北京企業(yè)管理學(xué)院院長、北京市應(yīng)用科學(xué)研究院院長、中國創(chuàng)業(yè)教育聯(lián)盟主席。
1980年創(chuàng)辦了北京第一家民營科技企業(yè),是中關(guān)村的主要創(chuàng)始人之一。連續(xù)十四年擔(dān)任北京民營科技實業(yè)家協(xié)會會長,曾任蒙代爾國際企業(yè)家大學(xué)校長,是中國“經(jīng)濟民營化”最早的鼓吹者、實踐者和理論家.
紀(jì)世瀛教授集科【點擊詳細(xì)】
7月中旬,有消息稱京東商城已啟動IPO進程,可這與京東CEO劉強東的一貫傾向并不相符。于是,媒體在追問下得知兩個重要消息:一是京東依然沒有明確的上市時間表;第二個消息則更值得玩味——京東2013年在輿論陣
一、政治領(lǐng)導(dǎo)力方向性的內(nèi)涵 政治領(lǐng)導(dǎo)力的方向性是其核心內(nèi)涵之一。從本質(zhì)上講,它體現(xiàn)為黨把控方向性、原則性、根本性問題的能力及其運作的效果。這意味著在政治領(lǐng)導(dǎo)過程中,能夠明確地為黨和國家的發(fā)展確定正確的方向。例如,在思想理論方面,始終堅持以
一、領(lǐng)導(dǎo)力的基本概念 領(lǐng)導(dǎo)力在組織和社會發(fā)展中具有重要意義。首先,領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)是影響力,這一觀點在相關(guān)研究中得到廣泛認(rèn)可。例如,在一個團隊項目中,領(lǐng)導(dǎo)者通過自身的專業(yè)知識、人格魅力等因素影響團隊成員的行為和決策,促使團隊朝著目標(biāo)前進。
據(jù)TNW報道,最近一家名為Presfarm的新創(chuàng)公司成立,承諾向企業(yè)家提供記者的名字、電郵和Twitter帳號,以便讓他們的企業(yè)獲得特別報道。但這項業(yè)務(wù)有個大問題:新創(chuàng)公司讓媒體報道最難的地方不是沒有記者的聯(lián)系方式。 事實
一、知行文化:專注教練型領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn) 知行文化成立于2015年10月27日,是一家專業(yè)性的人力資本開發(fā)機構(gòu)。在企業(yè)經(jīng)營中,許多企業(yè)主面臨著把企業(yè)做好做強做久的難題。知行文化應(yīng)運而生,將教練技術(shù)帶到大眾身邊,為解決這一問題提供支持。 它面向
一、領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)與領(lǐng)導(dǎo)的概念 領(lǐng)導(dǎo)力是一個在組織管理等多領(lǐng)域備受關(guān)注的概念。首先,領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)就是影響力。這意味著領(lǐng)導(dǎo)者能夠通過自身的特質(zhì)、行為和能力去影響他人的思維、態(tài)度和行為,從而引導(dǎo)團隊或組織朝著目標(biāo)前進。例如在一個項目團隊中,具有
一、知行何輝領(lǐng)導(dǎo)力法則的背景與基礎(chǔ) 知行何輝領(lǐng)導(dǎo)力法則是在現(xiàn)代管理理念不斷發(fā)展的背景下產(chǎn)生的。在當(dāng)今復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境和社會環(huán)境中,領(lǐng)導(dǎo)力的重要性愈發(fā)凸顯。何輝通過自身的研究與實踐,總結(jié)出了一套適用于個人、家庭和團隊的領(lǐng)導(dǎo)力法則。 從相
要想企業(yè)獲得戰(zhàn)略性的成功,企業(yè)管理者就必須具備戰(zhàn)略思維邏輯。無論任何問題都要用戰(zhàn)略思維邏輯思考,無論任何情況都必須用戰(zhàn)略思維邏輯來解決。當(dāng)企業(yè)管理者用戰(zhàn)略思維邏輯來完善自我的時候,你的企業(yè)就已經(jīng)邁出了贏得戰(zhàn)略