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MBA導師，廣東省企業(yè)文化協(xié)會專家組成員。研究跨文化管理近10年，10年世界100強跨國公司的跨文化管理經(jīng)驗。實戰(zhàn)與理論研究融會的綜合型企業(yè)文化管理和跨文化管理專家，主持企業(yè)文化建設與管理咨詢項目操盤；參加中國中小企業(yè)協(xié)會全國大賽并且獲得兩項大獎，2010南方民營企業(yè)家最喜愛的培訓專家“*企業(yè)文化專【點擊詳細】
餐饌服務流程，由一連串細碎但重要的環(huán)節(jié)組成，主要包含迎接服務、餐間服務以及餐后服務等階段。在迎接服務操作管理上，要提升服務質(zhì)量，尊重每位顧客，稱呼其尊姓，迎賓員（服務員）需引領顧客至座位，拉椅讓座，雙手遞上菜譜并道以安全問安，再如派發(fā)餐巾、
一、直營連鎖餐飲模式 該模式是指餐飲企業(yè)直接經(jīng)營和管理所有門店，實現(xiàn)統(tǒng)一采購、統(tǒng)一配送、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一經(jīng)營策略。這種模式能產(chǎn)生規(guī)模效應，降低成本，增強品牌影響力。像麥當勞、肯德基等知名企業(yè)就是采用的這種模式。 二、加盟連鎖餐飲模式 這
餐飲管理公司的業(yè)務范圍廣泛，涵蓋多個方面： 1. 餐飲服務管理咨詢與策劃。作為餐飲管理公司的核心業(yè)務之一，這包括為餐飲企業(yè)提供戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌定位及市場營銷策略制定等全方位咨詢服務。還提供餐飲操作流程及標準的建議，確保服務質(zhì)量。 2. 餐
餐飲管理公司的主要業(yè)務涉及多個方面。我們致力于搜集和整理餐飲管理技術(shù)，總結(jié)餐飲運營規(guī)律，并出版相關(guān)的餐飲管理圖書和各類數(shù)碼產(chǎn)品，以推動行業(yè)的技術(shù)進步和知識傳播。 我們的團隊不斷創(chuàng)新烹飪技術(shù)，研發(fā)經(jīng)典美食，并整理和申報專利產(chǎn)品，以確保餐飲行
一、員工薪酬 員工薪酬是企業(yè)管理費用中的重要組成部分，包括員工的固定工資、獎金、津貼、補貼等。這些費用是企業(yè)為了吸引和留住人才所必需的支出。 二、辦公費用 辦公費用涵蓋了企業(yè)日常運營所需的各類費用，如辦公用品的購置、設備維護、打印、復
餐飲業(yè)不同于其他行業(yè)，它融合了生產(chǎn)加工、飲食品零售和勞動服務的綜合性，是現(xiàn)代社會中的第三產(chǎn)業(yè)。隨著改革開放的推進，我國餐飲業(yè)發(fā)展迅速，各種風味特色、經(jīng)營形式和組織結(jié)構(gòu)的餐飲企業(yè)如雨后春筍般涌現(xiàn)。“競爭激烈，生意難做”也成為了餐飲業(yè)的共同挑戰(zhàn)
合法獲取食品經(jīng)營許可，并在營業(yè)場所顯眼處展示食品經(jīng)營許可證正本。企業(yè)需對員工進行食品安全教育，提升合規(guī)經(jīng)營認知及規(guī)范操作，組織員工進行體檢并調(diào)離有礙食品安全的員工。 【法律依據(jù)】 依據(jù)《中華人民共和國食品安全法》第五十六條，餐飲服務提供
餐飲服務從業(yè)者的健康管理要求十分重要。為確保服務者的健康狀況符合工作要求，他們需要定期進行健康檢查并建立健康檔案，記錄健康信息和疾病治療情況。任何患有傳染性疾病的人員及其家屬都不得從事餐飲服務工作。從業(yè)人員還需保持良好的個人衛(wèi)生，包括勤洗手
張璞
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李福昌
江洪海
丁曉劍
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趙繼增
陳蔚
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劉景信
顧海銘
李文明
張冬明