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職業(yè)生涯通常需要經(jīng)歷四個階段，每個階段都在回答不同的問題，看看自己處在哪個階段哦。 第一個階段，生涯探索期。一般是剛剛畢業(yè)一到三年的時候，這個階段你要回答的問題是 “我適合做什么”，這時候需要你的探索思維，通過...
跳槽之前，一定要想明白這三個問題，少數(shù)人跳槽越跳越好，大多數(shù)人跳槽一個接一個的火坑，根本攔不住，也根本跳不出來。跳槽這件事兒，其實是一門大的學問，要想跳槽，跳得好，得明白三點。 第一，先衡量是否值得跳槽。跳槽前后，一方面要從價值的層面...
晉升決定員工未來的發(fā)展。門店99%的員工都是在騎驢找馬，在這個地方上班，只要有另外一個地方，工資稍高一點點，他就馬上離你而去，為什么呢？因為你只給員工當下的工資價值，所以哪個利益高一點點，他就會選擇利益高一點的地方去上班。這是人性，不是員工...