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7月中旬，有消息稱京東商城已啟動(dòng)IPO進(jìn)程，可這與京東CEO劉強(qiáng)東的一貫傾向并不相符。于是，媒體在追問下得知兩個(gè)重要消息：一是京東依然沒有明確的上市時(shí)間表；第二個(gè)消息則更值得玩味——京東2013年在輿論陣
一、青年領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵 （一）領(lǐng)導(dǎo)力的基本定義 領(lǐng)導(dǎo)力從字面含義來看，在現(xiàn)代漢語詞典里，“領(lǐng)導(dǎo)”意味著率領(lǐng)和引導(dǎo)朝著一定方向前進(jìn)。所以，領(lǐng)導(dǎo)力就是帶領(lǐng)別人和影響別人的能力，特別是能夠激勵(lì)自己的團(tuán)隊(duì)并且通過自身去施加影響的能力。在現(xiàn)代組織中
一、講座初印象 參加青年領(lǐng)導(dǎo)力講座，就像踏入了一個(gè)充滿無限可能的知識(shí)殿堂。講座伊始，那種濃厚的學(xué)習(xí)氛圍就撲面而來?，F(xiàn)場的布置簡潔而專業(yè)，燈光聚焦在講臺(tái)，仿佛在預(yù)示著即將開啟的智慧之旅。演講者的氣場也十分強(qiáng)大，他/她站在那里，就有一種讓人信
一、引言 青年是社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵力量，他們的領(lǐng)導(dǎo)力對于社會(huì)的進(jìn)步、組織的發(fā)展以及個(gè)人的成長都有著不可忽視的意義。在當(dāng)今復(fù)雜多變的社會(huì)環(huán)境下，青年面臨著諸多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，如何培養(yǎng)青年的領(lǐng)導(dǎo)力成為了一個(gè)重要的課題。例如，在學(xué)校中，學(xué)生們需要在團(tuán)
一、青年領(lǐng)導(dǎo)力的基本定義 青年領(lǐng)導(dǎo)力是年輕人所具備的一種獨(dú)特能力。它并非僅僅局限于在正式的領(lǐng)導(dǎo)崗位上發(fā)揮作用，更多的是在各種不同的情境下展現(xiàn)出影響力。例如在學(xué)校的小組項(xiàng)目中，某個(gè)青年學(xué)生能夠憑借自己的見解和組織能力，引導(dǎo)小組同學(xué)朝著更好的
一、青年領(lǐng)導(dǎo)力大賽的背景與意義 在當(dāng)今全球化的時(shí)代背景下，青年的角色日益凸顯。青年領(lǐng)導(dǎo)力大賽正是順應(yīng)這一趨勢而產(chǎn)生的重要賽事。傳統(tǒng)的青年領(lǐng)導(dǎo)力大賽面向全球18 - 30歲的青年人，這一群體正處于思維活躍、精力充沛且對世界充滿好奇與探索欲望
作為企業(yè)人力資源管理者，您有沒有思考過以下三個(gè)問題： 人力資源管理能否為企業(yè)創(chuàng)造利潤？ 人力資源管理如何為企業(yè)創(chuàng)造利潤？ 我們又怎樣讓大家看到我們?yōu)槠髽I(yè)創(chuàng)造的利潤和無形價(jià)值呢？ 企業(yè)HR，每天都在做人力資源工作，每天都在為企業(yè)各
一、領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練營的發(fā)起背景 在新時(shí)期，學(xué)生的發(fā)展和成長有著具體的要求。為了適應(yīng)這種需求，學(xué)生發(fā)展中心發(fā)起了首屆“學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練營”項(xiàng)目。這一項(xiàng)目意義非凡，它就像是為學(xué)生們量身打造的成長階梯，旨在通過多種豐富的活動(dòng)，如情境模擬體驗(yàn)、跟崗實(shí)踐
一、青年領(lǐng)導(dǎo)力班的基本內(nèi)涵 青年領(lǐng)導(dǎo)力班是一種專注于培養(yǎng)青年領(lǐng)導(dǎo)力的特殊班級或項(xiàng)目。從相關(guān)資料可知，它涵蓋了領(lǐng)導(dǎo)力理論學(xué)習(xí)等多方面內(nèi)容，如掌握領(lǐng)導(dǎo)力概念、特征和作用，了解常見的領(lǐng)導(dǎo)力模型及其特點(diǎn)，分析領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)和能力等。這就像是為
一、青年公益領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵 青年領(lǐng)導(dǎo)力是指年輕人在團(tuán)隊(duì)或組織中發(fā)揮引導(dǎo)作用，通過影響、激勵(lì)和合作來實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的能力。而青年公益領(lǐng)導(dǎo)力在此基礎(chǔ)上，更聚焦于公益領(lǐng)域。在公益活動(dòng)中，青年公益領(lǐng)導(dǎo)力表現(xiàn)為青年能夠敏銳地發(fā)現(xiàn)社會(huì)中的公益需求。例如，
近日一本影響中國企業(yè)營銷的營銷力作《不懂行銷力，如何當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)》將于6月初隆重面世。這本營銷力作由北京華韻大成文化傳播有限公司精心策劃、人民郵電出版社重磅出版?！恫欢袖N力，如何當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)》由我國著名行銷力專家、華人總裁卓越行銷力培訓(xùn)導(dǎo)師彭小東潛心
按照德魯克的管理思想，企業(yè)內(nèi)部管理一般都概括地分為高、中、低三個(gè)層級。這三個(gè)層級就形成組織的金字塔。在這個(gè)金字塔中，基層因?yàn)槲坏吐毼?，只需?ldquo;把事做好做正確”，而作為管理監(jiān)督的主體，中層需要指導(dǎo)約束下屬&
一、青年領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練的重要意義 在當(dāng)今社會(huì)，青年領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)具有不可忽視的重要性。從社會(huì)發(fā)展的宏觀角度來看，青年是社會(huì)的未來和希望，良好的青年領(lǐng)導(dǎo)力能夠推動(dòng)社會(huì)不斷進(jìn)步和創(chuàng)新。例如，在許多新興的科技領(lǐng)域，年輕的創(chuàng)業(yè)者們憑借著卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，
在中國，為數(shù)不少的中小企業(yè)公司里長期存在一種普遍的風(fēng)氣，每個(gè)人都喜歡表功，喜歡讓更高一級的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可自己的能力和貢獻(xiàn)，就象毛主席在《反對自由主義》里說的那樣：“有了一點(diǎn)成績，生怕別人不知道”，一定要讓全公司所有干部都知道這件事是自己的功勞。于
一、引言 在商業(yè)的廣闊舞臺(tái)上，順豐速運(yùn)猶如一顆璀璨的明星，而其創(chuàng)始人王衛(wèi)的領(lǐng)導(dǎo)力無疑是順豐取得巨大成功的關(guān)鍵因素之一。王衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)著21萬員工的龐大團(tuán)隊(duì)，在競爭激烈的快遞行業(yè)中脫穎而出，他的領(lǐng)導(dǎo)方式和理念值得深入探究。 二、低調(diào)務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)
一、青島領(lǐng)導(dǎo)力企業(yè)管理公司概況 青島領(lǐng)導(dǎo)力企業(yè)管理顧問股份有限公司成立于2014年3月1日，其統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為91370200092957618A。該公司的經(jīng)營范圍十分廣泛，涵蓋了企業(yè)管理咨詢、教育信息咨詢、企業(yè)營銷策劃、會(huì)議服務(wù)、展覽
一、韶關(guān)培訓(xùn)公司的整體概況 韶關(guān)作為一個(gè)具有一定發(fā)展活力的城市，培訓(xùn)公司在各個(gè)領(lǐng)域發(fā)揮著重要作用。從職友集的信息中可以看到，韶關(guān)市有多種類型的培訓(xùn)公司，如韶關(guān)市現(xiàn)代日語學(xué)校，側(cè)重于日語教育，規(guī)模在100 - 499人；韶關(guān)市武江區(qū)領(lǐng)航教育
一、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)在青島的發(fā)展背景 青島作為一個(gè)充滿活力的城市，在經(jīng)濟(jì)、教育等多方面不斷發(fā)展。在企業(yè)領(lǐng)域，眾多的企業(yè)面臨著日益激烈的市場競爭，對于中高層管理人員的領(lǐng)導(dǎo)能力有著更高的要求。例如青島市中小企業(yè)公共服務(wù)中心在青島市民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展局的指
一、青年干部領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性 青年干部是國家和社會(huì)發(fā)展的中堅(jiān)力量，提升他們的領(lǐng)導(dǎo)力具有深遠(yuǎn)意義。從國家層面來看，在當(dāng)今全球化和快速發(fā)展的時(shí)代背景下，國家面臨著諸多挑戰(zhàn)和機(jī)遇，如科技創(chuàng)新競爭、國際事務(wù)中的話語權(quán)爭奪等。青年干部具備良好的領(lǐng)
一、順豐領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)體系概述 順豐作為一家知名的物流企業(yè)，其領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)體系是其人才培養(yǎng)理念的重要組成部分。順豐速運(yùn)領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)方案旨在提升員工的管理才能，從而打造卓越的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。這一體系與順豐的整體人才培養(yǎng)體系以及技術(shù)學(xué)院、新員工培養(yǎng)等環(huán)節(jié)相
一、深刻理解領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)涵 青年要提升自我領(lǐng)導(dǎo)力，首先需明確領(lǐng)導(dǎo)力的真正內(nèi)涵。領(lǐng)導(dǎo)力并非單純地指揮他人，它涵蓋多個(gè)重要方面。自我驅(qū)動(dòng)是領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)在動(dòng)力源泉，一個(gè)有領(lǐng)導(dǎo)力的青年能夠積極主動(dòng)地追求目標(biāo)，不需要他人的不斷督促。例如在學(xué)習(xí)或工作項(xiàng)目中
導(dǎo)讀：當(dāng)下，很多民企老板在解決該“用人”“授權(quán)”的問題時(shí)傷透腦筋，大多尚停滯在是“愚民政策”、“集權(quán)管理”人治化管理階段；在現(xiàn)代管理制度盛行的情況下，反其道而行之，內(nèi)部信息隔離，部門溝通阻滯，管理層級實(shí)質(zhì)上只有兩層，即只有老板（民營企業(yè)家）
全球華人總裁卓越行銷力導(dǎo)師，行銷力國際教育集團(tuán)董事長，行銷力網(wǎng)創(chuàng)始人兼總顧問，競爭力國際控股集團(tuán)聯(lián)席董事長，華人首席核心競爭力培訓(xùn)導(dǎo)師，中國廣告媒介行銷培訓(xùn)第一人彭小東導(dǎo)師2013年06月13日-15日三天時(shí)間應(yīng)河北邯鄲遠(yuǎn)洋集團(tuán)盛情邀
一、引言 在當(dāng)今全球化不斷深入發(fā)展的時(shí)代，青年領(lǐng)導(dǎo)力的重要性日益凸顯。從各個(gè)地區(qū)舉辦的世界青年領(lǐng)導(dǎo)力研討會(huì)，如2025年世界青年科學(xué)家峰會(huì)世界青年領(lǐng)導(dǎo)力研討會(huì)在浙江省溫州市的舉辦，到各種專門針對青年領(lǐng)導(dǎo)力的小型研討活動(dòng)，都在強(qiáng)調(diào)青年在社會(huì)
了解互聯(lián)網(wǎng)是什么，我認(rèn)為還是要從這三個(gè)字著手，中國文化博大精深，文字背后往往把事物的精髓包裹殆盡。 先看第一個(gè)字聯(lián) 互聯(lián)網(wǎng)的起步是“聯(lián)結(jié)”。英語的互聯(lián)網(wǎng)是兩個(gè)詞，一個(gè)叫Internet，一
沒有目標(biāo)是很讓人痛苦的，就像一個(gè)人上了出租車卻不知去哪兒。并不是每個(gè)人都清楚自己的目標(biāo)和方向。在我看來，很多人并不知道自己需要什么，不知道內(nèi)心真正的追求，經(jīng)常在外界的驅(qū)動(dòng)下渴求一些表面的東西，并把它當(dāng)作自己的目標(biāo)，如果得不到這些東西，就陷入
一、引言 在當(dāng)今社會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)力已成為一個(gè)備受關(guān)注的話題。對于大學(xué)生而言，參與青年領(lǐng)導(dǎo)力社團(tuán)活動(dòng)是培養(yǎng)和提升領(lǐng)導(dǎo)力的重要途徑。隨著國內(nèi)教育環(huán)境的不斷發(fā)展，高校越來越重視學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，而領(lǐng)導(dǎo)力在其中占據(jù)著重要的地位。青年領(lǐng)導(dǎo)力社團(tuán)活動(dòng)為大
文章導(dǎo)讀：“職業(yè)化”就是“專業(yè)化”或“專職化”。職業(yè)化的內(nèi)涵分為四個(gè)方面：職業(yè)化的工作技能、職業(yè)化的工作形象、職業(yè)化的工作態(tài)度和職業(yè)化的工作道德。 第一部分 職業(yè)化總體通論 一、什么是“職業(yè)化”？ 我們把每個(gè)人在
一、首席領(lǐng)導(dǎo)力教練的概念闡釋 在當(dāng)今復(fù)雜多變的商業(yè)和組織環(huán)境中，首席領(lǐng)導(dǎo)力教練這一角色逐漸嶄露頭角。高管/領(lǐng)導(dǎo)力教練（以下簡稱高管教練）致力于長期投入到個(gè)人、團(tuán)隊(duì)、組織以及任務(wù)的績效提升當(dāng)中。首席領(lǐng)導(dǎo)力教練更是處于這一領(lǐng)域的核心位置。他們
一、青年干部領(lǐng)導(dǎo)力提升的背景與意義 青年干部是干部隊(duì)伍中的新鮮血液，在當(dāng)今社會(huì)發(fā)展進(jìn)程中有著不可替代的重要作用。從時(shí)代背景來看，隨著社會(huì)的快速發(fā)展和變革，各個(gè)領(lǐng)域面臨著前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在這樣的大環(huán)境下，青年干部需要具備足夠的領(lǐng)導(dǎo)力來