吉林大學(xué)商學(xué)院 金融學(xué)教授、博士生導(dǎo)師
吉林大學(xué)農(nóng)村金融研究中心 主任。
吉林大學(xué)數(shù)量經(jīng)濟(jì)研究中心 專(zhuān)職研究員
吉大控股有限責(zé)任公司 董事
長(zhǎng)春市證券投資研究會(huì) 副會(huì)長(zhǎng)兼秘書(shū)長(zhǎng)
國(guó)際金融財(cái)務(wù)策劃師協(xié)會(huì)公司金融標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì) 學(xué)術(shù)委員
中國(guó)注冊(cè)理【點(diǎn)擊詳細(xì)】
一、管理類(lèi)工作的核心內(nèi)容 1. 行政管理:涉及企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃和組織,如制定企業(yè)戰(zhàn)略、管理日常運(yùn)營(yíng)活動(dòng)等。 2. 人力資源管理:關(guān)注員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和薪酬福利等方面,確保企業(yè)擁有合適的人才支持業(yè)務(wù)發(fā)展。 3. 項(xiàng)目管理:涵蓋項(xiàng)
在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,管理者必須提高風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí),謹(jǐn)慎承接項(xiàng)目并根據(jù)自身能力建立預(yù)評(píng)估制度,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)較大的項(xiàng)目要盡可能避免或放棄,以有效防止因管理不到位帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)應(yīng)采用規(guī)范化管理模式,制定詳細(xì)的規(guī)章制度和崗位責(zé)任制,針對(duì)涉及監(jiān)理風(fēng)險(xiǎn)的工作內(nèi)
1998年,成龍主演過(guò)一部電影《我是誰(shuí)》,在經(jīng)過(guò)一系列坎坷的經(jīng)歷后,成龍已經(jīng)不知道自己究竟是誰(shuí)了。事實(shí)上,在我國(guó)企業(yè)界,包括中小企業(yè)界,不知道自己究竟是誰(shuí)的情況比比皆是。筆者數(shù)以十年研究企業(yè)如何創(chuàng)品牌,定戰(zhàn)略,發(fā)現(xiàn)我國(guó)中小企業(yè)存
互聯(lián)網(wǎng)+,不是每個(gè)人都是豬! 大眾創(chuàng)新,萬(wàn)眾創(chuàng)業(yè),總理一席話激起十萬(wàn)重浪,個(gè)個(gè)談創(chuàng)業(yè),個(gè)個(gè)談創(chuàng)新,個(gè)個(gè)談眾籌,個(gè)個(gè)談上市,個(gè)個(gè)往風(fēng)口上沖,個(gè)個(gè)爭(zhēng)當(dāng)豬。豈不知,不是每個(gè)人都是豬,在風(fēng)口飛揚(yáng),太多的人是云,在風(fēng)口魂飛魄散,連個(gè)渣都不會(huì)有。
中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)特邀研究員、企業(yè)文化研究咨詢與實(shí)戰(zhàn)高級(jí)顧問(wèn) 黃才君 眾所周知,喝茶有茶文化,喝酒有酒文化,吃飯有飲食文化,包括我們的穿衣打扮都可以
這是一個(gè)最好的時(shí)代,這也是一個(gè)最壞的時(shí)代!企業(yè)的發(fā)展是一個(gè)永恒的話題,而傳統(tǒng)企業(yè)如何透過(guò)互聯(lián)網(wǎng)+轉(zhuǎn)型升級(jí)是當(dāng)今任何企業(yè)也不能回避的話題。 2015年11月28日,由今尚科技集團(tuán)主辦聯(lián)合傳統(tǒng)箱包皮具企業(yè)協(xié)辦的“互聯(lián)網(wǎng)
在全球經(jīng)濟(jì)一體化背景下,技術(shù)創(chuàng)新的成敗對(duì)企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的地位具有決定性的影響。技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程中潛藏著多種風(fēng)險(xiǎn),只有深刻認(rèn)識(shí)并有效應(yīng)對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)才能成功推出質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的新產(chǎn)品,從而有效改善其經(jīng)濟(jì)效益。 關(guān)鍵詞:技術(shù)創(chuàng)新 市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn) 防
企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制若存在不健全或漏洞,往往會(huì)導(dǎo)致一系列問(wèn)題,進(jìn)而影響企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。具體來(lái)說(shuō),這些風(fēng)險(xiǎn)包括: 一、內(nèi)部管理風(fēng)險(xiǎn) 1. 組織結(jié)構(gòu)混亂:企業(yè)若缺乏有效的內(nèi)部管理,可能導(dǎo)致組織結(jié)構(gòu)混亂,決策流程受阻,溝通渠道不暢。 2.