天堂村(北京)生態(tài)農(nóng)業(yè)科技公司 董 事 長
清華大學職業(yè)經(jīng)理訓練中心 特聘教授
清華大學工商管理碩士,曾擔任北京華夏基石有限公司總經(jīng)理,北京九略企業(yè)管理咨詢公司董事長兼總裁等。
曾主持的部【點擊詳細】
1998年,成龍主演過一部電影《我是誰》,在經(jīng)過一系列坎坷的經(jīng)歷后,成龍已經(jīng)不知道自己究竟是誰了。事實上,在我國企業(yè)界,包括中小企業(yè)界,不知道自己究竟是誰的情況比比皆是。筆者數(shù)以十年研究企業(yè)如何創(chuàng)品牌,定戰(zhàn)略,發(fā)現(xiàn)我國中小企業(yè)存
1. 具備廣泛的行業(yè)知識,包括市場、競爭對手、產(chǎn)品和技術等方面的深入了解。 2. 深入了解公司情況,包括主要領導人及其成功原因、企業(yè)文化、歷史和制度等方面。 二、擁有廣泛且穩(wěn)固的行業(yè)人脈 已經(jīng)在行業(yè)中建立起一套廣泛而穩(wěn)固的人際關系網(wǎng)絡
剛剛過去2015年的互聯(lián)網(wǎng)業(yè)態(tài)是大廝殺、大融合、大起落的一年,注定2016年的未來也將是一個不平凡的一年...... 這是一個最好的時代,也是一個最好的時代
互聯(lián)網(wǎng)+時代,為盡快適應市場和全球WTO的發(fā)展,中國的經(jīng)濟急需轉型,經(jīng)濟轉型指的是資源配置和經(jīng)濟發(fā)展方式的轉變,包括發(fā)展模式、發(fā)展要素、發(fā)展路徑等等轉變。從國際經(jīng)驗看,不論是發(fā)達國家還是新型工業(yè)化國家,無一不是在經(jīng)濟轉型升級中實
如何真誠關懷員工 要想真正關心員工,首先要從心出發(fā),理解并滿足他們的需求和期望。在中國,關愛員工已經(jīng)成為越來越多企業(yè)的共識,這是因為員工是企業(yè)發(fā)展的核心力量。如何在實際工作中做好員工關懷呢? 一、重視員工的生日。記住每位員工的生日,送上
具體安全風險管控措施主要涵蓋以下幾個方面: 1. 嚴格落實安全生產(chǎn)風險治理責任,解決基層安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)行中的難題,強化新《安全生產(chǎn)法》和相關司法解釋的宣傳,明確并督促企業(yè)自覺落實安全生產(chǎn)的主體責任。 2. 切實加強統(tǒng)籌協(xié)調和督促指導,明
小米和華為之間的爭論一直不休,相互之間的公司和用戶乃至粉絲之間的口水戰(zhàn)也是不斷,那么針對這一問題,小米公司CEO雷軍先生就兩會提案舉行了媒體溝通會,雷軍針對小米和華為的競爭問題做出了回應。 雷軍回應 雷軍在溝通會上表
馬云近期對醫(yī)療醫(yī)院放了一個大招,讓農(nóng)村淘寶站變身為“農(nóng)村醫(yī)院”。 拿下400家城市醫(yī)院 馬云城市未來醫(yī)院的野心正在一步步實現(xiàn),截止目前,全國近400家大中型醫(yī)院加入到了馬云的“未來醫(yī)院