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<p>沒(méi)有人喜歡被管理，人人都渴望平等。在職場(chǎng)員工和企業(yè)之間其實(shí)是供需關(guān)系的體現(xiàn)，卓越的領(lǐng)導(dǎo)者做的不只是管理，還有激發(fā)，企業(yè)要發(fā)展，要實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，需要有人來(lái)完成和推進(jìn)事務(wù)，需要有人來(lái)解決問(wèn)題。而員工正是擁有這些技能和能力，愿意出售...
<p>PUA還能有這樣玩的嗎？員工特別享受我的PUA，從十人小公司到現(xiàn)在500人的大企業(yè)，他們都說(shuō)謝謝我，給他們的PUA，分享個(gè)故事，和老李老張吃飯，老張報(bào)喜自己的公司上市了。老李問(wèn)老張是如何做到今天這個(gè)地步的？老張開(kāi)玩笑的說(shuō)，...