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<p>談一談關于績效面談的三個操作要點，我們說很作為績效面談來講的話，其實很多公司它的績效考核體系里邊就沒有涉及，并且很多公司這個環(huán)節(jié)它不去做，那如果你不去做的話，那么你的績效管理就沒有形成閉環(huán)。如果你的績效管理沒有形成閉環(huán)的話...
關于一個出色的培訓工作者，在培訓管理領域有幾個非常核心的概念。大家一定要能夠深度的理解，這次我想跟大家來分享五個概念，跟我們培訓工作是高度相關的。 1、什么是培訓 我們既然說什么是培訓，那么培訓是指被動的滿足崗位的要求的一種活動...