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足足燒了2014整整一年的O2O虛火，為什么遲遲未能華麗轉(zhuǎn)身為三味真火，煉出個(gè)大鬧天宮的孫猴子來(lái)？ 電商大佬們暗暗偷笑：大大小小的企業(yè)主們都把O2O看成了電子商務(wù)投胎再世，憑著當(dāng)年電商摧枯拉朽的余威正勁，足以讓O2O的擁躉者中規(guī)中矩地圍
2014年，天貓?zhí)詫?ldquo;雙十一”單日交易突破571億元，這個(gè)成績(jī)足以讓美國(guó)的“黑色星期五”，只能選擇默默地站在墻角，面壁思過(guò)。而571億的數(shù)字，居然沒(méi)有讓“電商”成為年度
新員工加入公司后，將接受一系列的入職培訓(xùn)課程。其目的不僅在于讓新員工了解公司的宗旨、企業(yè)文化、政策以及各部門(mén)職能和運(yùn)作方式，更在于通過(guò)一系列管理技能和商業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)課程，幫助他們迅速融入公司環(huán)境。這些課程涵蓋了提升管理水平和溝通技巧、領(lǐng)導(dǎo)技
何萬(wàn)斌解讀互聯(lián)網(wǎng)思維（3.0版） 習(xí)大大都說(shuō)要“強(qiáng)化互聯(lián)網(wǎng)思維”了 互聯(lián)網(wǎng)思維是2014年中國(guó)企業(yè)界最熱門(mén)的話(huà)題，沒(méi)有之一。半年前為了論證該話(huà)題的重要性，我們會(huì)舉例說(shuō)：馬云、馬化騰、李彥宏這三個(gè)哥們無(wú)一例外
互聯(lián)網(wǎng)+、電子商務(wù)、網(wǎng)購(gòu)、O2O、支付寶、微信支付、電子付款……科技正在飛速改變?nèi)嗣褚率匙⌒械热粘Ｉ畹?，同時(shí)也給未來(lái)城市科技發(fā)展帶來(lái)無(wú)數(shù)可能。 未來(lái)我們的生活會(huì)是怎樣一幅景觀？會(huì)對(duì)未來(lái)我們的生活產(chǎn)
近日一本影響中國(guó)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)的營(yíng)銷(xiāo)力作《不懂行銷(xiāo)力，如何當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)》將于6月初隆重面世。這本營(yíng)銷(xiāo)力作由北京華韻大成文化傳播有限公司精心策劃、人民郵電出版社重磅出版?！恫欢袖N(xiāo)力，如何當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)》由我國(guó)著名行銷(xiāo)力專(zhuān)家、華人總裁卓越行銷(xiāo)力培訓(xùn)導(dǎo)師彭小東潛心
第一階段：就是小白，沒(méi)有賬號(hào)定位，沒(méi)有破500播放，天天這個(gè)老師問(wèn)問(wèn)那個(gè)直播間刷刷，每天都處于混沌的狀態(tài)，想做但是找不到定位，這類(lèi)人應(yīng)該占比80%以上。 第二階段：賬號(hào)有了一定的起色，播放多了，有流量了，有粉絲了，但是還在盲目地追求漲粉和
企業(yè)管理培訓(xùn)在國(guó)內(nèi)越來(lái)越受到重視，有多種培訓(xùn)課程和品牌可供選擇。以杭州時(shí)代光華為例，這家機(jī)構(gòu)憑借15年的教育經(jīng)驗(yàn)，已成為國(guó)內(nèi)培訓(xùn)界的領(lǐng)導(dǎo)者。關(guān)于其內(nèi)訓(xùn)課程大綱，如《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)管理新模式》，涵蓋了管理面臨的新挑戰(zhàn)和突破、企業(yè)健康發(fā)展的系統(tǒng)
新鮮營(yíng)銷(xiāo)就是通過(guò)對(duì)品牌的檢核，發(fā)現(xiàn)品牌存在的問(wèn)題以及突破的機(jī)會(huì)點(diǎn)，尋找適合品牌活化、保鮮、升級(jí)的對(duì)策，讓品牌在競(jìng)爭(zhēng)中不斷增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。新鮮營(yíng)銷(xiāo)的策略主要有以下幾點(diǎn)： 第一、要敢于顛覆，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品活化。通過(guò)對(duì)一種原有經(jīng)典的徹底解構(gòu)，從而煥發(fā)出
關(guān)于兩只鵝的故事，這幾天網(wǎng)上朋友圈刷爆的圖片，親們！這才是結(jié)局真相...... 從前有四只大鵝 ▼ 其中兩只被做成烤鵝 ▼ 另外兩只逃跑 ▼ 逃跑途中一只被抓，它們就此別過(guò)。 “與君吻離別
企業(yè)管理培訓(xùn)是指針對(duì)企業(yè)內(nèi)部的各級(jí)管理人員和基層員工，以提高其工作效率、管理能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通能力等為目標(biāo)，通過(guò)一系列的培訓(xùn)課程、講座、研討會(huì)等形式，使其掌握先進(jìn)的管理理論和實(shí)踐方法，從而提升企業(yè)整體的管理水平和競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)管理培訓(xùn)可
一、教育管理與其他管理領(lǐng)域的對(duì)比 一個(gè)國(guó)家的公共事務(wù)涵蓋了廣泛的管理活動(dòng)，包括公共管理、企業(yè)管理等。公共管理涵蓋了管理、行政管理、城市管理、公共政策等多個(gè)方向，其中教育管理是重要的一部分。教育在國(guó)家公共事務(wù)中占據(jù)重要地位，其管理過(guò)程體現(xiàn)了
當(dāng)客戶(hù)質(zhì)疑我們品牌小的時(shí)候，千萬(wàn)不要去強(qiáng)行解釋或者含糊其辭的想蒙混過(guò)關(guān)。你越是如此，反而會(huì)降低客戶(hù)的信任，產(chǎn)品好不好，客戶(hù)的確不好確認(rèn)，但哪些是行業(yè)真正的頭牌還是很容易了解到的。況且品牌小并不代表產(chǎn)品不好，更不是什么見(jiàn)不得人的事兒，客戶(hù)這樣
1. AMA培訓(xùn)學(xué)院 2. DDI智睿企業(yè)管理咨詢(xún) 3. 凱洛格企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 4. CEGOS企業(yè)管理培訓(xùn)中心 5. HPO企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 6. 創(chuàng)業(yè)黑馬企業(yè)成長(zhǎng)平臺(tái) 7. 卡內(nèi)基企業(yè)管理訓(xùn)練機(jī)構(gòu) 8. 前程無(wú)憂(yōu)企業(yè)評(píng)測(cè)
日前，在2013中國(guó)服裝大會(huì)上，多位業(yè)內(nèi)人士一致認(rèn)為“男裝品牌面臨的困境比女裝要大。”而且，很多家男裝品牌公司刊登發(fā)表的三季報(bào)表凈利潤(rùn)下滑成為主流，狀況普遍不佳。男裝之所以面臨這么大的困境，主要由于其因循守舊，品
【杜小忠問(wèn)題544】?jī)?yōu)秀的企業(yè)大體相似，缺乏競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)各有各的短板，是嗎？ 在工業(yè)品牌營(yíng)銷(xiāo)研習(xí)社公眾號(hào)上杜忠老師《成長(zhǎng)型企業(yè)如何打造強(qiáng)勢(shì)品牌》一書(shū)中講到托爾斯泰在他的小說(shuō)《安娜·卡列尼娜》的開(kāi)頭，是這樣說(shuō)的：幸福的家庭
合作院校包括但不限于：浙江大學(xué)、清華大學(xué)、廈門(mén)大學(xué)等。 在互聯(lián)網(wǎng)IT領(lǐng)域，蔣老師與阿里巴巴、聯(lián)想集團(tuán)、鳳凰網(wǎng)等眾多知名企業(yè)有深厚的合作關(guān)系。 在建筑房產(chǎn)領(lǐng)域，蔣老師與眾多知名企業(yè)和機(jī)構(gòu)如中建五局、湖南中民筑友（上市公司）等有緊密的合作。
最新世界排名前十位的奢侈品： 1、生命的覺(jué)醒開(kāi)悟 2、一顆自由、喜悅、愛(ài)的心 3、背包走天下的氣魄 4、經(jīng)?；貧w大自然 5、安穩(wěn)平和的睡眠 6、享受屬于自己空間與時(shí)間的生活 7、牽手一個(gè)彼此深?lèi)?ài)的靈魂伴侶 8、若干任何時(shí)
（雙方溝通確認(rèn)細(xì)節(jié)為準(zhǔn)，具體課綱資料請(qǐng)來(lái)電索取） 課程類(lèi)別與簡(jiǎn)介 執(zhí)行力戰(zhàn)略 為學(xué)員提供一套實(shí)用的戰(zhàn)略執(zhí)行解決方案，幫助理解戰(zhàn)略執(zhí)行的核心理念，學(xué)會(huì)打造高效的戰(zhàn)略執(zhí)行團(tuán)隊(duì)。包括中層執(zhí)行力培養(yǎng)，讓員工自動(dòng)自發(fā)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)最大化。以
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，企業(yè)培訓(xùn)和教育扮演著至關(guān)重要的角色。著名培訓(xùn)專(zhuān)家譚小芳老師認(rèn)為，企業(yè)培訓(xùn)和教育的目的不僅僅是提升員工技能，更重要的是促進(jìn)員工的個(gè)人成長(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)同。 一、引導(dǎo)員工自我認(rèn)知與潛能激發(fā) 企業(yè)培訓(xùn)和教育的首要任務(wù)是幫
每個(gè)工作日，在北上廣深的任何寫(xiě)字樓內(nèi)，你往樓下看，那些背著公文包、拎著資料袋行色匆匆的業(yè)務(wù)人員中，有多少是在進(jìn)行著日復(fù)一日、例行公事的經(jīng)銷(xiāo)商拜訪(fǎng)，又有多少人走了十年門(mén)店，還是沒(méi)有搞清楚怎樣才是一場(chǎng)有效的經(jīng)銷(xiāo)商拜訪(fǎng)？
原文： 近年來(lái)，隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，電子商務(wù)得到了迅猛發(fā)展。越來(lái)越多的人開(kāi)始選擇在網(wǎng)上購(gòu)物，這也促使了電商行業(yè)的繁榮。電商平臺(tái)的崛起改變了傳統(tǒng)零售業(yè)的面貌，為消費(fèi)者帶來(lái)了更加便捷的購(gòu)物體驗(yàn)。消費(fèi)者可以在家中隨時(shí)隨地瀏覽商品、比較價(jià)格、下單購(gòu)
現(xiàn)在各行各業(yè)的企業(yè)都想在現(xiàn)有基礎(chǔ)上尋求新的增長(zhǎng)點(diǎn)，有一家百年品牌也不例外，他就是李維斯。跟其他的服裝品牌一樣，李維斯也碰到了兩個(gè)挑戰(zhàn)，第一，如何解決拉新問(wèn)題？畢竟得年輕人得天下。第二，如何提升消費(fèi)者復(fù)購(gòu)，怎么才能不搞一錘子買(mǎi)賣(mài)？因?yàn)橄胍?/p>
用人要疑但疑人也要用。定好制度管好手下的管理人員就好了！不過(guò)分關(guān)心他們具體怎么操作的用業(yè)績(jī)考核他們。這只是第一步，偶爾還是要給各部門(mén)開(kāi)個(gè)會(huì)了解下員工有沒(méi)有什么意見(jiàn)。也可以接受員工單
在探討企業(yè)培訓(xùn)支出的相關(guān)事宜時(shí)，首先需對(duì)不同途徑的費(fèi)用范疇有所了解。當(dāng)企業(yè)選擇直接邀請(qǐng)講師進(jìn)行內(nèi)部授課時(shí)，費(fèi)用主要由講師的課酬構(gòu)成，其范圍通常在每日兩千至兩萬(wàn)元之間，具體取決于講師的知名度、專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域及培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)。若企業(yè)選擇與專(zhuān)業(yè)的內(nèi)訓(xùn)公司合作
一、寶安區(qū)技工學(xué)校簡(jiǎn)介 在深圳的寶安區(qū)，有一系列知名的技工學(xué)校，其中深圳寶安技工學(xué)校尤為突出。該學(xué)校位于寶安區(qū)，致力于為中高級(jí)技能人才提供專(zhuān)業(yè)的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。學(xué)校提供豐富的課程設(shè)置，包括機(jī)械制造、電子信息、商務(wù)管理等專(zhuān)業(yè)，以適應(yīng)不同學(xué)生的
對(duì)于做電商的我們，有兩個(gè)趨勢(shì)，一定要看清。 第一個(gè)趨勢(shì)，就是傳統(tǒng)的線(xiàn)下商業(yè)會(huì)加速度轉(zhuǎn)移到互聯(lián)網(wǎng)上，這個(gè)趨勢(shì)相信大家已經(jīng)看到，我想這也是大家在電商領(lǐng)域奮斗的原因
這個(gè)時(shí)間段，很多企業(yè)在進(jìn)行上半年的目標(biāo)達(dá)成情況分析、總結(jié)，并且在調(diào)整下半年的目標(biāo)及目標(biāo)達(dá)成路徑，以期確保通過(guò)下半年的努力來(lái)彌補(bǔ)上半年的不足。調(diào)整的方法及結(jié)果大概分為以下三種： 1、自欺欺人型：只是玩玩數(shù)字游戲，把上半年缺失
警惕網(wǎng)絡(luò)假冒現(xiàn)象：近期網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)大量假冒高級(jí)經(jīng)濟(jì)師論文、職稱(chēng)論文以及企業(yè)管理咨詢(xún)培訓(xùn)的廣告，很多標(biāo)有【廣告】字樣的推廣信息實(shí)際上是假冒的。請(qǐng)廣大用戶(hù)注意識(shí)別，避免上當(dāng)受騙。 防假冒指南：在搜索相關(guān)問(wèn)題時(shí)，請(qǐng)嘗試添加“熱線(xiàn)要我發(fā)、先起腰、發(fā)
今天早上凌晨1:20分收到一封來(lái)自支付寶的郵件題目為《阿里云支付新利器：信任付即將上線(xiàn)！》，阿里巴巴集團(tuán)旗下浙江網(wǎng)商銀行提供的信任付將于3月14日正式上線(xiàn)。目前信任付正在測(cè)試階段： 信任付優(yōu)勢(shì) 3.14日新手秘籍