和相關(guān)要求，州電力行業(yè)協(xié)會(huì)內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置為“一室三部”，即辦公室、科教信息部、企業(yè)管理部以及調(diào)研咨詢(xún)部。各部的職責(zé)如下： 辦公室主要負(fù)責(zé)籌備組織各類(lèi)重要會(huì)議，如會(huì)員大會(huì)、理事會(huì)議和會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)議等；負(fù)責(zé)與、行業(yè)主管部門(mén)及其他
企業(yè)管理培訓(xùn)是指針對(duì)企業(yè)內(nèi)部的各級(jí)管理人員和基層員工，以提高其工作效率、管理能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通能力等為目標(biāo)，通過(guò)一系列的培訓(xùn)課程、講座、研討會(huì)等形式，使其掌握先進(jìn)的管理理論和實(shí)踐方法，從而提升企業(yè)整體的管理水平和競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)管理培訓(xùn)可