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*項目管理協(xié)會（*）認證項目管理師（PMP）
實戰(zhàn)派項目管理專家；曾經(jīng)在德國貝爾芬格伯格建設股份有限公司、德國菲利普 － 霍爾茲曼建設股份有限公司、北京歐陸房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、北京豐聯(lián)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、北京金隅集團等國內(nèi)外大型企業(yè)任職，從事項目管理工作。
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生產(chǎn)管理中的目標管理五個建議

如何在生產(chǎn)管理的過程中有效推行目標管理？首先，目標管理不等于簡單的績效考核，很多企業(yè)在推行目標管理的過程中，有一種吃快餐的思維，認為只要把目標跟人的收益掛鉤就可以，真正一個行之有效的目標管理，需要管理者，在前期將大量的工作任務進行細化，設定

歐陽光遠 2654 瀏覽次數(shù)

靈活調整年度生產(chǎn)目標

某制造企業(yè)為追求高速增長盲目設定了過高的年度生產(chǎn)目標，這一目標忽略了供應鏈穩(wěn)定性、設備維護周期以及員工能力限制。導致產(chǎn)品質量下滑、交貨延誤，最終影響了客戶滿意度和市場份額。 優(yōu)化建議如下： 一、全面評估。在設定目標前綜合評估市場

張九宏 203 瀏覽次數(shù)

團隊目標很清楚，但結果卻不理想

團隊目標很清楚，但結果卻不理想。每個小團隊或個人對團隊目標的理解和自己這個環(huán)節(jié)要做的事總是踩不到點上。關鍵是保證團隊目標這個大目標和小目標的一致，如何才能一致呢？團隊目標和崗位目標如何保持一致？如何解決團隊目標和崗位目標不統(tǒng)一的問題？團隊目

張九宏 2434 瀏覽次數(shù)

小微企業(yè)靠什么能達成目標？

目標不能只報在我們老板一個人的手里，我們還是要帶著團隊，要讓大家都動起來，讓團隊一起跑起來。人人身上有責任，人人頭上有指標，這樣才能幫我們企業(yè)快速的實現(xiàn)目標。我發(fā)現(xiàn)小微企業(yè)老板帶團隊出業(yè)績的時候，通常是希望員工帶著自學成才的思想。我們招聘來

張青 2378 瀏覽次數(shù)

職場中如何制定工作目標？

我們在職場中如何制定工作目標和行動計劃？當你感覺自己越來越迷茫，是因為沒有前進的目標。我們隨時要清楚自己所處的位置和將要去到的方向，合理制定目標和工作計劃需要五大原則。 1、目標要清晰。比如我們這一周具體要做什么，達成什么樣的目標，一

張青 2457 瀏覽次數(shù)

公司定目標，員工沒感覺

你看為什么很多公司就定好目標之后，但是員工并不感冒，也就是說沒有感覺。其實這里邊原因很簡單，就是公司要的目標和員工想要的目標不是一致的。員工覺得就是你在上邊自嗨，我還是該做家的的做我對對，到底什么叫一致？你們先回歸原點員工來工作，來上班掙錢

齊天陽 2417 瀏覽次數(shù)

設定工作目標，專注核心任務解決

一家初創(chuàng)科技公司為提高產(chǎn)品質量和研發(fā)效率推行深度工作模式，通過設定明確目標，員工可長時間集中注意力，減少外界干擾，專注核心任務解決。經(jīng)過實踐，公司在產(chǎn)品研發(fā)速度、創(chuàng)新性和用戶滿意度方面顯著提升。 優(yōu)化建議如下： 一、明確目標。為

段良芳 194 瀏覽次數(shù)

很多企業(yè)為啥目標落不了地？

在進行第四季度業(yè)務沖刺時，客戶雖已將目標詳細分解到產(chǎn)品和員工時間，但存在問題。客戶公司剛成立稱沒有客戶，而我指出這是關鍵問題所在。企業(yè)首先要定位清楚客戶，即便尚未成交，也應通過各種渠道獲取客戶名單、負責人聯(lián)系方式等，做好市場調研和客戶規(guī)劃。

張一楠 177 瀏覽次數(shù)